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1、掌握犀利的面试技巧 为了选到合适的人才不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验企业单位更注重进行必要的面试考察如何成为面试中的大赢家即大家口中的“面霸”呢?下面详细的教大家几招犀利的面试技巧： 1、语言把关三思而后答 面试场上考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况 在面试时一定要注意语言把关认为自己已经答完请保持沉默最好不要尝试为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己事实上这种方式对大多数人来讲并不可取该讲的讲不该讲的绝不要多讲更不要采取主动出击的办法以免画蛇添足、无事生非 2、留足余地随机而应变
2、 面试当中对那些需要从几个方面来加以阐述或者“圈套”式的问题你要注意运用灵活的语言表达技巧不要一开始就把话讲死否则很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中 3、稳定情绪沉着而理智 有时面试时考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题目的是想试试应试者的应变能力和处事能力这时你需要的是稳定情绪千万不可乱了方寸 4、模糊应答模棱而两可 应试场上考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题而你模棱两可的回答不仅能让自己置于一个有利的位置而且会让考官领略到你的高明和“厉害” 面对不同的公司不同的岗位时以上的一些面试经验可能是行不通的需要灵活变通才能更好的谋求到自己倾心的工作岗位
