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1、最新公司行政人事部门年终工作总结范文 时光荏苒20XX年即将结束 自20XX年3月23日来公司上班被担任人事管理员在此工作中我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划现实告诉我只有管好人才能管好事所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度 在9月底因公司人事调整从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作在上级
2、领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下按照公司方针政策行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作进一步提高工作效率确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作为公司发展生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等自10月1日起担任部门经理(代)的工作中也都是围绕上述思路展开工作努力服务生产经营适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路 回首过往公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段使我懂得了很多领导对我的支持与关爱令我明白到人间的温情在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手
3、也因为有你们的帮助才能令到公司的发展更上一个台阶较好的完成各项工作任务其总结报告 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况并做进一步指导实施 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理 、重新对现有人员进行了建档工作现员工档案齐全 、对各部门、人员进行分组建档便于工作操作和核查、调动和管理 、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管月底传新进、离职、调动人
4、员资料到财务部 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对方便了部门、人事、财务查找、结算管理增强了人力资源管理 、及时做好档案材料的收集、整理、归档 3、人员招聘 、各部门传递人员增补单 、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工以配备各岗位;通过采取一系列切实措施如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才卓有成效 4、员工住宿情况每月对员工的住宿情况进行统计并对外宿员工的名单进行上报财务部按公司有关规章制度给予住房补贴的发放 5、严肃劳动纪律 、加强考勤管理在全公司上下协助下抓按时上、下班时间规范考勤制度 、严格考勤制度责
5、任的落实 、加强请(休)假制度、放行条管理对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等坚决予以查实并作出处理这样即维护考勤制度的严肃性又从另一方面激励了在岗员工的积极性进而大大改善了公司的工作作风 6、认真做好常规工作包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作 7、人事月统计工作每月对公司全厂各部门人数进行汇总对新进、离职、调动人员进行备注 8、收集信息做好人力资源档案开发与储备提高办公效率 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示做好上、下联络沟通工作及时向领导反映情况反馈信息;搞好各部门间相互配合综合协调工作;对各项工作
6、和计划的督办和检查 2、根据领导意图起草有关规章制度、工作计划和其他文稿负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查加强办公文件、档案管理在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时档案管理做到井然有序随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作能按规定的时间和内容要求完成 3、协助公司领导完善、制定公司规章制度并执行贯彻公司规章制度 4、加强沟通：与员工面对面解决问题使员工工作有章可循做到违纪有据可查使他们了解、支持后勤工作取得了良好的效果并注重后勤质量的提高 5、能很好地履行岗位
7、职责办事效率的提高 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作有异常情况进行现场处理在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况分析工作存在的问题总结工作经验及时向公司汇报让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况为解决问题作出正确的决策 7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计并分类建档存入电脑中保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职
8、能认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理办理库存工服的出、入库交接、保管管理 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作协助总经办处理日常工作 9、公司总务工作做好后勤保障 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要根据需要按会议决定发文 11、接待来访客户坚持按照工作要求热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题提出的要求、建议 12、保安、司机的监督管理对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅对有异常的进行处理 13、公司各种表格管理 14、完成上级交办的其他任务并按时按质的完成 三、20XX年计划 根据部门xx年的工作结合公司目前实际情况和
9、今后的发展趋势行政人事总务部计划从以下几方面开展20XX年度的工作全面推行目标管理 、加大后勤服务及监督力度并根据公司工作实际情况对后勤服务有关规章制度修改、完善使其更加符合公司工作实际的需要 、配合公司促建工作加大行政管理力度对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布通过以点带面、以薪带誉促使工作质量进一步提高 、加大人力资源管理力度完善劳动人事档案及合同的管理严格控制公司劳动用工做好以事设岗人尽其才为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据 、完成日常人力资源招聘与配置 、严格执行公司各项规章制度比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等 、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理 、加
10、大内部人力、人才开发力度弘扬优秀的企业文化和企业传统用优秀的文化感染人 、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益 四、建议 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言是非常严峻而重要的基础工作也是需要公司上下通力合作的工作各部门配合共同做好工作的项目较多因此需要公司领导予以重视和支持自上而下转变观念与否各部门提供支持与配合的程度如何都是行政人事总务部工作成败的关键所以行政人事总务部在制定年度目标后在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助 20XX年公司是紧张忙碌的行政人事总务部工作责任大但我始终以饱满的工作热情投入工作兢兢业业履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度较好的完成了各项工作任责当然行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足将在来年工作中改进和纠正随着公司的发展壮大根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作以及严格实行和执行公司各项规章制度可以预料来年我们的工作将更加繁重要求也更高为此我将更加勤奋的工作努力为公司做出贡献
