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1、RPO产品介绍 RPO产品服务保障4. RPO产品服务优势3. RPO产品服务流程 2. RPO产品服务内容概述 1. q 帮助客户在短时间内，解决紧急、批量的人员招聘 q 由专注于行业研究的专家执行团队提供VIP专属服务 q 线上和线下相结合的服务模式,整合多种渠道资源，不断拓展 行业内能触及的人才资源范围 q 根据客户需求量身打造的性价比最高的综合解决方案 q 项目制运作模式，为客户提供招聘全流程支持 RPORecruiting Process Outsourcing （招聘流程外包） RPO产品内容概述 简历挖掘和筛选 求职意向确认 CHR广告宣传 多渠道信息发布 集中安排面试 现场支持
2、服务 线上、线下 相结合 招聘 事务 品牌 效率 解决人才渠道单一 问题 改变被动等待候选 人投递简历的限制 摆脱冗杂事务支持 工作 轻松掌握招聘流程 控制和数据报告 最经济的企业品牌 推广平台 储备企业未来潜在 的员工队伍 告别紧急招聘任务 带来的忙乱和尴尬 有条不紊地成就企 业大批量招聘目标 RPO产品服务使命 招聘体系咨询 批量简历推荐 专场招聘会与 雇主品牌建设 选拔评价 海外人才招聘 高端人才猎头 服务内容 RPO产品服务内容 RPO产品服务内容 合格简历定义 专场招聘会定义 中华英才网招聘顾问与候选人沟通，经审核候选人任职资格符合客户要求且有求职意向，经客户确认可以 参加面试且到场
3、面试的候选人为合格候选人。（即：此候选人的简历为一份合格简历） 以场次为单位专门针对企业目标岗位举行的集中招聘会。 可与线上广告打包，制定整体解决方案 同时多渠道进行简历挖掘、筛选，跨地区进行多城市招聘 制定严格的执行计划，专业的电话面试并保证参加面试人数，（每单人岗位按照1:31:5的比例推荐合格 候选人）过程把控，确保项目实施效果 招聘成本可控，不随实际入职人数和入职薪资而改变 出具项目总结报告和执行效果分析 可与线上广告打包，制定整体解决方案 以计划日期为节点，严格控制推荐简历数量及质量，确保专场招聘会的出席规模及质量 根据客户要求预定招聘会场地，确定现场主题及流程并提供现场支持服务 招
4、聘体系设计 岗位胜任力模型 职位分析与岗位设计 招聘流程设计 企业招聘体系设计，招聘平台 搭建。招聘渠道建立及招聘员 工队伍培训提升。 职位分析，定岗定编，职位说 明书 建立企业内部岗位或部分岗位胜任 力模型。指导招聘及选拔。 招聘流程梳理，固化企业内部招聘 流程。 RPO产品服务内容 n招聘体系咨询 根据客户的个性化需求及用人理念，针对性选择、设计最适合企业需求的测评工 具和流程，满足客户多样化的独特需求，提供全面的人才选拔评价解决方案。 基础 能力 心理 测验 专业 能力 工作 样本 小组 讨论 角色 扮演 个人 信息 结构 化面 试 案例 分析 文件 筐 竞职 演讲 RPO产品服务内容
5、n选拔与评价 RPO产品服务内容 针对企业高端、稀缺的人员需求，中华英才网猎头团队，采用点对点定向 挖掘的方式，经过科学系统的甄选方式，满足招聘要求。 服务形式及其收费方式如下： n猎头服务 RPO产品服务内容 n海外人才招聘 RPO产品服务内容 n海外校园招聘 海外留学 生人才市 场调研 多种渠道整合宣传 1.线上广告 2.海外招聘主页 3.合作媒体 4.Career Centre 5.华人留学生学者联 谊会 6.华人组织、社团 7.其他非营利性组织 目标院校 校园RPO 预约海外落地宣讲会场地、现场布置、现场 支持等。 主动挖掘目标学生/电话面试/发邀请函 海外高潜能、国际化人才资源储备
6、企业品牌宣传&雇主品牌建设渗透到海外校园中 将RPO定向&主动招聘模式运用到校园招聘中 一站式服务，国际化服务团队，运用多渠道整合宣传模式 精准提供海外留学生人才市场调研报告 RPO产品服务内容 n海外校园资源 RPO产品服务内容 n海外批量RPO 海外实施方 案咨询 1 1 广泛线下 渠道挖掘 2 2 海外招聘活 动实施 4 4 海外候选人 推荐 3 3 1、当地人才市场 及资源调研； 2、招聘职位梳理 及评估； 3、招聘方案制定 及评价建议。 1、海外落地招聘 会策划与实施； 2、面试及评价。 1、华人社团机 构良好合作关系 ； 2、海外高校资 源； 3、行业专业机 构资源合作； 4、其他
7、海外渠 道。 1、支持多语言 、多地区执行； 2、目标候选人 挖掘与沟通； 3、批量合格候 选人推荐； 4、精准挖掘。 领先的国际化招聘平台，多元化服务团队，多种招聘渠道整合 精准挖掘，为企业建设国际化人才梯队 海外人才市场调研分析 短期内高效解决批量海外招聘目标 RPO产品服务内容 n海外高端人才 精准定向挖掘 高端人才储备 候选人深入沟通面试/高端答辩 企业确认 掌握海外高端人才资源，为企业精准推荐高端成熟人才 成功执行较多海外高端人才引进项目，经验丰富，为多家 企业成功引进人才 海外行业高端人才市场调研分析报告 RPO产品服务优势行业 特长行业 金融 房地产 IT 通信 汽车 快消 医疗
8、 机械 制造 能源 航空 RPO产品服务覆盖岗位 高管类营销类 常见招聘职位 职能类技术类 集团级 部门总监 VP 设计、研发 测试 业务操作 企划、市场 销售、业务拓展 售前、售后服务 财务、审计 人力资源 行政、后勤 法律、风控 客服 RPO产品服务流程 招聘研究 签约立项 方案实施 执行结束 项目总结 RPO招聘 整体流程 节点反馈 客户访谈 u信息采集、企 业访谈、实地调 研 u岗位研究、招 聘分析、分布调 查 u拟定策略、调集 资源、组建团队 u执行项目 u进度反馈、焦点 问题、调整方案 u资料移交、项目 总结、改进建议 RPO产品服务流程 n按比例推荐合格简历服务流程 招聘宣传 人
9、才筛选 项目收尾 项目启动 RPO产品服务流程 n专场招聘会服务流程 前期准备 行业人才市场调研分 析 制定项目执行方案 成立专项项目组 准备广告信息发布相 关信息 招聘会场地预定 项目执行 CHR广告上线 明确简历筛选标准 简历挖掘及筛选 简历提交及进度汇报 多种渠道整合宣传 招聘会邀约及现场 确认最终邀约名单 电话、邮件、短信通 知 确定现场主题及流程 场地布置、物料准备 现场组织、秩序维持 招聘效果统计 RPO产品服务流程 n猎头服务流程 RPO产品服务优势 执行 保证 强大的网上招聘支持系统 专业的项目执行大大缩减招聘周期 及时反馈，项目完成一周内出具分 析报告，为企业了解人才市场动向
10、， 制定招聘策略提供分析基础 变被动招聘为主动访寻，直接接触 目标候选人，主动介绍职位信息， 短期吸引大量合格候选人 由专门项目组对企业提供一对一个的 性化服务，人才招聘速度快、质量高 效果 保证 广告发布配合人工辅助操作，使广告效果大 幅度提升，节省广告成本 执行团队遍布全国，全国联动，节省差旅成本 专有项目团队，投入多人项目执行，节省企业 操作成本 选择最合适的招聘渠道和方式，降低机会成本 招聘同时，展示企业形象和实力，节约宣传 成本 成本节 约保证 庞大的人才储备 丰富的招聘解决方 案经验 专业的项目执行团队 标准的执行流程 严格的项目管理 质量 保证 RPO产品服务优势 解决的问题 简
11、历资源有限，有效性低 HR工作量大，人手不足 有跨区域招聘需求 企业发展迅速，招聘压力大，企业出现突发性紧急招聘需求 招聘预算有限，中低端职位需求既不敢找猎头也担HR自行操作难以 及时满足企业需求 产品优势 速度快、质量高，短时间内集中批量推荐 多渠道整合资源，有效节约招聘成本 帮助HR摆脱事务性工作，及时掌握项目进度 丰富的行业经验、优秀案例和专业的执行团队 适合的客户 有一定品牌号召力和背景实力的企业 快速扩张，招聘压力大，单纯用网络招聘效果不理想的企业 n按比例推荐合格简历服务优势 RPO产品服务优势 n专场招聘会服务优势 顾问团队 专注行业研究的行业首席顾问、资深顾问、支持顾问全流程一
12、 对一定向服务 核心资源 多渠道核心独家资源-10大资源储备 时间质量 保证 每周推荐简历、服务周期平均2-3个月，保证简历质量 RPO产品服务优势 n猎头服务优势 解决的问题 多个部门同时招聘，招聘人数多，任务紧急 企业面试时间不好协调，整体招聘进度难以推进 HR工作量大，人手不足 企业希望在招聘同时做雇主品牌宣传 产品优势 速度快、效率高，同时间协调多部门共同参与，解决多部门招聘压力 统一安排面试时间，有效提高整体招聘效率 多渠道信息发布，同期宣传企业品牌 协助打造客户专属人才池子 适合的客户 适合知名外资、国、民企及其子、分公司多部门同时招聘 有意做品牌宣传的大型集团企业 RPO产品服务保障 RPO产品服务保障 数量 覆盖目标人群数量 项目执行各阶段简历数量 录用结果情况 质量 渗透率：目标人群及专业策划 推广 执行精确度和效率 时间管理 招聘周期配合 执行时间和计划日程吻 合程度 对变化情况的响应时间 项目管理 项目管理：计划、执行、 控制、反馈 项目报告：双周报、月报、项 目总结报告 客户满意度，包括企业和求职 者 KPI考核 体系
