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1、如何发布有效的电子简历 随着Internet的普及网上招聘的逐渐流行电子简历的应用范围也越来越广对于人力资源管理者来说网上招聘、电子简历大大减少了招聘的周期和费用、提高了效率；对于个人求职者来说通过网上招聘、发送电子简历可以方便地得到大量的招聘信息、节约时间和费用应聘变得前所未有的轻松 由于使用电子简历是如此地简便网上简历的数量增长十分迅速尤其是那些有吸引力的企业每天都可以收到数以百计的简历比如大多数的财富杂志全球500强企业每周要接收1000多份新简历人力资源管理者根本无法整理如此多的简历通常是匆匆浏览一遍后就将其中的80%都淘汰了有统计表明一般人力资源管理者浏览每份简历的时间不超过半分钟
2、那么我们应该如何书写自己的简历才能使之脱颖而出引起人力资源管理者的注意呢下面是我们的几个建议： 一、在发送简历的同时最好发送求职信虽然一些招聘者觉得电子求职信读起来很麻烦但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信求职信可以帮助你从其它应聘者中脱颖而出求职信应该简明地突出你的实力 二、遵守招聘广告的要求由于人力资源管理者可以收到大量的简历选择余地非常大对于那些没有按照雇主的招聘广告要求发送的信息不全的简历雇主通常是不会有什幺兴趣阅读的 三、对于一些个人问题尽量不要提及关于你的婚姻状况、政治信仰、民族最好不要在你的简历中提及以免受到影响这些情况你如果不说明人力资源管理者不会主动去问尤其是在国外人力资
3、源管理者主动问这些问题将有可能违反相关的法律；但如果你自己主动写出来也会成为他们选拔时的依据 四、注意文件的发送方式 （1）、把简历放在正文中尽量不要以附件形式发送； （2）、如果要以附件形式发送最好把文件做成PDF格式或者TXT格式的现在很多公司都装有adobeacrobat软件另外PDF格式的文件不会有乱码问题；TXT格式的文件虽然不很美观但是由于文件比较小、下载容易、不易携带病毒也受到一些公司的欢迎； （3）、最好不要以WORD格式发送文件很多WORD文件在文件打开、文件格式上都容易出现问题而且容易携带病毒很多人力资源管理者对WORD文件都有抵触情绪 五、要尽快发送简历对于一些非常热门的职位一定要尽快发送简历最好在该职位注销的三天之内就发送简历否则由于人力资源管理者收集到的简历已经足够多或已开始招聘工作你的简历即使很优秀也要打折扣 六、在你的简历中要有说明你情况的关键词简历有时要被输入公司的人才库人力资源管理者将用搜索功能得到符合搜索条件的简历所以在简历中加入说明你情况的关键词是非常必要的 对于你所取得的学位、你经过培训获得的技能、你的职务等一定要写清楚比如你在描述你的技能时你不可以说精通多种操作系统你要写精通UNIX、WINDOWSNT、LINUX等操作系统 七、题目关于题目的写法也要有所注意题目应该这样写*的简历应聘*职务
