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1、， 分类号： UDC ： 工学硕士学位论文 密级： 编号： 基于S O A 的人事信息查询方法研究 硕士研究生： 指导教师 ： 学位级别 ： 学科、专业： 所在单位 ： 论文提交日期： 论文答辩日期： 学位授予单位： 王海涛 印桂生教授 工学硕士 计算机软件与理论 计算机科学与技术学院 2 0 1 0 年1 月 2 0 1 0 年3 月 哈尔滨工程大学 C l a s s i f i e dI n d e x ： U D C ： AD i s s e r t a t i o nf o rt h eD e g r e eo f M E n g R e s e a r c ho fP e r s
2、o n n e lI n f o r m a t i o nQ u e r y M e t h o dB a s e do nS O A C a n d i d a t e ：W a n gH a i t a o S u p e r v i s o r ：P r o f Y i nG u i s h e n g A c a d e m i cD e g r e eA p p l i e df o r ：M a s t e ro f E n g i n e e r i n g S p e c i a l t y ：C o m p u t e rS o f t w a r ea n dT h e
3、o r y D a t eo fS u b m i s s i o n ：J a n u a r y ，2 010 D a t eo fO r a lE x a m i n a t i o n ：M a r c h ，2 010 U n i v e r s i t y ：H a r b i nE n g i n e e r i n gU n i v e r s i t y “ r 哈尔滨工程大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：本论文的所有工作，是在导师的指导下，由 作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在 文中指出，并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外， 本论文不包
4、含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对 本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式 标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。衫，乒 作者( 签字) ：丑黼 日期：矽。年弓月，珀 哈尔滨工程大学 学位论文授权使用声明 本人完全了解学校保护知识产权的有关规定，即研究生在校 攻读学位期间论文工作的知识产权属于哈尔滨工程大学。哈尔滨 工程大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件。 本人允许哈尔滨工程大学将论文的部分或全部内容编入有关数据 库进行检索，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本 学位论文，可以公布论文的全部内容。同时本人保证毕业后结合 学位论文研
5、究课题再撰写的论文一律注明作者第一署名单位为哈 尔滨工程大学。涉密学位论文待解密后适用本声明。 本论文( 日在授予学位后即可口在授予学位1 2 个月后口 解密后) 由哈尔滨工程大学送交有关部门进行保存、 作者( 签字) a 盾踌 导师( 签字) 日期：- 7 , 尸L 。年；月f 珀沙厂。年月，r 日 ，n t 0 哈尔滨1 二程大学硕十学位论文 摘要 人事信息系统作为融合各人事部门成为一个运作整体的强大助力，越来 越多的出现在各公司和单位的人事管理工作中，有效地解决了人事工作中信 息交流不畅、工作效率低下等问题。而时下的人事信息系统开发工作大多是 基于细化的应用需求，系统的规模大多只定位人事
6、信息管理工作中的某个或 者某几个关键流程和环节，无法有效的对人事信息进行组织和管理。并且人 事信息量基数较大，系统中的查询操作成为制约系统性能的关键性操作。 S O A 的出现有效地改变了这一局面，通过对旧有系统的融合以及业务功 能进行服务设计，对业务功能和系统的实现提供了一个统一、标准、可以通 过对粒度服务进行动态整合的可灵活配合的设计实现。通过将应用程序的各 部分功能抽象成为服务，在遵守S O A 契约的服务和接口定义的前提下，实现 了各部分服务的松散耦合。可以有效地满足业务逻辑的共享、重用和动态更 新的要求。 本文在深入研究S O A 理论知识、S O A 架构( S O A P 、W
7、S D L 和U D D I ) 和W e b S e r v i c e 技术的基础上，设计了基于S O A 的人事信息系统的系统架构。 在分析人事信息系统业务需求的基础上，设计组成系统各子系统功能模块。 针对人事信息系统中各业务功能的实现要求，进行服务发现、服务接口和业 务流程的设计。本文所设计的人事信息系统通过与旧系统进行有效融合，提 供了一个标准、统一、快速反应、功能集成、更新灵活的平台。通过深入分 析影响人事信息系统中大量存在的查询操作性能的制约因素和实现目标，结 合S O A 对业务功能的服务实现思想，设计了基于S O A 的人事信息系统的查 询方法。针对系统中存在的不同类型查询和
8、不同类型查询的性能要求，提出 了用于整个系统普遍存在的大信息量信息查询的简单查询方法；用于快速获 取业务信息的复杂查询方法；以及用于切合用户人性化操作的通过自定义查 询条件进行服务组合查询数据的高级查询方法，满足了用户多条件下针对多 “ k 、 仅 ， 沁 哈尔滨丁程大学硕士学位论文 Ilml A b s t r a c t P e r s o n n e lI n f o r m a t i o nS y s t e mi sap o w e r f u lb o o s t e rt ot h ei n t e g r a t i o no ft h e p e r s o n n e l
9、d e p a r t m e n t ，m o r ea n dm o r ec o m p a n i e sa n do r g n i z a t i o n si np e r s o n n e l m a n a g e m e n t I tc a r ls o l v et h ee x c h a n g eo fi n f o r m a t i o na n dp e r s o n n e lw o r k e f f e c t i v e l y ，b u tn o w a d a y sm o s to ft h ep e r s o n n e li n f
10、o r m a t i o ns y s t e md e v e l o p m e n t w o r ki sb a s e do nt h ed e t a i l e da p p l i c a t i o nr e q u i r e m e n t s ，t h e s y s t e mi so n l y t a r g e t i n gt h es i z eo fm o s to ft h ep e r s o n n e li n f o r m a t i o nm a n a g e m e n ti nt h ew o r ko f o n eo raf e
11、wk e yp r o c e s s e sa n dl i n k sc a nn o tb ee f f e c t i v ei nt h eo v e r a l l p e r s p e c t i v eo ft h ep e r s o n n e li n f o r m a t i o no r g a n i z a t i o n a la n dm a n a g e m e n t A n dt h e b a s eo fal a r g e ra m o u n to fi n f o r m a t i o na n dp e r s o n n e l ，
12、t h es y s t e mq u e r i e sa sa c o n s t r a i n tt os y s t e mp e r f o r m a n c ec r i t i c a lo p e r a t i o n s T h ee m e r g e n c eo fS O At O e f f e c t i v e l yc h a n g et h es i t u a t i o n ，t h r o u g h i n t e g r a t i o no fl e g a c ys y s t e m sa n db u s i n e s sf u n
13、 c t i o n s t os e r v i c e d e s i g n ， t h e a n d i m p l e m e n t a t i o no fb u s i n e s sf u n c t i o n sa n ds y s t e m sb yp r o v i d i n gas i n g l e ，s t a n d a r d ， y o uC a nf i g h ts i z ef o rd y n a m i ci n t e g r a t i o no fs e r v i c e st h a tc a nb eD e s i g na n
14、 d i m p l e m e n t a t i o no ff l e x i b l ea n da d a p t a b l e B yc o m b i n i n gt h ev 撕o u sp a r t so ft h e a p p l i c a t i o nf u n c t i o n a l i t ya sas e r v i c ea b s t r a c t i o n ，s e r v i c ec o n t r a c t si nc o m p l i a n c e w i t hS O Aa n di n t e r f a c ed e f
15、 i n i t i o n s ，C a ne f f e c t i v e l ym e e tt h eb u s i n e s sl o g i co f s h 撕n g ，r e u s ea n dd y n a m i c a l l yu p d a t e dr e q u i r e m e n t s T h i sa r t i c l e s t u d yS O Ai n d e p t hs t u d ya n dr e s e a r c hS O Aa r c h i t e c t u r e ( S O A P ，W S D L ，a n dU D
16、 D I )a n dW e b S e r v i c et e c h n o l o g y ，b a s e do nt h e p r o p o s e d S O A - b a s e d p e r s o n n e l i n f o r m a t i o n s y s t e m ss y s t e m a r c h i t e c t u r e P e r s o n n e li n f o r m a t i o ns y s t e mb ya n a l y z i n gb u s i n e s sr e q u i r e m e n t s ，d e s i g n i n gt h e c o m p o s i t i o no ft h es y s t e mf u n c t i o nm o d u l e si nv a r i o u ss u b s y s t e m s ，p e r s o n n e l i n f o r m a t i
