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1、20XX年上半年党的建设工作汇报一、加强各级领导班子思想政治建设，提高各级领导干部的思想政治素质和领导水平理论武装工作。一是推行“五步学习法”，落实“六大学习任务”，加强了县乡党委中心组学习。目前，县委中心组已集中学习6次，除完成规定的学习内容外，还结合改进工作作风和领导方法等问题，特别学习了毛泽东党的三大作风、关于领导方法的若干问题等文章，中心组成员在理论建设、思维方式、知识结构上都有了新的突破。二是积极推进学习型机关建设活动。督促各基层党委成立机关业余学校，通过组织专题讲座、岗位技能竞赛等形式，开展“四学”活动。结合机关干部思想和工作实际，围绕奇台历史文化、城市建设与发展、现代市场经济知识
2、、公文与信息写作等七个专题举办专题讲座，开展“每月一讲”活动。三是积极开展理论下基层活动。组织成立业余宣讲团，开展反邪教警示教育、诚信教育、社会主义新农村建设等理论宣讲160余场次。组织我县新农村建设示范村干部16人，开展社会主义新农村建设巡回宣讲30余场，组织优秀公务员先进事迹报告会3场，社会主义荣辱观巡回宣讲9场。思想政治工作。一是精心组织了第五个公民道德建设月活动。以“共铸诚信”为主题，以打造“诚信奇台”为目标，城区组织国税、地税、工商、质监等行业开展了“诚信服务窗口”、“诚信员工”评选活动；组织教育部门开展了“诚信校园”、“诚信班级”、“诚信师生”评选活动；工商部门深化了“百城万店无假
3、货”、“百城万店价格诚信”活动。农牧区成立村民道德评议会，围绕经济借贷、履行合同、民间交往、家庭诚信等内容，广泛开展了“诚信领导、诚信干部、诚信学生、诚信农民、诚信经纪人”等“五种诚信人”评选表彰活动。以深化群众思想政治工作为目的，建立了“六联系”思想政治工作新机制，树立了一批思想政治工作示范点。二是按照学习宣传实践机制四个环节，狠抓“八荣八耻”学习教育。组织开展了“五个一”学习活动，举办了青少年学生“三心”征文比赛，并把“八荣八耻”教育细化到100个细节，以歌谣、格言警句、宣传画册、影视作品、典型事迹等形式进机关、进学校、进企业、进农村、进社区。三是扎实开展以“双拥共建”为主题的第24个民族
4、团结教育月活动。组织了“召开动员会、集中学习教育、召开双拥座谈会、双拥先进典型报告会、双拥知识竞赛、图片展、专场文化演出、军营一日服务活动、共建学习型军营和表彰大会”等十项系列活动。四是发挥优秀文化对群众的引导、教育、鼓舞和激励功能，扎实开展群众文化活动。组织开展了三八、五一、六一等重大节庆日及第五届“百日广场”等群众文化活动，演出文艺节目52场次，民间手工艺作品展16场次，播放影片45场次。组织开展第四届文化下乡活动，为基层农牧民送书500多册，送电影15场次，送戏3场。组织开展了庆祝建党85周年“十个一”系列活动。成功举办了“奇台县建县233周年汉文化研讨会”和第二届东地大庙文化庙会。丰富
5、多彩的群众文化活动，不仅丰富了各族人民群众的精神文化生活，也使我县的思想政治工作更加深入、更加细致。新闻宣传。围绕推进社会主义新农村、“六进”和“双争创”等县委中心工作，制作播出了“新农村建设巡礼”、“领导访谈”等专题27期，开办农经大视野、今日关注专栏23期。制作播出喜迎党代会成就展专题系列片10集，强化了对内宣传，营造了加快发展的舆论氛围。设立“奇台新闻奖”和“外宣新人奖”，调动通讯员和记者工作积极性。邀请区州媒体记者进行深度采访报道，提高外宣质量和水平，全县累计在区州三报三台上稿300余篇，其中新疆日报头版头题采用1篇，昌吉日报头版头题采用6篇。编印出版走进奇台3000册，开展集团彩铃业
6、务，加强文化宣传力度。研究确定了政府新闻发言人和新闻联络员，建立了县乡两级新闻发言人网络机制，向43个部门单位下发了新闻发言人推荐表和新闻发言人联络员推荐表，为推进我县新闻发布工作制度化、规范化建设奠定了基础。精神文明建设。一是调整了文明委组成人员，健全了组织机构，明确了工作职责，制定了三级文明单位创建工作管理办法，强化了组织领导。认真开展了三级文明单位、文明窗口、文明乡镇、文明社区的推荐申报和指导工作。推荐申报区级文明单位6个、州级文明单位24个，对限期整改的9个文明单位、30个新申报的区州文明单位、窗口、文明村镇进行了检查指导。二是制定了五条工作线牵头单位、成员单位工作计划，完善了五条工作
7、线例会制度、议事制度、信息报送制度、督查制度、考核制度及考核评估细则，将五条工作线工作纳入党建双目标和部门重点工作考核之中，保证了工作任务的落实。三是开展了驻县文明单位参与地方经济发展的宣传活动，增强了文明单位的属地意识，优化社会发展环境。组织区级文明单位和各乡镇结对子，开展了“五项共建”活动，推进新农村建设。确定“六乱”治理示范村23个，示范组30个，按照“三清五改”、“五有五化”要求，通过规划居民点建设、道路改造、指定柴草集中堆放点、评比检查等措施，扎实开展“六乱”治理活动，巩固了“六乱”治理成果。加大城市改造力度，实施绿化、亮化、美化工程，组织开展“环境卫生大家谈”道德评议活动，加强居民
8、自我教育、自我管理、自我监督。二、加强党的组织建设，提高各级党组织班子的凝聚力和战斗力认真贯彻落实党建工作责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的合力。一是健全和完善了县委和各基层党委(党组)抓基层党建工作责任制，明确了县委和各基层党委(党组)抓基层党建工作的主要责任和工作目标。二是建立和健全了抓党建工作的责任体系。明确了书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党建工作的责任。成立了党建工作领导小组，形成了由县委统一领导，组织部门牵头抓总，各有关部门各司其职、密切配合抓基层党建工作的工作格局。三是层层落实责任。年初，县委与各基层党委分类签定责任状，各责任制单
9、位制定下发分项考核内容和考核细则，下达党建工作任务。上半年，县委共听取基层党委党建工作情况汇报2次，进行专项督查4次，进行了半年检查。四是建立了各级领导干部联系点制度。县四大班子领导建立了五联系一帮扶工作机制，全县34名县级领导干部共建立联系点162个。五是大力开展“创先争优”活动，今年“七一”全县共表彰了“双先”397个(人)。同时加大宣传力度。县“两台”开设党的建设专题栏目，各基层党委制作宣传牌扁、橫幅标语进行广泛宣传，营造了抓党建工作的浓厚氛围。精心部署，扎实推进，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。一是扎实开展第三批先进性教育活动。县委高度重视，精心组织，周密部署第三批先进性教育活
10、动。13月份，先后三次召开全县性大会对第三批先进性教育活动及三个阶段的工作进行安排部署。3月下旬又适时对第三批先进性教育活动巩固和扩大整改成果及“回头看”工作进行安排部署，突出抓了对党章及“八荣八耻”荣辱观的学习，抓了县、乡、村三级联动、共同整改的重点问题的整改落实。为确保各项工作落到实处，县先教督查组先后3次对第三批先进性教育活动进行了督查，县先教办还先后召开4次乡镇党委副书记以及县派驻乡镇督导组会议对第三批先进性教育活动进行安排部署，确保了先进性教育活动的顺利开展。二是认真抓好第一、二批先进性教育活动巩固扩大整改成果工作。把巩固扩大整改成果工作与推进“干部进状态”工作相结合，与落实县直部门
11、单位“重点工作”相结合，与乡镇开展“双争创”活动，争创“三有、三好”班子相结合，与抓好第三批先进性教育活动相结合，进一步梳理存在的问题，建好整改进度表，落实整改措施，促进了整改工作的深化。狠抓了健全长效机制工作，按照中央关于健全长效机制的四个方面的要求，建立和完善了党员学习培训、强化党员责任和义务意识教育、村级组织规范化管理、在职党员进社区双重管理、为民服务全程代办制、联系帮扶、乡镇“双争创”、部门“重点工作”、综合目标考核等制度和办法。三是圆满完成了先进性教育活动群众满意度测评工作。县上成立了5个工作组，分别由县委常委担任组长，负责具体的群众满意度测评工作，选派了15个巡回检查组赴乡镇检查指
12、导乡镇群众满意度测评工作。据统计，群众对县先进性教育活动的满意度达98%以上。四是召开理论研讨会。组织召开了全县保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设研讨会。共收到理论文章68篇，经评审有17篇获奖。完善制度，强化措施，着力加强领导班子和干部队伍建设。一是加强了考核结果的运用。对科级领导班子和领导干部20XX年度考核情况和结果进行了总结分析，针对个别存在问题和有苗头性问题的领导班子和领导干部，安排了组织谈话并提出了整改意见。同时，围绕开展“双争创”活动和落实重点工作，研究制定了20XX年乡镇“双争创”活动考核细则和奇台县县直有关部门20XX年重点工作考核目标及考核办法。二是强化了新提任科级
13、领导干部的思想政治教育。县纪检委和组织部举办了新提任科级领导干部党风廉政建设培训班，着重对新提任领导干部保持党员先进性、提高五种能力、坚持民主集中制、树立正确的权力观等方面进行教育并提出了明确要求。三是继续深化了干部人事制度改革工作。改进干部选任机制，坚持“让好人好马上一线、到一线选好人好马”的正确用人导向，选优配强了15个乡镇领导班子。严格按照干部任用条例的要求，进一步完善民主推荐和民主测评制度，积极推行干部考察预告、干部公示制、任前谈话制度和试用期制度，认真执行干部交流制度，使干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化不断增强，提高了选人用人的质量。使一批学历高、能力强、有魄力的年轻干部走上
14、了领导岗位，上半年，对64名科级干部进行了任前公示。四是认真落实了群众对干部任用工作的“四权”。建立完善了干部选拔监督工作联席会议制度，积极发挥组织、纪检、人事、审计等部门的监督合力。同时，变静态管理为动态考察，定期对干部任用工作进行“回头看”。今年4月底，县委组成考察组，围绕“三有三好”班子建设的目标要求，对全县15个乡镇班子和143名领导干部落实县委中心工作、开展“双争创”活动和干部“进状态”情况及时进行了跟踪考察，全面了解和掌握了干部的日常履职情况。五是加大了对年轻干部的选拔培养力度。按照“素质优良、数量充足、结构合理”的要求，结合20XX年度考核中民主推荐情况，重新调整确定科级后备干部
15、队伍，精心挑选了46名优秀中青年干部，组成了第10期中青年干部培训班。六是积极推进了人才和援疆干部工作，进一步强化了干部教育培训。上半年，共举办培训班74期，培训干部5694人次。同时，接收安置了第八批喀什、克孜勒苏两地州的16名南疆少数民族挂职干部。加强领导，严格程序，切实抓好县、乡两级党委换届工作。一是较好地完成了乡镇党委换届工作。以强化领导、健全机制、严格程序为保障，严把了人事安排关、代表推选关和工作报告质量关，15个乡镇顺利完成了党委换届选举工作，共选举产生15名乡镇党委书记、30名乡镇党委副书记、114名党委委员。换届后的乡镇党委班子配备更趋合理，结构进一步优化，文化层次明显提高，整
16、体功能显著增强。二是认真组织实施了县委换届工作。建立了换届选举工作“一把手”和常委负责制度，严把了推荐产生代表的五个关键环节。全县27个选举单位严格按照规定要求，依法选举产生了250名县党代会代表。同时，严格标准，统筹考虑，认真做好了换届人事安排工作和党代表培训工作；指导各工作小组分别制定了工作预案，精心组织了会前演练；周密安排了党代会各项议程，严格履行了各项程序。在州党委的正确领导和州委组织部换届办的具体指导下，高质量地完成了会议筹备、会议召开和会议选举工作。6月18日，大会选举产生了中国共产党xx县第十届委员会、纪律检查委员会及其领导班子和出席xx自治州第九次党代会代表。提名的57名县委委员候选人、11名候补委员候选人、23名纪委委员均以高票当选，全面实现了上级党委的意图，圆满完成了大会确定的各项工作任务。县、乡两级党委班子成员的界别构成均符合规定要求。不断完善和创新工作机制，全面推进党的基层组织建设1、以“五个好”为目
