《西南分公司内江师范学院新校区建设项目经理部一分部共保合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西南分公司内江师范学院新校区建设项目经理部一分部共保合同（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、内江师范学院新校区建设项目经理部 一分部2018年共保合同本合同需经中铁九局集团有限公司西南分公司内江师范学院新校区建设项目经理部一分部(以下简称“项目部”)职工大会通过及签订后生效。第一章 总则第一条 为构建和谐稳定的劳动关系，保护职工合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法及配套法规、中铁九局集团有限公司平等协商和集体合同实施办法等有关规章制度，并结合本单位实际情况，双方在平等协商的基础上，制订本合同。第二条 项目部在制定、修改或者决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并将直接涉及职工切身利益的规章制度
2、和重大事项决定，采取适当形式向全体职工公布。第三条 项目部要不断强化生产经营和安全质量管理，合理组织各种资源，努力完成全年施工生产任务，切实提高经济效益，不断提高职工物质文化生活水平，尊重和维护职工参与民主管理的权利，支持工会依法独立地开展工作。第四条 工会要教育广大职工进一步强化企业主人翁意识，大力支持和参与项目的改革、管理、生产和营销活动，广泛开展劳动竞赛。每个职工都应不断提高职业技能，积极履行岗位职责，按时完成工作任务，争创优质工程，执行企业规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，为完成本年度各项计划目标而积极履行劳动合同义务。工会大力组织实施“三让三不让”职工关爱工程（让每一名职工都有一个安
3、全卫生的好环境、让每一名职工都有一个工作生活的好心情，让每一名职工都有一个身心健康的好体魄；不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病）和“幸福之家”建设，努力为全体职工营造积极向上的成长发展氛围、舒适文明的工作生活环境、和谐幸福的快乐精神家园，助推企业改革发展。第二章 生产经营目标第五条 项目部严格按照九局、西南分公司各项工作部署，坚持落实内部承包，继续推行工程项目精细化管理、加强执行力建设，着力提升项目创效能力，努力实现项目健康持续发展。力争实现下列目标：1、完成产值5亿元（最终以公司下达年度产值指标为准）；2、职工工资收入实现与项目效益同步增长；3、
4、安全工作目标：消灭责任一般D类及以上铁路交通事故；消灭责任重伤及以上生产安全事故；消灭责任轻微及以上公路交通事故；消灭火灾事故；消灭机械事故；消灭责任锅炉压力容器爆炸事故；责任轻伤事故率控制在4以下；安全标准工地建设达到局规定标准；实现安全年。4、质量工作目标：交验工程质量达到国家、行业质量验收标准，符合设计文件和有关技术规范要求；消灭影响主体结构和使用功能的质量通病；消灭一切质量事故；单位工程一次验收合格率达到100%；计量器具送检及检验合格率达到100%；施工过程使用检测工具检测率达到100%；施工材料检验率达到100%。第三章 劳动报酬第六条 项目部严格执行国家及上级关于职工收入分配薪酬
5、管理的各项政策，确保职工收入随着企业经济效益的增长同步增长。项目部要遵守按劳分配为主、效率优先和兼顾公平的原则。职工的工资以货币形式按时足额支付，严禁克扣和无故拖欠。职工工资支付标准按中铁九局集团有限公司成都分公司薪酬分配管理实施细则（试行）（中铁九局成人201718号）文件的规定执行。第四章 工作时间与休息休假第七条 根据施工企业特点，为保证工程施工连续作业，管理工作不中断，项目部采取以年为周期的综合计算工时制，实行集中工作、集中休息的工作方式。项目部严格执行中铁九局集团成都分公司薪酬分配管理实施细则（试行）。第五章 劳动安全卫生第八条 项目部按照安全生产法、工会法、建设工程安全生产管理条例
6、、中央企业安全生产监督管理暂行办法等有关法律法规和局、公司有关要求，不断建立和完善安全生产措施，建立健全安全生产责任制，确保职工生命安全。第九条 项目部应按照财政部、国家安监总局企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企201216号）的要求，建立安全生产费用管理制度，确保安全生产费用投入的落实。第十条 项目部应进一步加强群众安全生产监督工作，确保群安员不低于一线生产人员5%的比例，大力推进群安员工作规范化、标准化建设，促进实现安全生产目标。第十一条 项目部应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，积极改善项目部职工劳动安全卫生条件，根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保
7、暖工作。工会要组织职工学习安全生产有关知识，不断提高安全防范和自我保护意识，组织开展冬季送温暖盛夏送清凉活动。凡劳动保护用品发放不到位，安全生产措施不到位，并因此发生员工因工死亡事故的，公司取消项目及个人的评优评先资格，并根据相关规定追究项目主要领导及直接责任人的责任。第十二条 项目部认真贯彻执行国家、行业以及局和公司有关职业健康的法律、法规和文件规定，切实做好职业健康工作。对从事隧道施工、高空作业等高危、有毒有害作业和在流行病区工作的职工和协作队伍的农民工，根据职业健康体检有关体检周期要求，进行岗前、岗中及离岗时职业健康体检，建立职工职业健康检查档案；对其他职工，按照一年体检一次的规定，及时
8、安排职工进行健康检查。第十三条 职工要自觉接受生产指挥，学习安全生产有关知识，不断提高安全防范和自我保护意识。第十四条 项目部严格执行国家及上级有关女职工劳动保护的各项法律法规和规定，切实履行公司女职工权益保护专项集体合同的各项条款，每月向女职工发放不低于60元的卫生费；每年发放不低于120元的女职工特殊劳动保护用品费或特殊劳动保护用品。每年组织一次女职工妇科体检和妇科两癌筛查。第六章 社会保险和福利第十五条 项目部必须按照有关法律、法规的规定，按时、足额上缴各项社会保险费用，禁止以各种原因欠缴或降低缴费标准。第十六条 项目部要按照上级要求，支持和鼓励工会积极宣传、组织职工参加互助医疗互助，为
9、职工提供互助保障。第十七条 项目部及工会要注重了解职工实际困难，对符合“三不让”帮扶的困难职工的情况，及时向公司工会反映，以使困难职工及早得到帮扶。第十八条 项目部在发展生产提高经济效益的同时，努力改善职工的生产和生活条件。项目部要与工会一同开展“三工”建设和“幸福之家”创建活动，不断改善一线职工生产生活条件。将“三工”建设纳入工程项目精细化管理和标准化建设中，进一步加大“三工”建设投入力度。项目部职工的物质文化生活条件达到“三工”建设标准，并督促协作队伍抓好“三工”建设。项目部要支持工会搞好职工文体活动，依据实际需要，建立文体活动场所，并因地制宜开展员工喜闻乐见的群众文化体育活动，不断提高职
10、工的健康素质。保证全体职工每年进行一次健康体检并逐步增加体检项目，提高检查标准和检查质量。第七章 职业技能培训第十九条 项目部要按照全面深化改革、推行项目精细化管理的要求，认真落实公司员工培训计划，大力开展各种形式的技能培训、技术比武和岗位继续教育等活动，切实加大对一线管理人员、技能人才和作业层员工的培训、培养力度，促进职工职业技能素质进一步提升。对在岗职工要区别不同工种、岗位，按不同周期进行适应性培训，未按规定培训合格的，不允许上岗。特殊工种实行持证上岗，新职、转岗、晋升人员必须按规定“先培训、后上岗”，培训率100%。第八章 合同变更第二十条 本合同经项目部职工（代表）大会审议通过，双方代
11、表签字后，随即生效。且必须在10日内将共保合同以纸版形式在项目部内向全体职工公布。本合同有效期一年，自2018年1月1日至2018年12月31日。第二十一条 本合同生效后，双方应当严格遵守认真履行。在合同期内，经双方代表协商一致，项目部职工大会表决通过，可以变更或解除本合同。第九章 监督检查第二十二条 项目部应将本合同内容进行分解，落实到项目部各部门、领工区、班组。工会负责对本合同履行情况进行监督检查，在项目部召开的职工大会上报告共保合同的履行情况。第十章 附则第二十三条 项目部制定涉及职工利益的规章制度与本合同相抵触的按本合同执行。第二十四条 项目部与工会因履行本合同发生争议，应当协商解决。不能协商解决的，提请上级调解。对上级调解仍有异议的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十五条 本合同正式文本一式四份，双方各执一份，报公司工会和人力资源部各一份。中铁九局西南分公司 中铁九局西南分公司内江师院项目经理部 内江师院项目部工会项目经理（签字）： 工会主席（签字）：年 月 日 年 月 日第 8 页 共 8 页
