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1、做好一份个人简历的建议 1、在创作简历之前预先确定谁是阅读者然后根据界定的阅读者创作简历 比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样 2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣 3、格式选择时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历从您最近的职位开始然后回溯着重强调责任和突出的成就这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质但是并不将它们与特定的雇主联系在一起当您正在改变职业或者有
2、就业记录空白或者其他不宜使用时序型格式的问题时就使用这种格式综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点是一种强有力的写作格式在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分）随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分） 简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型 4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求如果要求您提供这些信息写在附信上（简历一定要有附信） 5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心乏味的简历只能带来乏味的工作以新颖别致令人激动的方式包装简历 6、主要着重最近的工作经历一般来说雇主只对10年以内的工作经历感兴趣一份好的简历看起来就像一座倒金字塔最近的经历最详细占地儿最多其它早期的工作经历只是简单的提一下 7、除非有特殊要求应用计算机打印可以用激光的也可以用喷墨的纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸有了原件可以复印不必全部打印（你是用文字写简历而不是用纸） 如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色您向招聘人员传达的信息表明您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员
