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1、职位说明书编制时间： 年11月基本情况职位名称汽配市场部部长职位代码职位等级所属部门 *事业部汽配市场部直接上级 *总经理直接下级汽配市场部人员协作职位 *事业部各部部长设置目的1、 确保新产品的开发、销售、货款回收、售后服务、资产安全管理工作开展符合股份公司及本公司的各项管理制度和操作规范且不违背国家的政策、法规和规定；2、 确保汽车配件市场工作程序，和本系统工作的高效运行。职责1、 在 *总经理领导下，根据股份公司、金发司相关管理制度和规范，具体组织汽配市场部全面管理工作；2、 制定汽配市场部年度工作计划；3、 负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；4
2、、 协助技术品管部、制造部，进行汽车配件新品开发工作；5、 负责制定本部门及人员岗位职责；6、 负责建立发出商品台账、包装物台账；7、 负责发出商品资金占用控制，负责本环节资产安全管理；8、 负责制造部的人事管理，并组织编制本部门工资分配方案及考核激励体系；10、完成上级交办的临时任务；任职条件1、基本素质：作风严谨、诚信廉洁、坚持原则、严守机密；2、年龄： 45岁以下；3、体质：身体健康、反映敏锐、系统思维强；4、理论知识： 中专学历或者初级及以上机电、机械制造等机关专业技术职称，具备销售管理的系统理论知识，熟悉生产设备特性、产品技术质量要求和各种规章制度。熟练运用办公软件，具备网络基本知识。熟悉本公司业务流程及基本工艺特点；5、工作经历：本企业5年以上工作时间且从事管理工作时间不低于3年，熟悉本行业、本企业特点和人力资源状况和用工特点；6、个性特征： 性格开朗、组织协调执行能力强、能承担较强的工作压力；
