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1、安全生产奖惩管理制度文件编号EHS - A005 版 本03发文日期2017/01/01页 数141. 目的 为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，进一步贯彻落实国家法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，特制订本制度。2. 范围本制度适用于全公司。3. 职责无4. 定义5. 正文5.1 考核组织123455.15.1.1 公司组建安全生产责任制考核小组，由第一责任人任组长（总经理），负责公司各车间、各部门的考核；5.1.2 安全部每月对生产部、研发部、质量部、行政部进行安全责任制的考核评定，考核结果报公司总经办；5.1.3 成员：生产部、研发部
2、、质量部、行政部的主要负责人。5.2 考核办法5.2.1 由公司安全部编制安全生产责任考核评分表，并根据实际情况每3年进行一次修订，考核细则见附件。5.2.2 考核时间为每月一次，由安全部在每月的10日前对前一个月的责任制落实情况进行安全绩效考核，并作为考核工资发放和奖惩的依据。5.2.3 财务部在发放工资时，安全绩效考核工资，视考核情况按月发放。5.3 奖惩5.3.1 安全考核实行百分制：5.25.35.3.15.3.1.1 100考核评分90分，安全考核为100%；5.3.1.2 90考核评分80分，安全考核为80%；5.3.1.3 80考核评分70分，安全考核为70%；5.3.1.4 7
3、0考核评分60分，安全考核为50%；5.3.1.5 60考核评分，安全考核为0%；5.3.2 公司奖励：在安全隐患排查、安全管理、安全技术改革创新、安全合理化建议等方面作出贡献的部门与个人，以不断提高公司的安全管理水平，预防安全事故的发生。 6. 附件附件1：生产部门月度安全绩效考评表附加2：研发部门月度安全绩效考评表附件3：质量部门月度安全绩效考评表附件4：行政部门月度安全绩效考评表第 15 页 共 14 页文件编号：EHS-A005附件1 生产部门月度安全绩效考评表序号检查内容惩处标准当月扣分备注1生产作业人员擅自离岗（离岗没有登记的）、睡岗，违反岗位纪律。36分/次2不执行交接班制度，未
4、有接班人或其代理人在交接班本上签字。24分/次3上班时间内干与工作无关的事情。12分/次4进入公司甲类区域携带手机。12分/次5进入甲类区域未佩戴安全帽、未穿工作服，穿带有铁掌的鞋、凉鞋、裙子、短裤的。12分/次6不同岗位的作业人员在操作相关物料时，必须了解物料的安全数据说明书（MSDS），有疑问也不主动联系主管或相关项目的研发人员。12分/次7作业人员未按照MPI的要求正确佩戴安全卫生防护用品。12分/次8有与蒸馏、万能粉碎、合成、离心过滤、氢化、萃取、气流粉碎、洗衣机、真空泵、冰机、干燥机、反应釜等安全操作规范相抵触的各类违章指挥行为。48分/次9指挥叉车不按照安全操作规范操作。48分/次
5、10不按照各项目的MPI指导作业。48分/次11脱溶结束后先关真空阀、反应釜保持真空；然后降温至规定值、再缓慢放空，必要时用氮气放空。24分/次12物料粉碎前必须经过检查，不允许有金属等杂物，每次粉碎控制在20kg左右，出料时关闭粉碎机电源，将料整理至袋底出料。10m范围内必须准备好消防器材。24分/次13对滴加过程中放热的反应，必须注意避免累积反应热和突发剧烈反应的现象，温度敏感的滴加反应应严格按MPI控制滴加速度。24分/次14投液体料时，根据物料的性质选用不同的投料方法。（用真空抽或用泵打）。依照MPI，投料前，反应釜先用氮气置换后，再用泵打入。24分/次15放料途中或放料完成时，操作人
6、员离开，反应釜主底阀必须关掉，转料时若有临时软管连接的，接头处必须用喉箍紧固，防止软管脱落。24分/次16离心时按MPI要求穿戴好安全卫生防护用品，离心场所加强通风，离心机静电接地可靠（静电夹不能夹在有油漆漆身上）。24分/次17离心机离心时装料不能过多，不能超过离心机额定容量或额定重量（一般不超过转鼓体积的五分之二），物料尽可能铺平，如有硬块，需将硬块打碎后再加料。24分/次18物料装入干燥机内，装料系数小于干燥机总容积的50%，物料内不得夹带有块状的坚硬物料，如有硬块，需将硬块打碎后再加料。真空干燥破真空必须用氮气。24分/次19粉碎机抽料口接上抽料软管。注意抽料软管不可直接置于地上，放在
7、清洁塑料袋里或用干净鞋套封口，以免灰尘等进入。10m范围内必须准备好消防器材。24分/次20其他违反员工安全操作手册或各项目的MPI规定的。16分/次21有与电动葫芦使用、吊装、动火、动土、断路、高处作业、设备维修、盲板抽堵、受限空间等操作规范相抵触的各类违章指挥行为。48分/次22没有按照电动葫芦使用、吊装、动火、动土、断路、高处作业、设备维修、盲板抽堵、受限空间等安全操作规范开具相关票证检测、监护等违规操作的。16分/次23工作场所设备、容器保持密封，严禁跑冒滴漏。12分/次24防爆区域内由归属单位确保电机必须是防爆电机，接线符合防爆要求；传动联接器应加有防护（网）罩。12分/次25防爆区
8、域内的所有仪表、安全阀等安全设施附件由工程部负责确保在检验有效期内并维持其有效灵敏度。12分/次26防爆区域内的所有电气、设备由工程部负责定期检查、维护确保完好。12分/次27防爆区域内发现有不符合相应防爆要求的设施、设备。24分/次28所有消防设施、应急救援器材由归属单位落实到人进行定置管理，不得随意挪动，负责1次/月检查并记录，如有异常及时向安全部报告。13分/次29所有环保、安全、卫生设施保持完好；归属单位负责日常检查并记录，如有异常及时向安全部报告。13分/次30工作场所保持清洁、整齐、严禁乱堆杂物，消防通道保持通畅，应急指示灯、安全标识保持完好。24分/次31严格控制车间原料（母液、
9、脱出溶剂）存放量（不得超过400kg），投料、放料作业后一小时内及时搬离车间，车间加强通风，防止火灾、爆炸等恶性事故的发生。24分/次32较小安全事故，经济损失5000元以内。5分/次33一般安全事故，经济损失20000元以内。10分/次34较大安全事故，经济损失20000元以上。取消月度安全奖35发生事故后部门负责人应立即向生产部负责人及安全部报告，隐瞒事故、歪曲事实的。36各生产班组每月至少进行两次安全班组活动，管理部门每月不少于一次安全活动，记录于次月5日前上交到安全部门。2分/次37各生产班组每月进行安全学习园地的创建更新。2分/次38各生产班组的班前、班后的安全会议并有记录台账。2分
10、/次39各生产班组的班前、班中、班后的安全巡回检查记录台账。2分/次40重点部位关键装置的日常巡回检查记录台账。2分/次41做好新工人车间级和班组级安全培训教育、转岗人员的安全培训教育及新上项目的培训，通过培训了解物料的危害性、项目存在的风险及掌握正确的防范措施。该项培训由项目组进行，工人应掌握项目组提供的风险评估报告的内容。5分/次42确保特种设备及安全附件的每月检维修（定期检测及日常维护保温）记录完善。2分/次43应组织半年一次的应急预案演练且须通知安全相关人员到现场并留有档案资料。5分/次44每月不少于一次对车间级综合性安全检查。2分/次45对安全部门发出的安全隐患整改通知，逾期未整改到
11、位亦无任何书面理由说明的，亦未书面申请需要延期的。5分/个46其他未列明的违章行为，安全部根据违章情况，酌情给予扣分。1-10分/次0附件2 研发部门月度安全绩效考评表序号检查内容惩处标准当月扣分备注1酒后上班或在上班时间饮酒(因工作之需除外)；4分/次2在禁烟区内吸烟；3分/次3下班未关闭电器、未关闭门窗；2分/次4违规携带违禁品或危险物品进入公司，且不听劝阻者；3分/次5办公室内存放易燃易爆物品，使用电炉、电热棒等大功率电器，使用明火；24分/次6进入二道门区域携带非防爆手机（办理过手机携带申请的除外）；2分/次7办公室/电脑房严禁无关人员进入，进出要随手关门，电脑要设立保护密码；2分/次
12、8办公责任区内消防设施有缺失、消防通道堵塞；24分/次9擅自安装或改变用电线路，充电器长时间插在电源上；23分/次10办公室内消防器材固定存放位置，任何人员不得擅自动用或损坏消防器材；24分/次11消防器材专人管理，定期巡查，保证处于完好状态；对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报；2分/次12因疏忽导致仪器设备或物品材料等，遭受损害(较小事故)或伤及他人者；5分/次13因疏忽导致仪器设备或物品材料等，遭受损害(一般事故)或伤及他人者；10分/次14因疏忽导致仪器设备或物品材料等，遭受损害(较大事故)或伤及他人者；取消当月安全绩效15发生事故后部门负责人应立即向生产部负责人及安全
13、部报告，隐瞒事故、歪曲事实的；16每年一月中旬前未完成当年的安全责任书签订；5分/次17未完成每月开展的安全活动，且无相应记录；2分/次18日常教育、停岗复工、转岗教育未达到100%；3分/次19未积极参加各项安全教育及安全活动；1分/人20未对本辖区进行每月两次安全自查，形成记录；2分/次21未按要求及时完成隐患整改治理；3分/次22实验进行时，实验室未有人值守（含用餐时）；3分/次23人员进入实验区域未穿工作服或实验服（含外来人员）；2分/次24穿拖鞋、凉鞋、裙子及裸露皮肤的衣裤进入实验区域；2分/次25在食堂、会议室穿实验服/工作服；24分/次26实验人员在进行样品检测时，洒落化学物品未及时清理；3分/次27下班后，天平未及时关机,加热设备使用后未归位；2分/次28实验废液满后未倒入废液池,废液池满未通知安全/没有按规定将废溶剂、废酸、废碱、废固、清洗实验仪器第一次清洗
