《面试感言范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试感言范文（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、面试感言范文 我的面试体验 自从XX年毕业一直没有能够找到一个真正赏识我的公司老板虽然做过推广经理但是经过怎样的努力公司也没有相应的提拔和奖励也有很多其他不如意的地方所以说职业生涯没有得到很大的成功也就是没有实现自己的理想 平时经常自己问这个问题：究竟原因呢?是自己没有能力?还是没有良好的机遇呢?这时我想起了一位哲人的话：一个人的成功是20%智慧加上80%的机遇我是经过了6年的工作深刻了解了这句话的含义 我把自己的感受写下了可能对后来者有借鉴意义 一、公司面试官素质问题我现在面试的都是中层管理人员一般来说面试官都是公司的中层领导可是每个公司的面试官素质参差不齐我觉得面试官必须具备一定的经验和阅
2、历还有一定的修养和良好的思想境界例如：我在一家医药企业面试产品经理时面试我的是一个广东省的OTC经理我做了一个产品策划里面含有些销售部门应该做的事情他就抓住这点就没有录用我我的策划方案被广东著名企业市场总监都给了高度评价可能个人看法不同但是应该有共性的一个连被面试人的素质都没有的面试官能够找到高素质的人才 二、面试官应该具备良好的判断能力和分析能力不能主管意识太强 三、衡量一个人是否适合本职工作应该是经验+能力+思想经验包括从事本职或相关工作的经历以及具有的固定的销售网络和客户资源能力包括分析问题能力+解决问题能力+判断能力+洞察力分析问题能力就是说当发现工作中存在的问题时是否能够快速的找到问
3、题的原因解决问题的能力是指解决工作中的难题的能力判断能力是指看到事物的表象能否判断出事情发展的走向以及预示结局洞察力指通过表象看到事物的本质的能力思想是指导人日常行为的思路放在工作中就是指导工作的方法这些方法是方之四海而皆准的不受行业的限制不受工种的限制例如：我老婆在服装公司做仓管公司老总这样交待她：账目购销存要清晰;无论谁来都能找到东西放在那里;而且进货单据要保存好;出货要有人签名;当我老婆听到这里就不知道办了我就把医药公司GSp仓库管理的一套拿过来改一些就放在服装厂的仓库管理经过服装厂老总检验我老婆就过关了还得了300元奖金所以说一个人的思想(工作方法)是最主要的我们能够把经验跨行业使用这时最值得称道的这样的经验才是你自己的才是真正的经验如果在一个行业的经验不能跨行业使用那就是死经验不值得提倡这样的经验也谈不上经验
