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1、IMI集团求职干货目录1. 公司介绍11.1 IMI集团概况11.2 IMI集团中国分公司11.3 IMI集团主营业务/品牌21.4 IMI集团文化/价值观32. 校招介绍42.1 IMI集团校园招聘回顾42.2 IMI集团校园招聘流程回顾43. 薪酬待遇53.1 IMI集团中国未来领导人计划职业发展53.2 IMI集团人力投资和人才培养53.3 IMI集团的绩效54. 笔试经验54.1 IMI 回答全英放送54.2 IMI集团笔经104.3 IMI集团测评笔试104.4 IMI集团笔试面试内容114.5 2012 IMI 网申125. 面试经验135.1 IMI电面分享135.2 电面小结1
2、45.3 电面新鲜分享155.4 电面回顾155.5 不一样的IMI面经165.6 IMI面经166. 工作感悟176.1 IMI管理培训生经验分享177. 延伸阅读217.1 汽车电子代工将成为IMI未来的重点发展方向217.2 IMI2013年业绩报告261. 公司介绍1.1 IMI集团概况 IMI 是一家具有全球领先地位的工程集团，专注于关键应用中流体的精确控制与移动。我们与50多个国家的领先跨国公司合作，提供创新性工程方案，以应对清洁能源、能源效率、健康护理以及进一步自动化等全球趋势。 IMI 集团成立于1862年，是一个具有领先地位及创新精神的全球化工业集团，为市场上主要客户提供创新
3、的以知识为基础的解决方案。集团下属五大事业部门，它们分别为：严酷工况，流体动力，室内环境，饮料配给及商品推广系统。营业额达16亿英镑，全球人数达14,700名。公司于1966年在英国伦敦证券交易所上市，并成为FTSE4Good （Financial Times Stock Exchange Index）指标企业之一。我们在中国，与关爱儿童组织建立了长期合作关系，成为该组织的首要赞助者。 IMI 下属各事业部于1995年陆续进入中国。目前，严酷工况事业部其总部在上海，并在2005年和上海电气集团成立了合资工厂，其主要市场包括火电，核电，天然气，石油和石化等，目前与国内五大电力集团以及中石油，中海
4、油及中石化保持良好的合作关系；流体动力事业部于1996年进入中国，并于2006年在上海建立了亚洲技术中心，招募并培训了一支强大的研发和设计团队，其主要市场包括商用车，医疗，印刷，轨道，冶金和包装；饮料配给事业部于1997年在天津经济开发区建立独资工厂，其主要市场包括饮料及啤酒制冷系统，已与众多知名国际企业如可口可乐，百事可乐，麦当劳及百胜餐饮集团等建立了良好的合作伙伴关系；室内环境事业部于2003年将其亚太总部从新加坡迁至上海并设立了实验室，其主要市场包括商务楼的供暖制冷平衡系统以及住宅楼的温度控制。IMI集团目前整体在华员工近700人。 我们希望成为在华知名企业，以吸引业内精英，并实现年均利
5、润达15%的目标。成为员工引以为豪的企业，并且时刻关爱我们深处的环境及社会。 1.2 IMI集团中国分公司 中国区业务： 严酷工况 Severe service 客户化工程控制阀解决方案，可用来提高产品在对安全性特别重视的环境内(例如：发电业、石油和燃气制造业、石化业、纸浆和造纸业、以及其他加工业)应用时的性能和可靠性。 流体动力 Fulid power 通过为原始设备制造商提供用于商用车、医疗、印刷、包装、电子和汽车等行业内专为精密技术应用设计的工程动力和流体控制等产品，为客户创造市场竞争优势。 室内环境 Indore climate 通过在建筑和室内环境的供暖、通风和气候控制系统等方面的专
6、业知识、解决方案和服务，逐步完善室内环境，从而降低成本、保障人员的舒适生活、并支持节约能源。 饮料配给 Beverage dispense 向全球知名饮料品牌持有商和零售商供应创新尖端的解决方案，通过将商品推广和配给融为一体的方式，确保这些品牌对他们的客户所做出的承诺得以履行。 集团采购链 Merchandising IMI GSC Asia （Group Supply Chain）集团采购链亚太总部于2002年5月成立于上海，其宗旨是为IMI全球各地的工厂在亚洲地区的采购活动提供全方位的支持。 1.3 IMI集团主营业务/品牌 严酷工况 Severe service 控制至关重要的厂内流程，
7、提供品质卓越、量身订做、可供严酷环境下使用或供关键应用的阀门、动力及控制解决方案。 流体动力 Fulid power 运动与流体控制应用方案的工程优势。 室内环境 Indore climate 通过提供关键高效节能的阀门产品和相关热水采暖和制冷系统来完善室内环境。 饮料机配给 Beverage dispense 为全世界的品牌所有者与零售商提供创新性饮料冷却和分装方案。提供完善的餐饮服务部件管理方案。 商品推广 Merchandising 提供永久性销售点解决方案与技术，通过刺激冲动消费提高零售商和品牌所有者的盈利能力。主要市场为全球的品牌所有者与零售门店。 。 1.4 IMI集团文化/价值观
8、 1、 我们的在华愿景： 成为在华知名企业，以吸引业内精英，并实现年均利润达15%的目标。 成为员工引以为豪的企业，并且时刻关爱我们身处的环境及社会。 在上年工作的基础上，2008年我们做了许多重要的工作，旨在制定新版的IMI企业责任规范，并将其命名为The IMI Way。该规范将我们现有的和新出现的各方面工作综合归纳为简明的结构体系。 IMI的价值观 为了实现目标，IMI制定了一套用于指导员工行为的价值观。这些价值观将适用于在世界各地的IMI 工作的员工，适用于他们所处的各种情况。 The IMI Way的价值观包括： IMI 员工应不断追求卓越，创造成果 IMI 员工应积极创新，为客户创
9、造价值 IMI 员工应诚实守信 企业责任规范 我们的企业责任规范用于指导我们分布在世界各地的运营机构的所有员工协调一致，积极履行The IMI Way规定的义务。该规范有助于我们明确各种情况下的正确行事做法，譬如怎样就主要客户或供应商谈判，对我们健康与安全业绩的评估，产品创新的审核，或与同事的往来交谈。 规范由两部分组成： A ：规范目的及怎样通过价值观支持该目的 这部分设计许多方面，其中包括： 规范的生效与应用方法 IMI 负责任的企业的四大主题 IMI 热线全匿名报告工具，任何员工都可以使用它来回报任何与规范精神及内容相违背的情况。 B 负责任的企业公司政策原则 这部分对应用于整个企业各个
10、平台及运营公司的IMI负责任的企业准则进行了概况总结。涉及到我们与许多利益相关方的关系和处理方式，其中包括： 客户 员工 股东 商业合作伙伴 社区 我们将认真履行我们的环境与社区责任。这些经常称为企业的社会责任或简称CSR。我们相信，这种责任会对利润率、股东回报、声誉和公司成长产生积极的影响。责任高标准，在我们的意图，与成长和企业效率兼容。我们投入对保证的特定重点我们的社会，环境和经济问题的管理排列并且集成与事务的整体管理，并且我们叫这企业责任。 由于IMI在企业社会责任各方面取得骄人成绩，我们再次入选成为了道琼斯可持续发展指数（Dow Jones Sustainability Indexes
11、）的成员。只有在规定的可持续发展标准方面得分位列前20%的企业才能入选该指数。 在2009年， IMI再次入选富时社会责任指数(FTSE4Good Index)。在2006年， 我们签署承诺遵守包括多项人权，劳工安排，环境及反贪污标准的联合国全球契约（The Global Compact）， 于2009年6月我们完成了关于联合国全球性协定进展的沟通。 您能在我们的2008年年度报告2833页中获取更多的企业责任业绩和活动。 欲知更多关于企业责任的详情，请参阅我们的企业责任规范。 2. 校招介绍2.1 IMI集团校园招聘回顾 2013年培养计划启动于2012年8月，分别在上海理工大学和浙江大学举
12、行了校园宣讲会。该职位要求专业背景不限，工科优先。培养对象为对工程有热情、有求知欲的专才型销售工程师或技术工程师。 2.2 IMI集团校园招聘流程回顾 IMI集团 2013校园招聘流程回顾 http:/ 3. 薪酬待遇3.1 IMI集团中国未来领导人计划职业发展 每个阶段开始时会为每个人设定学习目标。 每个阶段结束后会对每个人的学习情况进行总结。 每个阶段都会参加全球的学习讨论活动。 人均投资额约RMB100万RMB。 毕业后回到中国，接受公司的工作安排 3.2 IMI集团人力投资和人才培养我们的运营和活动分布在世界各地，藉此我们得以广泛地引进具有不同民族、文化和商业背景的人才。近年来，我们加
13、快发展将为保持和发展我们的事业提供必要的人力资源的课程和学科。 2010年，第一次全体员工忠诚度调查广泛铺开，根据调查，员工的认识水平和忠诚度都相当高。根据调查结果采取的行动正在IMI集团上下展开。 2011 年将继续进行调查，跟踪进展，并且采取后续行动以达到优秀水平。 3.3 IMI集团的绩效我们在企业责任首要任务上的表现由企业责任领导小组以及执行董事Sean Toomes管理。 每个事业部将依照各自的目标和行动计划管理他们的绩效，这些构成他们更广泛的商业计划的一部分，IMI管理团队将每年定期进行考核。 这些流程由定期的一对一面谈和小组电话会议作为辅助，以分享好的经验和做法。 4. 笔试经验
14、4.1 IMI 回答全英放送Why IMI ？ l What do you know about IMI ？ Has business in more than 30 countries, ahistory of 150 years, and revenue of more than 2b pound in the past 2011, IMI isan engineering company providing innovative knowledge-based engineeringsolutions for market-leading customers around the world. And IMI splits its group into 2 segments, 5 departments: FluidControls (Severe Service, Fluid Power and Indoor Climate) and RetailDispense (Beverage Dispense and Merchandising). Why IMI ？ I m eager to join IMI for 3 reasons: 1. China Leader Program: The CLP is a trustfulgradua
