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1、武警江西省消防总队士官选取 工作实施细则,总队司令部警务处 李红,总队出台士官选取工作实施细则的由来： 1、最初参照1999年解放军四总部关于改革与完善士官制度的实施办法和公安部公安消防部队士官编制暂行标准，直到2007年7月19日，公安部消防局为切实加强公安消防部队士官队伍建设，进一步规范士官选取工作，实现“选取保素质”的目标，出台了公安消防部队士官选取实施办法。 2、2009年3月4日，为认真贯彻胡锦涛主席关于深化士官制度改革的重要指示，推进士官队伍建设又好又快发展，中央军委制定了深化士官制度改革方案。 3、2009年7月、10月公安部政治部相继出台了公安消防部队士官编制标准、关于加强公安
2、现役部队士官队伍建设的若干意见和公安现役部队士官注册实施办法来贯彻落实是央军委制定的深化士官制度改革方案。 4、2009年10月22日公安部消防局为确保士官选取公开、公正、公平，专门下发了关于认真做好士官公推公考公选工作的通知来规范和加强士官选取工作。,总队：在2009年6月29日 根据公安消防部队兵员管理规定、公安消防部队士官选取实施办法（试行）和武警部队士官管理有关规定，出台了江西省公安消防部队士官选取工作实施细则（试行），共6章28条。 为了更好的贯彻落实公安现役部队士官队伍建设的若干意见 和推行士官公推公考公选制度，总队于2012年4月11日下发了新修订的武警江西省消防总队士官选取工作
3、实施细则共6章28条,着重对选取条件、选取程序和监督检查进行了修订。,总 则,第一章,组织领导,第二章,选取条件,第三章,选取程序,第四章,监督检查,第五章,附 则,第六章,第二条：为进一步规范全省消防部队士官选取工作，士官选取工作以编制为依据，优先保障一线执勤作战单位的需要；严格按编制岗位、等级和专业选取配备士官，超编单位、超编专业、超编岗位实行多退少补；通过计划调控，合理组成兵员结构。 第四条：士官选取工作采取培训考试、考察考核、奖励加分的方法进行量化考评排名录取。总分为100分，培训考试为60分，其中考察考核40分，奖励加分由考核组实地核查预选对象任期内有关情况，按照奖励加分标准计入个人
4、总成绩。,第五条：士官选取工作在总（支）队党委的领导下，成立以总（支）队军政主官为组长，党委委员为成员的领导小组。,第六条 领导小组下设办公室，办公室设在司令部。,第七条：士官选取工作由司令部牵头主办，政治部（处）、后勤部（处）等有关业务部门参加，共同实施、通力协作。,第八条 基本条件,第九条 相关条件,第十条 优先选取的条件,第十一条 士官选取应当坚持 “十个不选”,选取程序： 1、个人申请：由士官选取对象本人在10月10日前，向所在单位党支部提出个人申请，填写士官选取个人申请表申请表必须由本人填写、签名，基层单位上报预选对象时，将申请表一并报送上级主管业务部门备案。,2、群众评议：由中队级
5、单位召开军人大会，按以下程序进行。,3、基层推荐：通常在每年的10月15日前完成。群众评议结束后，基层单位党支部综合群众评议结果和申请人现实表现，以所在单位支部委员会的形式研究推荐预选对象。主要程序：,4、资格审查通常在每年的10月20日前完成，由具有选取批准权限单位的司令部门组织对基层上报预选对象的资格审查。 资格审查重点审查预选对象是否具备选取基本条件；所在岗位有无编制空缺；档案材料是否完整、真实；是否参加过相应培训，成绩如何；是否参加了申请、评议、推荐全过程；是否按规定办理结婚手续；是否达到相应等级战斗员标准等。,5、培训考核：通常在每年的11月5日前完成。培训以共同条令、公安消防部队“
6、三个必训”统编教材、公安消防部队执勤业务训练大纲和公安消防部队士官培训大纲为依据。,（一）笔试。主要测试预选对象对履行职责具备的基本理论、基础知识、专业知识和应知应会知识的掌握程度，分为文化基础知识（包括语文、数学、政治和化学）、消防业务理论知识（包括消防基础知识、条令条例、管理教育、法律法规等）和专业基础知识。笔试卷面总分为100分，全部为标准化试题（题型有单选题、多选题和判断题）。采取闭卷考试，考试时间为90分钟。,（三）体能考核。 考核五项，分必考和选考项目。 必考两项:具体考核项目为3000米跑、佩戴空气呼吸器负重（2盘65mm水带）登六楼； 选考三项:由预选对象从俯卧撑、仰卧起坐、单
7、杠引体向上、双杠臂屈伸、100米负重（2盘65mm水带）跑、组合练习、100米跑、立定跳远等项目中任选三项。必考项目考核成绩不达标者，直接予以淘汰。,1、建制班长、执勤中队长助理岗位： 百米消防障碍、攀登挂钩梯上四楼、疏散物资救人操；现场答题（灭火救援操法组训、灭火救援指挥程序与处置对策等）。 2、车辆驾驶岗位： 行政车、常规消防车辆、特种消防车辆驾驶与操作、故障排除；现场答题（交通安全法规、车辆技术性能、车辆用途及操作要求等）。 3、灭火员（供水员等）岗位： 常规、特种消防装备操作，一人三盘水带连接、百米消防障碍、救助结绳操；现场答题（各类消防装备技术性能和主要用途，事故处置现场安全防护注意
8、事项，各类事故处置对策等）。,4、通信专业岗位： 通信器材操作使用，计算机应用操作；现场答题（接处警与调度程序、消防通信器材用途、网络维护、计算机构造、网络搭建与维护等）。 5、卫生专业岗位： 止血、包扎、固定、搬运和心肺复苏技术等现场急救操作；现场答题（卫生常识，常见疾病的预防和治疗，心理咨询理论等）。 6、消防船艇专业岗位： 消防船艇操作及维护保养；现场答题（消防船艇类型、操作要求及注意事项等）。,7、器材装备维护专业岗位： 器材装备操作使用；现场答题（器材装备主要用途、维护保养理论、方法及注意事项等）。 8、财务军需专业岗位： 票据管理、制作伙食公布账目；现场答题（财务规范化工作程序，基
9、本财务制度、财经纪律等）。 9、其他岗位人员专业考核项目: 其他类岗位主要指公务、勤卫、水电、水暖、基建营房及营房维修岗位，考核参照灭火救援类（员）专业考核内容执行。,第十七条 考察考评 具有审批权限的单位必须组织人员对所属单位预选对象进行逐一考察，通常在每年的11月10日前完成。考察考评总分为40分，其中基层党委排名20分，民主测评分15分，考核组考察意见分为5分。,第十八条 奖励加分 预选对象在本级服现役期内，有下列情形的，将奖励加分计入考察考核总成绩，获多项奖励的只按最高一项加分，不累计加分。,第二十一条 选前公示 有审批权限的党委根据司令部考核排名结果，确定各级士官拟选取人员名单；并以
10、张榜或者在网上公布拟选取对象名单的形式进行选前公示，广泛听取官兵意见，时间不得少于5天。公示结果保存1年,以备核查。,第二十二条 党委审批 初级士官的选取（顺晋）由支队党委审批，以支队军政主官名义下达士官选取命令；中级士官的选取（顺晋）由总队党委审批，以总队军政主官名义下达士官选取命令；高级士官的选取（顺晋）以总队党委名义上报，由公安部消防局党委审批。,第二十三条 士官选取工作应当遵守下列纪律,第二十四条 各级应当切实加强对士官选取工作的组织领导，党委纪委应当对选取工作全程监督，及时跟踪检查。司令部门应当设立、公布士官选取专线电话，安排专人值守，解答官兵疑问，处理举报和投诉问题。,第二十五条：在士官选取工作中有下列行为之一的，视情撤销相关士官选取命令，违纪情节严重的按照中国人民解放军纪律条令给予处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。,谢谢大家！,
