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1、第一篇：2014年乡组织工作上半年工作总结 2014年*乡组织工作上半年工作总结 及下步工作打算 今年以来，我乡紧紧围绕党委工作大局，以增强党委执政能力和提高基层组织的战斗堡垒作用为目标，创造性地开展工作，为全乡实现科学发展、跨越发展提供了坚强的政治和组织保证。 一、抓换届，严程序，提升党委班子战斗力 一是严肃换届纪律。乡党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”和省委“十条禁令”等规定，围绕“以端正的态度对待换届选举工作”主题，党委书记与班子成员之间，班子成员与各党组织书记等进行了谈心谈话，组织召开了党员领导干部专题民主生活会，签订了自觉遵守换届纪律承诺书，确保
2、了换届环境风清气正。 二是严格换届程序。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委认真研究制定了中共图河乡委员会关于党委换届选举工作的实施方案等文件，明确了换届工作的指导思想、时间安排、代表名额、构成比例、选举办法等相关要求。 三、严保换届质量。3月19日日，我乡组织召开了中共图河乡委员会第十二次代表大会，出席代表124名，列席代表16名。经过充分酝酿，通过无记名差额选举的形式选举产生了中共图河乡第十二届委员会委员8名，党委书记1名、副书记1名。新当选的党委成员平均年龄为41.5岁，均为大专以上文化程度，班子成员的年龄和文化结构进一步优化。 二、县委各项活动全面开展 一是“三走进三服务活动”得到有
3、力推行，首先是排查问题，6.21动员会后就启动，除7个村由县机关帮扶外，县直、乡管机关12个部门全部下派到其余12个村，有经济实力的部门结合建党90周年，慰问困难党员共24名。帮助村解决实际问题，到7.6日，机关单位把月报表写好上报，汇 总后，近期排查矛盾22起，已经解决15起，其余7起由三套班领导牵头，限期整改到位。 二是“争当新时期沿海人”大讨论全面铺开，6月26、28日，我乡组织三套班，并按分工将部门负责人组织起来开展“争当新时期沿海人”大讨论。 三是报送县2篇信息。 四是开展测评了解服务单位在群众中满意度7月8日，组织人大代表、党代表、老干部代表、村三大员、机关干部对我乡国土、派出所、
4、工商所进行测评。 三、离任村干部协会及党支部组建成立盘活离任村干部资源 自在伊芦乡召开的动员会以后，我乡高度重视这项工作，在向领导汇报后得到高度重视，组织召开三套班会议研究组建离任村干部协会及组建党支部的专项会议，拿出合理方案，成立专项领导小组，目前我乡离任村干部协会已成立，办公地点设在乡政府，虽然只有24平方米，但办公桌椅、文件柜、版面等办公用品都全部齐全，由组委分管。协会已经正常开展工作。 四、抓载体，助发展，提高党员干部创争力 积极抓创建、大力选树标兵。结合全县开展的“村评创业大户、乡评创业能人、行业评创业状元、全县评创业明星”活动和“县级基层党建示范点、“双带双强”村干部、优秀农村党员
5、经纪人、优秀产业党支部和农村党员干部学用科技示范基地推荐申报工作”等活动，培育选树了一批先进典型，创一些品牌，进一步提升典型影响力。主做到以下几点： 一是领导高度重视，组织保障各党总支（支部）高度重视，结合各自实际，认真落实工作措施，形成按照党委统一领导，创先争优活动领导小组牵头抓总，各党总支（支部）、乡领导层层选评的原则，组织、督导和统筹推进，确保活动有序进行、全面覆盖、取得实效。 二是强化宣传，营造良好舆论氛围 乡党委切实加强创 先争优“四评”及“创建”活动舆论引导和氛围营造工作，大力宣传创先争优“四评”“创建”活动的具体要求和好做法、好经验，切实在各党总支（支部）、窗口单位、行业中营造良
6、好的创先争优氛围。引领和带动全乡形成“个个创先进、人人争优秀”的创先争优价值取向 五、结合党委换届组织安排好村党组织设置调整工作有序进行 为进一步整合基层党建资源，加强农村党员管理，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动社会主义新农村建设，县委要求，结合我乡实际，我乡对村党组织进行了调整。 一是成立优化村党组织设置领导小组。我乡专门党委成立专门的领导小组，由乡党委副书记陈全来任领导小组组长，党委组织委员徐春媚任副组长和各村党组织负责人为小组成员的工作队伍。 二是开展调查摸底。为使村党组织设置更具针对性和有效性，能更好地调动党员积极性，发挥党员作用，便于开展党组织活动
7、，各村党支部采(在好范 文 网搜索更多的文章WWW.hAOWOrD.COM)取各种方式对村党员结构、党组织情况进行深入细致、有针对性的排摸，为村党组织设置和党建工作的有力推进、各项制度的制定提供客观事实依据。 三是确定方案，调整设置。按照乡党委的统一部署，村党组织根据实际情况，进行村党组织设置调整。党员人数超过50为党总支，下设不同类型的党支部。村党总支班子成员一般由5-7人组成，不足50人的村支部及村党总支下属党支部班子成员一般由3-5人组成（党员人数不足7人的，不设支部委员会，只设书记1人或书记1人、委员1人）。 六、结合主题活动，开展建党九十周年系列活动 一、召开全乡“七一”纪念大会 为
8、共同庆祝中国共产党诞生90周年。我乡结合主题活动，开展一系列活动 一是上党课。党委书记陈瑜向全体党员干部通报了我乡 党建工作和经济工作取得的成绩。并结合基层党组织如何发挥战斗堡垒作用，党员干部如何充分发挥党员的先锋模范作用，为广大党员上了一堂生动的党课。 二是表彰先进。我乡以纪念建党90周年活动为契机，对安福村等4个优秀党支部、李文德等68名优秀共产党员进行了表彰，营造了“比、学、赶、超”的创先争优氛围，促进了党建工作的进一步深化。 三是慰问困难党员。结合“三走进、三服务” 除7个村由县机关帮扶外，县直、乡管机关12个部门全部下派到其余12个村，有经济实力的部门结合建党90周年，慰问困难党员共
9、24名，每户慰问金一百及其他慰问品。三套班全体成员分片对全乡26名建国前老党员进行了慰问，慰问金500元及其他慰问品。 六、大力开展干部培训，提高干部素质 按照县委、县政府“星期六干部学校”的要求我全面推行这项工作，目前培训开展正常。 一是成立领导小组，明确工作责任。成立了以陈瑜书记为组长，陈全来同志为副组长的干部教育培训领导小组，并由宣传委员李长林和组织委员徐春媚具体负责“星期六干部学校”实施和落实工作。 二、是制定学习计划、建立制度确保学习落到实处，我乡“星期六干部学校”制定了一整套教育培训计划和学习制度，确保干部全年轮流培训一遍。每周六下午为全乡干部集中培训时间。培训重点包括业务技能培训
10、、宣讲上级政策文件、新出台的法律法规和规定，及形势教育、党纪条规教育、职业道德教育等。学习方式灵活多样，包括领导辅导、教师上课、团队互学、个人自学、多媒体教育等。为了提高学习成果，将定期开展分组讨论，检查学习笔记、 组织书面测试、评选学习先进，在全系统营造良好的学习氛围，努力构建“学习工作化、工作学习化”的学习机制。 七、党费收缴的基本情况 我乡各级党组织30个，其中：乡直机关站所支部11个，村级党组织19个。其中机关在职党员314人，离退体、离岗党员116人，农村党员1256人。2014年党费任务为19000。上半年党费开始全面收缴，目前收缴2962元。 二、下半年工作打算： 1、做好发展党
11、员工作，目前积极分子培训工作全面结束，我乡将坚持党员发展的“六制”管理规定，提高党员素质，确保党员质量。十月底前全面完成发展工作。 2、继续做好“创先争优”、“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”主题教育活动、“三走进、三服务”主题实践活动开展工作。 3、加强党员队伍建设与管理。按照“五个好”的目标要求，继续以建设“三抓三强”型村支部书记队伍为龙头优化农村党员队伍结构。 4、做好两新组织党建、信息上报、人才统计、离任村干部、大学生村官、远程教育、流动党员管理等常规工作的同时，健全建立组织工作的长效机制。 第二篇：组织工作上半年工作总结 组织工作2014年16月份工作总结及 下半年主要工作
12、安排 根据年初制定的工作计划及责任分解表，镇组织部门认真落实各项工作，现将上半年组织工作情况总结如下： 已开展的工作 一、做好学习实践活动收尾工作，并进一步巩固和利用科学发展观学习实践的成果。高质量地完成整改落实阶段的各项任务，做好资料整理归档工作。 深入推进学习型、效能型机关建设。认真贯彻落实开发区“能力建设年”动员会精神，进一步健全学习制度、丰富学习内容、灵活学习方式。坚持每周五下午全体机关干部集中学习，通过学习，使全镇党员干部进一步提高理论水平，进一步强化法律意识和廉洁自律意识，进一步转变工作作风。 二、认真组织开展考核工作。坚持公平、公正原则，组织开展了机关干部季度考核和年终综合考核，
13、开展了村（居）干部绩效考核工作，实行考核结果与奖金、补贴等待遇挂钩。 三、推进村级活动场所建设。 我镇长山、段山、山湖、秦潭、金星等五个村被纳入安徽省第二轮村级组织活动场所建设规划，除山湖因选址问题外其他四个村级活动场所已于4月份开工建设，目前活动场所建设工程进度顺利，每月按时上报第二轮村级组织活动场所建设进展情况统计表，计划7月份竣工投入使用。 四、加大党务、村务公开的督查、检查及指导力度 继续推行党务、政务公开。根据安徽省村务公开民主管理实施意见的规定，按照“六规范一满意”的要求，完善村务公开民主管理制度，以财务公开为重点；确保公开内容真实、程序规范、公开及时；自觉接受党组织的领导，自觉接受群众的监督。主要是督促做好2014年度第四季度和今年第一季度公开工作。同时做好“四议两公开”工作法的前期准备工作。 五、积极做好“三级联创”迎检的准备工作。根据市组织部的统一部署，组织开展了一次回头看，不足之处及时补缺补差，由于准备充分，检查组反映较好。 六、加强干部管理力度。 1、拓宽村（居）用人渠道，公开招聘村（居）工作人员。根据村（居）实际工作需要，面向社会公开招聘村（居）工作人员。通过资格审查、笔试、计算机考试、面试等程序，择优聘用了7名村（居）工作人员到村分别从事计生、民兵工作。进一步充实了村（居）班子，提高了村（居）整体工作水平和服务能力。 2、加强后备干部培养力度，对201
