《年会晚宴致辞（四则）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年会晚宴致辞（四则）（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、年会晚宴致辞（四则）（篇一）作为年会的常规环节，我需要说几句，以往都是信口雌黄随意胡诌，今年跟基德公司的陈总合搞了这么一场年会，那我就抛砖引玉，简单说两句。今年我听到的最做多的一句话是“*年，很难”，听到的最绝望的一句话是“2019年会更难”，太多太多的变化和不确定，用和菜头的话说，以前变化是生活的一部分，现在变化成了生活本身。你有你的计划，但是这个世界另有计划。我们必须去努力习惯，这个世界抽换掉了一些我们喜欢、熟悉的东西。今年的罗振宇跨年演讲“时间的朋友”里，我最喜欢的一句话是“世界上只有一种真正的英雄主义，就是认清了生活的真相，还仍然热爱它。”难，确实是难，但是，对做事的人来说，难就不干了
2、吗？对于不做事的人来说，难不难跟他有什么关系？我有一个朋友在某机关单位上班，虽然没有编制，但是旱涝保收，虽然没什么技能，但是工资奖金他不会少一分，他不需要升职加薪，只求领导遗忘他的存在，让他可以每天安安心心地上班看电影，从初七开始期盼除夕。这种人我们不去评价他的是非对错，我只问一句，这样的生活，你向往吗？你接受吗？我向往，但是我不接受。说说公司，我跟陈总的公司从大方向上，都做的是企业服务业，这个行业看似创新，实则很传统。所以很多人包括我们的员工会觉得我们的业务存在着天然的行业天花板，因为我们并不像互联网行业和研发生产制造业那么拥有技术含量和科技创新，那么什么是创新，创新的本质其实就是“非共识”
3、，从被排斥到被承认，从脱离共识到再造共识，这个完整的过程，就叫非共识。非共识并不是去反对什么，而只是把被忽略、被遗忘的东西再呈现出来。而这些被忽略被遗忘的东西，往往是我们所熟知的，所谓的创新，就是回到一个传统的东西里，用一种全新的方式方法把它再做一遍，所以你认为的传统，不一定是真的传统，你认为的过时，也不一定是真的过时，你认为你做的事情赶不上潮流，可是你做好准备，坚持做下去，总有一天，你会在未来的某一天，等到它成为潮流。所以，面对整个时代的洪流，我们作为一群现在正在做事，未来还想继续做事的人来说，*至2019，不是一个美好发展的经济时代的结束，甚至不是结束的开始，只不过是某一个开始的结束。首先
4、我们自己需要有信心，我们的团队也要有信心，我们的合作伙伴要有信心，我们的家庭成员更要有信心，我曾经高中毕业在一家火锅店里端盘子，不是为了钱，只是想给自己一个经历，我至今都认为那个时候真的好苦，我总是用那段经历来激励自己，那个时候我都坚持下来了，现在这点苦难算什么？最后，我想用今年年会签到墙上我特地加上的那句话作为我这段抛砖引玉的闲谈的结尾，约翰列侬说，所有事到最后都会是好事，如果还不是，那它就还没到最后。谢谢大家。下面有请陈总。（篇二）这几天年关之际，*罕见的大雪纷飞，外面大家在办公室里忙碌，抽空交换看上周公司组织去新加坡旅游的照片，发出阵阵笑声，更显出办公室内的温暖，我深刻的感受到，我们就是
5、一个家庭。 有个小说拍成电影演成话剧叫杜拉拉升职记，好像很热门，小说我翻了下，电影没看，看了话剧，大意似乎是讲白领职场员工如何和形形色色的老板斗智斗勇，战胜老板和上司的剥削，陷害，甚至性骚扰。作为文学作品，我不反对它攫取生活中的一些特例，再卡通化的夸张，但从我多年的经历，曾经是新员工，小白领，到国营大企业高管，到合伙人也算半个老板，在任何位置上，我都深刻体验到一个公司，大家是因为缘分走到一起，或者因为缘分散尽而分开，在一起就平和友善，分开也体面公平，任何事情都有它显而易见的道理和标准，尤其在贸易公司里，没有哪个老板可以长期不公平的对待一个员工，也没有哪个员工可以长期不努力享受优厚待遇，每个人每
6、个位置，都有自己的压力和责任，也有自己的收获。员工要努力工作争取取得更高的位置和收入改善生活，要承担因为工作不努力失去位置的风险；老板要合理奖励优秀的员工以防止人员流失，同时要承担公司的费用和经营不善亏损的风险。双方是互相依存的关系，是唇亡齿寒的关系，是恋人般的关系，讨论谁爱对方多一点不如讨论谁需要对方多一点，双方互相需要，谁也离不开谁，在一起都开心，那就是互爱了。 所以，我在先对上述小说的肤浅偏激的描写表示鄙夷的同时，真诚的相信，这个社会，只有善良和公平能够使一个企业长久不衰。我希望，我们这个集体，或者说这个家庭，在新的一年里，大家能够各司其职，各尽其力，各担其责，互助友爱，其乐融融，珍惜我
7、们的相处。 我希望，我们的公司，也许不是赚钱最多的公司，但一定是在市场上受尊重的公司，使大家能体面的面对客户；我们的公司，也许不会是一夜暴富的公司，但一定是业务稳健盈利稳定的公司，足以给大家提供稳定增长的收入；我们的公司，也许不会涉猎广泛，但在我们自己的塑料领域，我们要登上行业的巅峰。曹操的短歌行里提到：“青青子衿，悠悠我心；但为君故，沉吟至今”。这不是思念恋人的情歌，青青子衿是指贤士的青色衣袖，表示曹操对人才的渴求。我借用这首诗，希望在来年，有更多的优秀人才加入我们的这个家庭，为了伟大的塑料事业走到一起来。谢谢大家！（篇三）坚守梦想激流勇进亲爱的同事们：时光荏苒，这已经是*第15个年会了。回
8、首一路走来的15年，我们坚持自主创新，在人机智能交互源头技术上不断突破，核心技术全球领先；我们彻底改变了中文语音产业由国外巨头控制的格局；我们推动*技术成果服务亿万用户，推动了中国语音产业整体发展。这些，我们值得自豪和骄傲！今天，我们正处在一个前所未有的时代，我们甚至已经可以清晰地感受和预见到。移动互联网将像水和空气一样，未来所有的终端设备都必须具备通信能力，包括眼镜、手表、纽扣等可穿戴设备，这是大浪潮的趋势；其次，全球互联网用户下半场的盛大开启，是中国逐步接近、赶超美国的过程，全球互联网公司十强，中国占有4席，我相信未来中国一定会主导全球移动互联网发展；再次，人工智能时代已经来临，未来5-1
9、0年，人类将会进入智能主导一切的时代，机器人会像今天的互联网一样，成为人们每天生活的必需品。今天借这个机会，我想就*未来发展战略跟大家做一个分享。*“超脑计划”已经取得阶段性成果过去一年人工智能在业界确实很热闹，谷歌推出了谷歌大脑计划，百度推出了百度大脑计划。*年8月20日，我们发布了“*超脑”计划，核心就是让机器从“能听会说”到“能理解会思考”，目标就是要实现一个真正的中文的认知智能计算引擎，未来将真正引爆在教育、客服、人机交互、医疗等领域的智能应用。作为“*超脑计划”的重要组成部分，我们正在牵头进行国家科技部863重大专项类人答题机器人项目，未来要让机器人参加高考，并且可以考上一本，甚至是
10、清华、北大、科大。让机器考及格很简单，因为机器有着极强的记忆能力，而让它考高分则很难，涉及到让机器具备推理和学习能力，一旦成功，这将会是一个巨大突破。目前，*超脑计划已经取得了阶段性的成果，由于我们在深度神经网络上的突破，口语翻译获得了*国际口语机器翻译评测比赛英汉口语双向翻译第一名，完胜美国麻省理工学院、日本国家通信技术研究所、香港科技大学、英国爱丁堡大学等世界一流高校和机构。现在，机器翻译功能已经在灵犀语音助手中上线，一秒之内，就能实现中英和英中轻松互译，拿着它，不会外语的人照样出国自由行！我们不仅能让机器考上大学，还能让机器代替老师，我们的口语评测机器打分已经超过了人工打分，目前已经在广
11、东、江苏、重庆等地的中高考英语口语考试得到成功应用。甚至对于学生作文这种主观性很强的文本，机器的判断和评分也已经比人工更准确。比如在开放式作文、政史地问答题等试题的批阅中，机器表现出了极强的自动学习能力，比如一次考试有*份卷子，从第一份卷子开始，机器就可以学习教师的阅卷方法，学到200份的时候机器就可以代替人工，自动对剩下的试卷进行智能化打分！人工智能领域，业界说的多做的少，文字看得见，成果摸不着，而我们*实实在在的做出了有显示度的成果！突破技术实用门槛才是硬道理随着人工智能时代的到来，各种设备能听会说是必然趋势，但前提是必须突破实用。可以说，*不仅在智能语音技术领域全方位创新突破，而且是真正
12、在众多领域突破了语音实用门槛。目前，我们*输入法的下载量超过2亿，口碑是全行业第一；我们的语音助手，最近统计16个主流应用商店，*的远超过排名前五的另外四家的总和；跟中国移动合作的“和阅读”有声阅读，用户超过200万，平均每人每天听书的时间超过170分钟。为什么取得这样的成绩，就是因为我们把技术方面持续突破，我们在语音合成、语音识别、语音评测等的技术积累具有别人无可比拟的综合领先优势。合成方面，我们*年夺得国际合成大赛九连冠，个性化合成更是独树一帜，林志玲、郭德纲的语音合成在高德地图上得到了成功应用。识别方面，已经独家推出了十四个方言识别，在噪声、复杂网络环境、离线环境的识别效果取得突破进展。
13、*CES有三大热点可穿戴、智能家居和智能汽车，*在关键技术的突破完全覆盖。在智能家居领域，我们有独一无二的优势远场识别做支撑，通过麦克风阵列技术可以将语音识别的距离拓展到5米以外，同时保持高识别率，*在去年的发布会就推出用语音控制智能家居；在汽车领域，*在高抗噪语音识别技术取得突出进展，13年奔驰对3家中文语音识别供应商评测，科大*在100KM/h车速下仍保持90%以上的识别率，显著领先；*年我们继续获得通用全球中文语音识别测评综合指标第一名。15年，我们将看到*技术在越来越多的设备上广泛应用，越来越深入的进入到我们每一个人的身边。语音大数据与行业入口在BAT占据了绝对的主导地位的普通互联网市
14、场已经逐渐趋于饱和，但是在细分的行业领域一定会有巨头产生，而且潜在的市场甚至比BAT都会大，如在线教育、汽车、医疗等。在线教育是*未来看重的三大行业入口之一，今年在线教育市场异常火爆，百度、腾讯、YY等等纷纷进入。在线教育纯用互联网的玩法肯定不行，需要围墙内和围墙外相结合的方式，*有得天独厚的优势，学生和老师的负担已经很重了，必须进入围墙内帮学生和老师减负增效，才能赢得用户，已经构建了教、学、考、评、管完整的产品体系，去年8个省级教育资源平台科大*100%中标；在教育部高考改革的试点区域*和浙江，我们*技术已经在两个试点地区进行应用。从考试到评价、到课堂教学进而牵引个性化学习，无论从核心技术，
15、还是市场渠道和产品体系，我们在业界都远远走在竞争对手前面，非常有机会成为在线教育产业的领导者。在汽车互联网服务入口，*通过提供汽车语音助理，已经和宝马、奔驰、上汽、江淮、奇瑞等国内外众多车厂进行了合作，*年1季度将有10余款新车前装量产上市，真正在车内将语音识别做到了实用，众多厂商纷纷仿效和跟进。未来从汽车语音助理向整机、汽车互联网服务延展，形成“硬件+软件+服务”组合，拓展可持续的赢利点；在电视入口方面，*已经和TCL、海尔、海信、长虹、康佳、创维六大电视厂商，以及主流的电视盒子商迈乐、小米盒子等，和广电系统的歌华有线、广东广电等进行了合作，迄今还是业界唯一能在家庭客厅噪声环境下达到实用的产
16、品，电视语点已形成完整交互平台，对接各种硬件平台，适配市面上所有的电视，并将进一步拓展电视互联网服务。行业互联网需要2B和2C能力的结合。这个时代一提到2B好像就是传统保守的代名词，要被颠覆的行业，其实2B基本门槛很高，2B市场的成功是最能体现企业核心能力的，因为2B市场有着规范的招标流程、严格的评审机制，客户也更加理性和挑剔。只有在技术上真正领先对手，在产品和服务上超出客户期望才有可能真正站稳脚跟。*在2B市场几乎完胜所有竞争对手，如在教育、车载、电视等领域，其本身就具有巨大的产业空间，而且是进入行业互联网的关键环节。从考试，到教学系统，到个人学习产品等；从前装语音到推出车载智能硬件和服务；从智能电视到智能家居和服务产品。2B和2C业务不断结合，相辅相成，形成行业壁垒和护城河，对接2C的巨大市场。敢做别人做不到的创新决定未来的首先是梦想，但
