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1、部门一季度工作总结范文 XX年1季度人力资源部根据本部门的职能职责以积极的工作态度认真的去做好工作中的每一件事在日常工作的过程当中我们认识到人力资源部在公司的组织框架中仅仅只是公司整体组成的一个分子只是公司运行的一个部分也明白离开了整体也就没有了分子的存在但同时也明白整体正常有序的运转是离不开每个分子所起到的作用这就如同一辆运土的装载车日常中我们往往只看到其装载大量的土石方却经常的忽视了承载其本身正常运转的每个零部件的作用谁知怕是缺少一只轮胎、甚至一个小小的螺丝或者是汽车的润滑油也都会影响其正常的工作所以说人力资源部日常工作的正常运作是公司稳步前进所需要的一部分作为公司的一个人力资源管理部门我
2、们认识到了这一点在工作中我们坚持一切从实际出发从一点一滴的琐碎小事做起以完成本部门工作职责任务为根本原则来保证企业的正常运转保证企业既定目标的完成总体来说人力资源部较好的完成了既定任务现在此将XX年1季度工作总结及2季度工作思路做如下陈述： 一、员工引进、调配、管理方面 1、XX年1季度人力资源部有n次参加了海尔路人才市场的招聘会并利用周六时间组织了n次面试在面试过程中通过笔试、面对面交谈两种形式相结合与百余名应聘人员进行了深入的沟通与交流经过精心筛选选拔出了适合公司发展的新人至今为止已与n人达成就业协议其中n人已安排到工作岗位当中去 在下一步本部门将继续加大员工的招聘工作力度在2季度计划参加
3、多次人才招聘会来保障公司的人才使用及储备同时要做好已有人员的落户手续在此要继续强调的是为公司的员工落户只是公司提供的一项福利措施并不是一项无偿的义务因此已落户人员在离职时必须将户口迁走否则要缴纳相关的管理费用这是人力资源部在日常管理中所必须坚持的一项基本原则 2、积极做好人力资源的调配工作在公司现有人员的情况下针对机关部室的部分岗位需要根据员工的不同情况对部分部门的人员组成进行了调整 二、社会保险、劳动合同、薪酬、绩效考核方面 1、社会保险、劳动合同、薪酬绩效等工作是人力资源部所进行的一项重要和日常性的工作也属于人力资源管理的基础性工作这项工作的做的好坏关系到每个员工的切身利益因为损害到了任何
4、一个人的利益谁也都会不满意从而找到门上来因此人力资源部是抱着严谨的工作态度来认真对待1季度共为n人办理了劳动合同签订及劳动关系转入手续为n人办理了劳动合同续订手续为n人办理了劳动合同解除、人事档案退档等手续按时将公司人员的招用、续签、解除和终止等情况进行网上备案为新签劳动合同人员办理社会保险转移、续接工作为n名员工补缴了拖欠n年多的社会保险费并办理了其退档及劳动关系转移手续为一名发生工伤的员工进行了工伤申报使其获得了工伤待遇 在此要进行强调的是公司在为员工办完招工手续后社会保险的增加是在网上进行业务操作因此有可能会因为一定的时间差而产生保险费用缴纳的不及时特别是社会保险中的医疗保险缴纳如果没有
5、及时缴纳医保中心将自动将账户锁定在锁定期内将不能参加医疗统筹的费用报销因此公司员工如有因病而住院的情况要及时的与人力资源部进行沟通以便于对有关事项进行确认以免耽搁费用报销的及时办理 为进一步的为公司员工更好的服好务人力资源部下一步将对社会保险、劳动合同、薪酬管理工作中的流程进行进一步梳理努力争取达到在合理有效的时间内办理好各项业务以更好的维护员工各项应享有的权利 2、人力资源部于1月份组织了公司XX年度机关绩效考核并依据考核结果、按照公司工资发放办法对公司每位员工的工资进行了准确的核算、发放 对于工资发放时间经请示公司领导决定将每月的n日作为工资发放的最迟时间经与公司财务部商定人力资源部将在n
6、日到期前的3个工作日以前将工资表转交财务部以确保公司财务部能够在n日前按时发放 3、针对XX年社会保险投保基数的报送内容及形式有了新的变化克服时间紧任务重的困难完成了nnnn集团、nnnn总公司的XX年度社会保险的投保基数的核算、签字、申报工作 4、会同财务部完成了为企业离休人员办理了XX年度医疗费的减免 5、2季度要完成并做好nnnn集团、nnnnn总公司的劳动年检工作 三、员工各类资格证书的取证、培训管理方面 人力资源部在1季度组织员工进行多次内、外部培训及考试报名工作在内部培训中注重加强员工的企业归属感和对企业文化的认同感的情感培养来整体提高员工的综合素养 1、为了使员工更好地了解和掌握
7、公司新修订的企业管理规章制度切实提高制度执行能力在春节过后的7天时间组织员工进行春季培训学习了企业的相关规章制度及团队执行力光盘并在培训结束后进行了统一考试通过这此培训与考试使员工对如何提高各自己工作的执行力有了新的认识取得了良好培训效果在外部培训方面继续鼓励员工去进行各类资格证书的取证培训各类资格证书的取得也为企业能够更好的生产经营提供了强有力的保证 2、为做好安全生产许可证的延期申请3月份安排n名员工进行特种作业人员上岗证取证报名考试及培训工作根据报名的要求条件报名时必须要有医院的体检报告因此体检时间定在早上7：30不巧体检时正好遇到大雪天n名员工在这恶劣的条件下都按时来到了医院参加抽血等
8、体检项目特别是夏庄税务票证印刷所工程的员工为了及时赶到自费打车赶到了医院在此本人谨代表人力资源部对这nn名员工表示感谢感谢这些优秀员工对这项工作的支持 3、现在正在进行二级建造师考试报名至今为止已有n人报名参加二级建造师考试但遗憾的是大多数人只报名参加建筑专业的考试却很少有人报名参加其他专业的考试特别是没有任何人报考市政建造师当问已有建造师资格证的人是否参加其他增项专业的考试时都拒绝报考其理由是：一是没有时间去考二是说考了没用因此没有动力去考试 4、同时在2季度要做好一级建造师的报名考试工作 5、为n人办理了经济师职称证书完成了n人的二级建造师执业资格延续注册工作保证了投标时对建造师证书的要求
9、 6、XX年职称外语考试已经结束估计成绩会在近期公布在此提醒今年准备参加职称评审的员工在职称外语合格后应马上参加5月初的职称计算机报名考试以免延误今年的职称评审申报 7、组织了n人参加安全三类人员的知识培训及考试同时为保证工程项目安全报监对安全三类证书的要求为具有建造师证书的n人办理了安全三类人员c证的注销工作并为他们报名参加b证的考试为n名员工报名参加c证的考试 8、为n人整理了优秀项目经理的材料并上报有n人被评为青岛市优秀项目经理称号 四、企业资质证书方面 1、人力资源部会同市场经营部、成本管理部于nnnn年nn月份完成了土石方工程专业承包二级施工资质的资料整理及申报在XX年1月份通过了省
10、主管部门对这项资质的审批并取回了资质证书 2、上报了园林绿化资质通过了省建设厅的审批洒取回了资质证书 3、在2季度要保证完成并做好企业资质的年检工作今年的资质年检工作比往年简单了一些但这也要感谢成本管理部员工在日常报表工作中的细心是她们能够及时准确的上报各类的报表从而为资质的年检提供了便利而青岛市今年却有nnn多家企业正是因为没有能够及时上报报表在这次的企业资质年检中被省建管局予以了处罚 五、其他方面： 1、认真做好员工档案管理工作员工的档案收退记录清楚、管理严格1季度共接收新档案n份、退出档案n份 2、配合市场经营部的工作为投标工作和外地资质备案工作准备相关证书及材料配合新开工项目的安全报监
11、所需证书、劳动合同及其他相关材料的查找为工作能够顺利进行提供了良好保障 存在的不足： 1、人力资源部在完成本部门工作职能方面存在不少的欠缺虽说在平时忙忙碌碌的干了一些工作但却耽误了本部门的主要工作的完成没有能够严格按照部门工作职能去落实各项本职工作没有抓住部门的工作重点在下一阶段的工作中本部门要严格根据部门职能来完成工作任务要拒绝越俎代庖要将主要精力放在本职工作上同时人力资源部要尽量减少本部门的人员外借时间因为在去年外借人员的时间达到了半年这也在一定程度上耽误了本部门的本职工作完成 2、在公司的人力资源管理方面做得还不够完善因为人力资源管理的日常工作是人力资源部的一项主要的工作任务而本部门却没
12、有能够将其放在主要的工作目标上以后人力资源部要加强这方面的各项工作力度在下一步工作中人力资源部人员要深入到工地上去争取每人每月要下一次工地同时我们还要在员工的培训教育上继续加大力度争取做到唯才是用唯贤是举人尽其才充分发挥公司人力资源管控的作用为公司下一步战略规划做好人力部署工作 在2季度的工作中人力资源部将以本部门的工作职能为工作目标在做好本职日常工作的同时努力学习各种专业知识来完善职业技能、提高职业素养以提高自身的专业水平以上的工作总结及工作思路将在今后的工作中不断补充、完善以更好的开展人力资源部工作更好的为全体员工服好务更好的促进公司全面发展！ 本人于20xx年3月6日正式加盟东风贸联公司
13、在这一个多月的时间里除了了解和熟悉公司的基本情况、规章制度外做了以下几方面的工作： 一、人事方面工作： 1、参与20xx年东风贸联薪资预算方案的讨论及修改； 2、根据汽配分公司制定的试点工资方案出台汽配分公司20xx年工资方案； 3、整理包头公司20xx年薪资预算方案； 4、为进一步规范人事工作流程拟定新员工入司流程、人员调配流程； 5、人员招聘：为汽车销售公司招聘业务员一名为奇瑞服务站招聘索赔员一名、为包头公司招聘为业务员一名； 6、包头公司熊波经理医药费核销相关事宜； 二、外联方面工作： 1、工商营业执照年检：包括朝阳加油站注销、营业执照变更、营业执照年检资料准备； 2、“重合同守信用”企
14、业申报：包括市级“重合同守信用”企业和省级“重合同守信用”企业申报； 3、迎接全国“青年文明号”检查并整理相关档案、资料； 4、参加汽配城物业公司竞标会； 5、办理白浪房屋租赁许可证； 6、交通违章的协调处理； 三、办公事务方面工作： 1、督促各业务部门进行任务分解并汇总； 2、督促各业务部门进行三月份经营工作分析并收集； 3、督促各业务部门进行一季度经营工作分析并收集； 4、下发每月进行综合管理工作通报的通知并检查、落实； 5、拟定东风贸联2号、3号会议纪要； 四、企业文化及工会工作： 1、组织员工到房县“双野”春游； 2、看望生病职工王玲、李强； 3、探望职工去逝家属：刘毅婆婆、肖玲玲公公； 五、第二季度工作重点： 1、组织“五四”青年节卡拉ok比赛活动； 2、成立团委； 3、完善全国“青年文明号”资料； 4、将公司制度汇编成册为员工手册； 5、对入司不足一年的新员工进行一次制度培训； 6、落实熊波等包头公司职工医药费核销情况； 7、组织“迎奥运”棋类比赛 20XX年第一季度财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下圆满完成财务部各项工作的同时配合各部门协调工作做出以下总结： 一、出具各项财务报表 及时报送各项对外会计报表及时完成各项统计报表根据各单位的经济指标完成情况对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析配合绩效考核出具
