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1、东财管理学在线作业一（随机）-0021试卷总分:100 得分:0一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.组织文化的源泉是组织文化的（ ）A.理论层B.制度层C.物质层D.精神层2.目标是考核员工工作绩效的客观标准。_A.正确B.错误3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）A.是B.不是4.企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。_A.正确B.错误5.时滞现象是（ ）的一个难以克服的困难A.反馈控制B.前馈控制C.经验控制D.直接控制6.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_A.正确B.错误7.计划工作在管理职能中处于首要地位。_A.正确B.错误8.统
2、一性、系统性、预见性是_A.目标的特点B.确定目标的原则C.确定目标的方法D.目标的性质9.“”理论是（ ）提出的A.马斯洛B.赫茨伯格C.奥德费D.麦克利兰10.谁是较为明确提出企业文化概念的第一人（ ）A.大内B.德鲁克C.特雷斯D.迪尔11.“”式兼有_的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链式和全通道式12._ 是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。A.人员配备B.职务分析C.招聘与录用D.人员培训13._基本上是一种职务定向的信息。A.任务调查表B.职位分析问卷C.关键事件和扩展关键事件法D.采访法14.网络化组织形式的基本单元是独立的经营单
3、位。_A.正确B.错误15.统计预测法中使用最普遍的是_A.比例趋势预测B.回归分析预测C.指数平滑预测D.量本利分析预测二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.主管人员供给分析的主要内容中目前的员工状况一般包括_A.员工的部门分布B.技术知识水平C.专业D.年龄构成E.人才培养2.中国古代的管理思想主要包括（ ）A.宏观治国B.微观治生C.科学生产D.组织建设E.系统控制3.战略阶段的划分，或者叫作战略步骤的划分，实际上是对_ 的分割。A.战略目标B.战略思想C.战略周期D.战略重点E.战略对策4.霍桑试验主要研究哪几方面的关系（ ）A.工作条件B.社会因素C.组织关系D.生产效
4、率5.控制论的发展过程经历了哪几个阶段（ ）A.创建阶段B.经典控制论时期C.大系统控制理论时期D.现代控制理论时期E.孕育阶段6.目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的_，将目标管理划分为几个基本内容。A.质量B.范围C.要求D.性质E.数量7.管理学的特点包括：A.一般性B.综合性C.实用性D.社会性8.多维立体组织结构的缺点包括_A.机构庞大B.开办费用高C.管理费用高D.协调困难E.权责不清9.主管人员配备包括哪些工作_A.职务分析B.选拔C.审查D.任命E.考核10.进行有效激励的要求包括（ ）A.善于发现和利用差别B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统设计激励策略体系E.掌握好激励的时间和力度
