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1、精选办公范文大全2019年党总支书记履行党建工作“第一责任人”职责述职报告2019年,党总支在市直工委的领导下,紧紧围绕市委、市政府中心工作,立足实际,创新载体,围绕审计抓党建,抓好党建促审计,形成了党建和审计业务互动并进的良好格局。作为党总支书记,能够认真履行党建工作“第一责任人”职责,努力抓作风、强班子、带队伍、促发展,使党建工作卓有成效。一、履职尽责情况(一)紧跟形势,力求党建工作站位新高度一是抓机制,切实履行管党责任。明确党建职责,党总支书记为第一责任人,其他总支委员按照分工抓好职责范围内的党建工作,对机关各支部按照一岗双责的原则明确党支部成员的领导责任;建立完善制度。制定全面从严治党
2、工作意见,细化机关党的建设工作要点,出台相关的监督考评办法,确保“两个”责任落到实处;形成网络合力,党总支书记与支部书记、支部书记与所属党员层层签订目标责任书,积极开展党员设岗评星、党员先锋岗、学雷锋志愿服务、做“四有”合格党员等活动,构筑一个上下配套,团结协作的机关党建组织网络。二是抓学习,提高党员综合素质。强化理论学习,利用周末学习例会认真学习十八届系列全会精神、习近平系列重要讲话精神和党章党规;学习精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;开辟审计大讲堂,每双周开办一期,形成班子带头,中层、党员轮流讲,全体干部参与的学习互动讲堂机制;注重业务培训,组织优秀党员、业务骨干、先进工作者到南京审
3、计大学培训。三是抓组织,提升党组织规范化管理。聚焦主业强问责,建起“七有”高标准党员活动室;把落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,列入考评主要内容;配齐配强了支部班子,抓好发展党员工作,培养入党积极分子3名;实行派出审计组设立党小组制度,在赴外地审计中,党小组带领大家破解难题,赢得了荣誉;强化党风廉政建设,每逢传统节日,都要召开廉政提醒会,每半年安排一次廉政恳谈会。审计进驻前发放“廉政监督明白卡”,审计中实行 “廉政现场提醒”,审计后开展廉政回访,促进廉洁、文明审计。四是抓提升,构建机关党建“五项机制”。建立起机关党建统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党员教育管理、精神文明创
4、建创新等五项机制。制定相关方案、工作要点、落实细则及责任清单,实行党建工作目标落实精细化管理,将其纳入年终目标考评系统,考评不合格的,取消评优评先资格。(二)突出重点,力争党建活动呈现新特色一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“讲政治严纪律强作风促提升”集中学习教育和“学xx精神,树当代愚公榜样,促xx跨越发展”活动,创新方式方法,搭建学习教育平台,在“学”上开展“手抄党章、准则、条例”、专题研讨、道德讲堂、走进审计项目现场学等活动。在“做”上开展“喜迎、做合格党员”、微党课、“党员公开承诺”、“诚信让审计更出彩”演讲、“星级党组织”创建、“五事争先”、“审计技能比武”“以案促改”等
5、一系列活动,以学促做,以学促改,提升党员队伍战斗力和执行力。二是积极开展“党员主题日”活动。实行一月一方案、一主题、一活动、一总结、一报道的“五个一”机制。通过参观“党史教育展”、走进“红色革命基地”、融入企业社区、学习志愿者服务条例、参加文明城市创建、举行学雷锋志愿者服务、开展身边人讲身边事等活动,使全局党员干部受到心灵净化和精神洗礼,极大激发了党员干部的工作动力。三是开展与企业结对共建活动。与乾泰实业有限公司党组织结为共建对子,帮助企业健全党建制度12项,制作党员承诺、政治学习、互助共建等匾牌6块,班子成员每人联系1名困难职工。针对企业产品销售难、融资难等问题,作为“企业首席服务员”在走访
6、调研的基础上向市政府和相关职能部门提出了专题汇报和建议。四是全力打好脱贫攻坚战。制定机关党员干部精准帮扶计划,多举措为村民办实事:端午节看望空巢老人;农忙季节慰问贫困户;结合卫生部门开展送医下乡;完成建档立卡户享受财政补贴和“一事一议”项目;协调资金xx余万元,进行农网改造、升级村级组织阵地、建卫生所、建小游园、建提灌站、建蓄水池、铺设引水管网,改变了村容村貌,解决了村民亘古以来的望天收、用水难问题。五是开展学习贯彻精神活动。制定学习方案、明确学习目的,要求学原文、细领会,贯穿审计各项工作始终。举行学习精神层层宣讲,开展学习精神知识竞赛,举办手抄党章和精神学习心得展评,确保精神入脑入心,成为每
7、位党员干部的首要任务。六是强化信息宣传。制定信息宣传制度及考核办法,注重信息目标落实,今年以来,党总支、党支部、党员在报纸、期刊、网站等各类媒体发表党建信息、理论探讨、实践探索等50余篇。(三)强化结果,力促审计目标实现新突破。在党组织领导和党员先锋作用下,全体审计人员勠力同心,砥砺奋进,实现了审计目标新突破。在项目开展上,紧紧围绕权力运行和责任落实两个重点,坚持客观求实、坚持问题导向、坚持鼓励创新,充分运用“大数据”等信息化审计手段,加大对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门、重点岗位、重点环节的审计力度,严肃揭露和查出重大违纪违法,以及不作为、慢作为、假作为等问题。在业务创新上
8、,推行项目组织管理“六化”工作法,通过项目制定“科学化”,项目管理“网络化”,项目跟进“动态化”,审理复核“精细化”,业务考核“积分化”,质量控制“常态化”,严格落实“一审双报告”制度,审计质量进一步提升。在成果转化上,健全审计整改责任制,推行审计整改清单制度,实行销号制,分解到分管领导、科室,作为年度考核的重要内容,对整改情况进行动态跟踪管理,推动问题解决,并及时向市政府报告审计整改结果。二、存在问题回顾一年来的党建工作,冷静反思,还存在一些问题和不足:一是重视程度仍然不够。二是监督考核运用不充分。三是工作创新力度不强。四是党员教育管理存在“虚化”现象。五是党员结构不均衡。六是个别党员不能以
9、党员标准严格要求自己。三、2020年工作思路一是抓部署谋划。严格履行“第一责任人”职责,年初就召开党建专题工作会议,部署全年工作,抓好重点工作立项和责任分解,实行公开承诺。要重点抓好精神学习宣传贯彻落实工作,用精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来,指导实践,推动审计各项工作。二是抓责任落实。一是开展专题研究,坚持每月召开一次党建工作专题调研,对调研中的情况进行及时总结应用到工作中,在此基础上适时开展党建专题活动;二是每半年召开一次述职评议会,机关党总支、支部每半年报告一次抓党建专项述职,并接受全局测评;三是年底组织一次党建工作检查考评,按标准、内容严格执行。三是抓统筹推进。着重抓好四个方面工作:一是壮大党员队伍,注重在年轻干部中培养积极分子和发展党员。二是加强党员日常教育管理,在落实党组织生活制度上动真格,规范党员行为。三是开展丰富多彩的党员活动,加强思想交流和工作沟通,定期开展党员思想动态分析,切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。四是进一步强化党建创新力度,利用各种资源,切合审计业务工作的重点、难点和热点问题找突破口,拓展党建工作新领域,切实使党建工作抓出特色、取得实效。第 7 页 共 7 页