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1、检维修中心电气车间管理职责主任（兼书记）副主任副主任经管员技术员技术员技术员安全员技术员运行班实验班维修一班维修二班巡检班班维修电工试验电工催化组气分组蒸馏组照明组运行四班运行三班运行二班运行一班运行电工运行电工运行电工运行电工维修电工维修电工维修电工维修电工员工岗位职责描述一、基本信息岗位名称主任岗位编码岗位类别管理岗位等级科长所属部门或单位检维修中心电气车间岗位描述时间2012-12-5隶属上级检维修中心副经理隶属下级安全员 副主任二、岗位主要责任根据管理和公司设备维护管理的要求，协调各方力量，创新管理，切实改善作业环境、条件，确保作业安全，实现安全环保事故为零，全面提高设备维护水平。三、
2、工作职责影响程度1、 车间HSE管理第一责任人，负责车间管理体系的正常运行，通过抓培训、业务过程的控制监督指导，确保检维修作业人员的安全，保障设备的长周期平稳运行；关注员工健康，持续改善员工工作条件，建立和谐工作环境。2、 负责车间的人、财、物管理，推进检维修活动的顺利实施。3、 负责车间HSE、业绩指标、生产任务指标分解落实，做好成本预算计划和控制，制定车间工作方针和各阶段性管理工作，检查、考核下级人员业绩完成情况；4、 进行车间奖金分配方案的确定和发放审核。5、 负责车间岗位人员调配、职工调动、函授、出差等审批工作。6、 员工培训第一责任人，确保车间培训的有效性，不断提高员工的综合素质；指
3、导和培训下级的工作，不断提升工作绩效；7、 每天检查重点检维修作业项目工作情况。8、 负责大检修、抢修、大型设备检修作业等重大作业项目管控，保障作业项目安全顺利推进。9、 组织研究技术难题，切实开展技术攻关，推进技术进步、设备改造，全面提升设备管理、技术和装备水平。10、 组织研究设备材料全周期寿命的控制、采购、使用优化，提升备品备件质量和管控水平。11、 定期组织车间安全、技术例会，落实和总结前期的工作，对今后的工作和需解决的问题做出布置安排； 12、 下基层班组观察和倾听员工提出的各种意见和建议，组织研究妥善的解决方案。13、 接受主管领导及处室做出的指示和安排的工作，并组织贯彻和落实。1
4、4、 参加中心、公司的相关会议和培训，及时落实和传达有关精神。全部全部全部部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分四、岗位权限1、车间人、财、物的调配权；2、车间日常生产运行管理监督、考核权；3、车间技术人员、班组长假期的审批权； 五、业绩指标见检维修中心专业年度业绩合同书六、任职条件要求学 历本科学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级职称任职资格专业背景电气工程及自动化相关专业工作经验或工作经历具有强烈的责任心，有5年以上相关专业工作经验；在下级岗位工作2年以上综合素质及其它要求具备所从事电气工程自动化专业的相关知识；具有一定的领导组织协调能力；30岁以上，身体健康，具备一定的写作能
5、力；七、工作环境工作场所工作时间执行标准工时工作制备 注编制人： 审核人： 审核时间： 员工岗位职责描述一、基本信息岗位名称书记岗位编码岗位类别管理岗位等级科长所属部门或单位检维修中心电气车间岗位描述时间 2012-12-5隶属上级检维修中心党委书记隶属下级副主任二、岗位主要责任根据中心党总支的要求，做好党、工、青年工作支部工作，全面推进车间精神文明建设，争创充满生机和活力的集体。三、工作职责影响程度1、 车间思想政治工作第一责任人，主抓车间党、工、团和青年团体的建设工作，发挥各组织在生产运行中的带头作用。2、 抓员工思想教育，确保车间全体人员遵纪守法；3、 负责车间民族团结、稳定工作；组织并
6、参加车间的民主管理和民主监督。4、 贯彻落实国家和公司的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度，组织制定和落实车间内部的各项管理制度，实现车间制度建设的科学化和规范化。5、 负责车间精神文明建设和宣传工作，努力创建和谐创建。6、 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、岗位练兵、技术比赛等群众性活动，提高员工参加创建各项工作的积极性，推动车间工作的更好开展。7、 定期组织召开党支部会议和车间大会，落实和总结前期的工作，布置今后的工作和需解决的问题，对车间各个阶段的工作完成情况进行检查及考核。8、 落实“五必三关注”工作，为职工办实事、做好事、解难事。9、 接受中心领导的指示和工作
7、安排，组织贯彻和落实；全部全部全部全部全部全部全部全部全部四、岗位权限1、对车间员工思想政治工作的监督权；2、对车间党、工、团各项工作的监督、考核权；五、业绩指标见年度业绩合同书六、任职条件要求学 历本科学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级职称任职资格专业背景电气工程、石油化工、经济管理及相关专业工作经验或工作经历具有强烈的责任心，有5年以上相关专业工作经验；在下级岗位工作2年以上；综合素质及其它要求具备管理、党务工作的相关知识；具有一定的领导组织协调能力；30岁以上，身体健康。具有一定的写作能力。七、工作环境工作场所工作时间执行标准工时工作制备 注编制人： 审核人： 审核时间： 员工岗
8、位职责描述一、基本信息岗位名称电气车间副主任岗位编码岗位类别管理岗位等级副科长所属部门或单位检维修中心电气车间岗位描述时间2012-12-5隶属上级主任 书记隶属下级技术员二、岗位主要责任根据HSE管理要求，全面负责车间日常检维修作业的协调和人员培训工作，实现安全作业和管理工作的持续推进。三、工作职责影响程度1、 车间日常检维修作业生产调度，负责生产的协调组织，保障生产装置设备的平稳运行；2、 日常检维修作业的HSE总负责人，对检维修作业过程进行监管，不断提升检维修作业规程的编制、执行水平；组织编制和修订应急演练操作卡，组织应急演练和效果评价，提出整改意见，负责整改监督。3、 负责车间班组维修
9、人员的调配和员工的假期审批，以及生产保运、值班、应急响应的组织安排；4、 负责班组的人员培训工作，组织编制月度、年度、临时性培训计划，并协助职教负责人实施；指导和培训下级技术人员的工作，不断提升工作绩效。5、 负责大检修、抢修、大型设备检修作业等重大作业方案的审核和组织实施，以及设备检修的验收、试运工作；6、 负责设备和备品备件的管理，按要求组织对新设备、备品备件验收交接，组织对设备及备品备件月度计划的定期评价和优化选型，提高设备和材料的品质，降低设备库存。7、 负责组织编制月度设备故障分析评价报告、季度设备安全状况评价报告等技术文件资料，报车间主任审核后，按时交有关部门领导，并跟踪落实问题整
10、改，实现闭环管理。8、 组织编制车间阶段性技术总结、技术成果等文件，并按要求审核上报；9、 参加公司调度会、中心会议，安排落实会议相关工作；10、 下基层班组观察和倾听员工提出的各种意见和建议，组织研究妥善的解决方案。全部部分全部部分部分部分部分部分部分部分四、岗位权限车间HSE管理考核权；班组人员调配权和考勤审批权；向上级领导汇报权；五、业绩指标见年度业绩合同书六、任职条件要求学 历本科学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级职称任职资格专业背景电气工程及相关专业工作经验或工作经历具有强烈的责任心，有5年以上相关专业工作经验；在下级岗位工作2年以上综合素质及其它要求具备一定的安全生产管理能
11、力，懂得相关的法律、法规及安全生产知识；具有一定的领导组织协调和写作能力；28岁以上，身体健康。七、工作环境工作场所工作时间执行标准工时工作制备 注编制人： 审核人： 审核时间： 员工岗位职责描述一、基本信息岗位名称电气车间副主任岗位编码岗位类别管理岗位等级副科长所属部门或单位检维修中心电气车间 岗位描述时间2012-12-5隶属上级主任隶属下级技术员二、岗位主要责任根据检维修管理提升要求，转变观念、创新管理，有效推进隐患治理、技术攻关、计划性维修工作的开展，全面实现设备主动性、预防性维护，达到减少故障设备维修的目的。三、工作职责影响程度1、 主管HSE体系的运行工作，定期组织对车间HSE运行
12、情况进行检查和评价；2、 负责技术攻关项目的开展，推进技术进步、设备改造，全面提升设备管理、技术和装备水平。3、 负责组织技改技措、装置改造项目，新装置建设等项目的有关设备设计图纸审查，参与设备技术协议的签订，施工质量的验收，试车保运的组织工作。4、 负责车间档案资料、信息的管理，按照标准化要求不断提高信息化管理水平。5、 负责计划性维修的管理工作，按要求下达设备维修计划，不断建立和完善计划性维修的管理制度，提高技术性维修的信息管理水平。6、 负责车间隐患项目、改造项目、专业检查问题的收集整理，定期组织研究确定解决方案，确定纳入周计划、月度检修计划、大检修计划、临时性检修计划的具体意见，并组织
13、按期实施。7、 负责车间可控费用指标的控制，按月进行成本分析和考核；8、 负责组织班组的管理考核通报工作，按月汇总上报考核结果；9、 负责车间设备、工机具、计量器具管理，完善相关的使用、维护、管理制度，提高设备维修机具装备水平和设备维修的质量，降低设备维修的劳动强度。10、 指导和培训下级技术人员的工作，不断提升工作绩效。11、 下基层班组观察和倾听员工提出的各种意见和建议，组织研究妥善的解决方案。12、 参加公司调度会、中心会议，安排落实会议相关工作。全部部分部分部分全部部分部分部分部分部分部分部分四、岗位权限车间HSE体系运行审核、考核权；成本费用控制和考核权；向上级领导汇报权；五、业绩指标见年度业绩合同书六、任职条件要求学 历本科学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级职称任职资格专业背景电气工程自动化及相关专业工作经验或工作经历具有强烈的
