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1、临时用工协议与劳动合同的区别最新临时用工劳动合同范本 【-劳动合同】 很多地方都是需要临时工的,虽然只是临时,但是也是需要签订合同的的,因为只有这样才能够维护双方的合法权益,今天就给大家分享一下劳动合同,有时间的就阅读吧 甲方: 乙方姓名: 甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要,招用为临时劳务用工,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限 本合同为以完成一定的工作任务为期限,自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。 二、甲方的权利和义务 2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度,依法依规保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资。 3、甲方有责任
2、提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 4、甲方本着公开公平公正原则,依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。 三、乙方的基本权利和义务 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得弄虚作假,获取上岗资格。 根据甲方要求,保质保量地完成甲方分配或交付的任务。 四、劳动时间 五、劳动岗位及报酬: 1、劳动岗位: 2、劳动报酬:实行月工资制,月工资标准按/月,按乙方实际在岗时间考勤发放,甲方以货币形式按月支付乙方工资。 3、在劳动合同期限内,如单位遇有15日以上息工现象,甲方将通知乙方解除合同。 4、如遇建设单位资金拨付延迟,甲方未能当月支付乙方工资,应向乙方说明,但最迟不能超过三个月
3、。 六、劳动保险 1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用,不再额外支付乙方的任何社会保险费用。 2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。 七、安全 1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作,确保自身和他人安全,遵守交通规则,爱护车辆,遵守甲方规章制度。 2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果,由乙方承担相应的经济和法律责任。 八、劳动合同的变更与解除 本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更,合同履行中如有未尽事宜,经双方协商另行补充,与本合同具有同等效力。 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身
4、份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 聘用单位(甲方):_ 受聘人(乙方):_ 身份证号码:_ 兹有聘用单位(甲方)_决定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自_年_月_日至_年_月_日止,共_年_月,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 1.工作岗位:_。 2.职责范围和要求:_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应
5、向乙方支付以下待遇: 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和公司_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人
6、事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。 七、双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项:_。 九、本合同经甲、乙、双方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式二份,甲、乙双方,各执一份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 甲方: 乙方: 经甲、乙双方协商,甲方同意聘用乙方为临时工,为甲方从事工作,并达成如下协议: 一,乙方职责: 1、乙方必须按甲方要求,认真履行甲方分配的工作职责,并做好甲方交办的其他工作。
7、2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律,不得迟到、早退、旷工。 3、乙方必须维护甲方的权益和形象,规范自己的服务言行,树立良好的服务形象。 4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品,如有人为损毁则应予赔偿。 5、乙方应不断加强业务学习,努力提高业务水平。 二、乙方报酬和待遇: 甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元,其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用,乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等,甲方不提供其它任何福利待遇。 三、聘用期限: 聘用期为11个月,自签订合同之日起算起。 四、其它事项: 1、如甲方有工作需要和突发事件发生,乙方应服从甲方的统一安排。 2、乙方如擅离职守、无故脱岗,甲方有权按每日的日薪扣减其工资,如乙方迟到、早退,甲方有权予以经济处罚。 3、如乙方在工作中出现差错,甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果,甲方依法规追究乙方责任,并解聘乙方。 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,未尽事宜,双方协商解决。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日