《（领导管理技能）学生会干部管理》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（领导管理技能）学生会干部管理（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、现代制造工程系学生会干部管理条例（试行）第一条：为了全面反映干部工作情况，表扬先进，调动学生干部工作积极性，确保学生会工作的顺利开展，更好发挥“自我教育，自我管理，自我服务”作用，特制定本条例。第二条：考勤实行十分制，基础分为“7分”，考勤成绩应从“出席情况，工作表现，个人表现”三方面进行综合评定。第三条：学生会部长例会、各部例会及其他应参加会议，无故缺席扣0.3分；请假扣0.2分，但确因学生会其他重要事务须处理的扣0.1分； 部长、副部长无故推迟本部门例会扣0.2分；迟到、早退扣0.1分。若因未到（包括请假、代替）造成一定后果，视情节加扣0.10.3分。（注：没有事后补假）第四条：学生会各部
2、干部应努力搞好各部门的工作，并积极协助、配合其他部门，共同完成学生会的各项事务。对学生会工作兢兢业业，工作得力，有较强组织能力和创新精神，加0.30.6分；以书面形式对学生会工作提出实质性建议，经研究，由学生处老师认可并采纳加0.3分；对学生会工作懒散，工作中有损学生会及干部形象者扣0.20.5分。第五条：学生会干部违反纪律造成恶劣影响的，应给予通报批评、革职，直至将其退出学生会的处分，并在其考勤成绩中视具体情况扣12分，同时建议有关部门给予相关处分。以学生会名义或个人威信带动学生聚众闹事或以其它形式对抗老师应给予通报批评、革职，直至将其退出学生会的处分，并在其考勤成绩中视具体情况扣12分，同
3、时建议有关部门给予相关处分。第六条：干部考评由组织部负责，主席、副主席监督。对于需修改的考评分，须由主席签字认可。第七条：考评奖惩每月一次，每学期汇总一次，考勤成绩以6分及格，凡低于6分者，将予以退出学生会的惩处；高于6分者，可比较其分数高低进行本期先进个人等评定。第八条：出现以下情况者开除学生会（1）玩忽职守、贻误工作，弄虚作假、欺骗领导；（2）一学期内无故缺席两次全体大会的同学；（3）违反学校校规校纪，受到学校严重警告处分以上的；（4）在工作当中，经过考察被确立为不能胜任现任工作；（5）学习态度不端正，出现2门及2门以上不及格现象；（6）一学年受到学生会内部两次严重警告处分；（7）受院级处分者,视情节轻重,做出内部警告,就地免职,取消学生会成员资格。（8）一学期内无故缺席3次例会或3次集体活动。第九条：对于平时表现优异者，工作能力强、学习成绩过硬的同学，向学院党支部推荐成为积极分子，对于已经成为积极分子的同学向党组织推优入党。 现代制造工程系 2010年9月14日
