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面试时怎样赢得面试官好感 不管面试的类型设计得如何科学让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用你与面试者也许并不完全相同但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品等等如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会 聆听面试者的问题、评论或者感受 人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话你应该通过总结、复述、回应面试者说的话使对方喜欢你而不是仅仅注意你要说什么 赞美时不要做得太过头 当看到办公室好看的东西时你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬但不要说个没完多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承相反你应该及时切入正题工作 讲话停顿时显得像是在思考的样子 这么做能使你显得是那种想好了再说的人这种做法在面对面的面试时是可以的因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答另外：在电话面试和可视会议系统面试时不要作思考的停顿否则会出现死气沉沉的缄默 适当做笔记 随身携带一本小笔记本在面试者说话时特别是你问完一个问题之后或者他在特别强调某件事情时你可以作些记录作笔记不仅表明你在注意听而且也表明你对面试者的尊重
