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1、关于艺考面试常见问题 艺考面试常见问题有些呢下面小编整理了关于艺考面试常见问题欢迎大家参考借鉴！ 1、为什么要报考播音主持专业? 2、你最欣赏的主持人是谁?是否能谈谈欣赏他(她)的理由? 3、你认为做主持人应具备些综合素质? 4、你过去有没有接触过广播电视?有没有在以往不同的活动中主持过节目? 5、(做播音员主持人)你认为自身条件的自大优势在里?最大不足在里? 6、新闻类主持人与晚会主持人有什么区别?你觉得自己更适合一类节目主持? 7、谈谈你对主持人的亲和力和观众缘有什么理解? 8、你对节目创新有什么看法? 9、你认为智慧型的主持人和传统的(美女)型的主持人的不同在里? 10、谈谈你对现在内地
2、电视主持人与境外主持有什么不同? 11、你觉得生活中最重要的东西?当机遇来临时你有能力来把握? 12、跟报刊杂志比起来广播电视的优势分别在里? 13、为什么说一个优秀的电视节目主持人必须具备较高的文化修养? 14、年龄是否会成为主持人的一个障碍?您如何看待这个问题? 15、你最喜欢一类的电视节目为什么? 16、你是从什么时候开始喜欢播音主持的?你认为科班(专业)主持人的优势在里? 17、你如何理解幸福? 18、在你一生中谁对你的影响最大?为什么? 19、你的人生目标?你最崇尚的职业? 20、有人说;性格决定命运?你认为呢? 21、你认为主持人的主持过程中应不应该含有表演成分? 22、能谈谈你最
3、喜欢读的一本书? 23、你认为做一名新闻工作工作者应具备些基本素质和修养? 24、作为一名学生能否谈谈你难忘的中学生活? 25、如果本次考试你失利了你该如面何对? 销售员面试典型问题 1.请简要介绍一下自己 这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力 通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情却又与当前的工作毫无关系这些都是危险的信息求职者应注意避免 2.你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中? 这个问
4、题是看你在证明自己的能力时所使用的例子这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系除了这些明显相关的情节销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力 3.为什么决定到我们公司应聘这份销售工作? 针对这个问题用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告我就来应聘了” 企业希望找到证据证实你对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时尽量表达出内心对于销售这份工作的热情 4.请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子 你说明的案例应该可以表现出你的
5、机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力应聘者知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明在叙述的过程中一定要流利如果结结巴巴地讲了一个面试官勉强能听懂的故事很明显面试官不会相信你会有多强的销售能力 5.可以告诉我你认为你有些技能可以让你销售成果显著? 对于这个问题会有两个类似的好回答：其一“我就是那种在任何地方都可以销售成功的人在这个公司也不例外”记住要充满自信并且需要举例说明 其二“根据我了解到的关于贵公司的一些情况我认为可以在这里做得很好我对此非常有信心不过我对这份工作了解还不够多在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由坦诚地说还有许多事情我不知道我能否问您几个关于这份
6、工作的问题?”根据很普通而又可靠的原则用人单位有时候更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意纠正他的错误的人 6.如果你有机会把事情重做一遍你的做法会有什么不同? 这个问题要考察的是当不同的方法可能产生更好的结果时你是否具备后退一步、反复思考的能力 无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训那么不大可能成为我们所想象的那种优秀的销售人员 7.你和你的经理或者老板有过意见分歧? 对于这个问题不适合说“没有”因为工作中意见分歧是在所难免的首先你可以说明人并不总是与他人和睦相处没有任何分歧的并且你知道如何讨论、协商以
7、及如何从工作冲突中脱身 不好的回答是含蓄地或者直截了当地问到底自己做错了什么最终把分歧的错误归到经理或老板那里 8.告诉我一笔别人都不相信你能完成但你却完成了的业务 有经验的销售人员至少会有五六个这样的事例对于这个问题你应该重点突出你的抗干扰和克服难题的经验和毅力以及思考方式等 9.如果我认为你在面试期间的回答表现存在严重问题你会做? 这个问题主要是看你对与客户交流中存在的压力如何反应大多时候面试官并没有直接说你有严重问题或者表现很差只不过是一些暗示遇到这个问题最关键的要保持冷静的头脑从容机智的来应答 10.你对今后有什么打算? 回答这个问题时销售人员应该将所应聘岗位和自己的职业发展规划结合起
8、来表现出你脚踏实地的精神 关于采购的面试问题 1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产但接到通知说因为客户已取消此订单但公司其它的产品又不可能用到请问你该如何解决而且要有3个解决方案? 答：这个问题太笼统不过碰到这种情况时首先得了解供应商对你所下订单的完成状况同时要求供应商停止订单的生产根据供应商的反馈来决定处理A若供应商还未进行订单的正式生产可与供应商协调取消此单请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产若供应商已进行了生产要求供应商提供准确的生产数量再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中使用?若将来有用只需与供应商协调将送货期推后即可若不可能再用应该向客户索取已生产物料的赔偿金若客户以毁
9、约日期在合同准许之内为由不做任何赔偿时应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清并考虑物料报废后是否有利用价值?尽可能将损失降到最低 2、为什么选择做采购? 答：A可以熟悉商品市场增长见识B、可以接触不同的人提高语言交流能力增强个人魅力C、其次要做好采购是不容易的个人发挥空间比较大对个人发展很有帮助采购的压力如何以成本结构为导向保证商品采购为最低成本采购管理 3、采购员的价值体现在里?谈谈你对采购的认识? 答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货这就是采购员的价值作为采购就是按照公司的需求生产产品的需要从公司利益出发买到所需的物品即符合产品要求又是公司可以接受的价钱那么你算一个合格的采购采
10、购流程 4、采购员应该怎样去开发新的供应商? 答：开发供应商每个公司都有自己的流程大体是先收集供应商信息(网上展览会朋友介绍供应商自荐等)进行供应商问卷调查实施调查评估供应商送样合格列入合格供应商;不合格则重新找 5、IC/电容/电阻/晶振有些封装? 答：IC电容电阻大多是盘状的料带封装IC也有盒装的晶振要经过无尘车间封装成品是用盒装的每层之间都隔有海绵 6、电子料的市场价格怎样? 答：这个不好说变动很大自己查查最近的价格 7、客户突然取消定单而物料又回到工厂了供应商不同意退货(不能向客户索赔)? 大学毕业生必备的8个面试问题 1、你的暑期打工工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕
11、业生都一致看好无论参与过什么样的工作一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处他们会更好地安排时间更务实而且更成熟与我们有更多的共同语言”因此在你应答时要加上这样的内容：企业就是要创造利润个人要更有效率地工作遵章守纪尽全力完成工作简而言之无论你的暑假工作多么微不足道都要将其视为一段在企业的工作经历 就具体的问题而言主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性例如你可以说：“在我家乡的小镇上找一份暑假工作并不容易但我向每家餐馆都申请做招待工作给各家的经理打电话预约面试最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作我先做下午班后来因为我手脚麻利算账准确并有让顾客满意的服务
12、水平他们很快就把我转到晚班了我在那儿干了三个暑假当我离开的时候我负责培训、管理夜班服务员分配小费收入以及晚上的收工打烊与记账总之我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理” 2、你如何规划自己未来的事业 这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中答道：“管理阶层”,因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志这是一个老掉牙的答案这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义?一个经理的基本责任?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向并表明你脚踏实地地工作态度“我的事业计划是勇于进取所做
13、的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方因此我希望在今后几年中成为一名内行的专业人士很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在到那时我未来的发展目标应该会清晰地显露出来”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人 3、你是否愿意做常规工作 又是一个“诱供”的提问主试人从以往痛苦的经历中体会到新近毕业的大学生不愿做常规工作是一些无望成材的员工直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变你应向对方解释你理解需要有人做常规工作在你奉命完成更有责任的工作之前你知道要先完成一定数量的日常常规工作这也是你有准备接受这项必要的工作的原因只要是在正常工作时间之
14、内你可以这样回答：“行没问题企业就是要产生效益因此在正常营业时间必须开门并且有人值守” 4、你想找一份长期的还是临时性的工作 主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了不要简单地只说个“是”,要解释清楚你找这份工作的理由可以说：“当然我要找一份长期性的工作我想在这个领域发展自己的事业找机会学习业务寻求新的挑战向有经验的专业人士学习”在你回答完毕之后你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目完工之后便把他们辞退掉 5、你在接受别人指导时会不会感到难受或受到伤害 这是个顺从性问题如果你的失误被别人指出来之后会轻易地顶撞或发火那么你在公司里不会干得很久初级岗位的竞争相当激烈这也是你表明自己与众不同的又一个机会“我会接受别人的意见更重要的是我能接受建设性的批评而没有抵触情绪即使主观上尽全力而为我也还会出现失误还需要别人把我引回正确的方向上我明白如果我想在公司里有所发展我必须首先要证明自己服从管理” 6、你对类职位感兴趣 这又是一个试探你的服从性的问题不要直接回答要表示你服从安排：“我对这些初级岗位感兴趣可以从中学到公司内外的业
