储运专业就业指导

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1、储运专业就业指导,顾晓婷 2013年5月22日,Company Logo,提纲,Company Logo,就业指导提纲,Company Logo,就业情况分析,历届毕业生各单位签约人数情况,历届毕业生就业去向人数分析,2008级储运专业就业形势总体上优于油工专业 （不仅是签约率，实际需求量远高于签约的数量） 2008级、2007级签约状况优于2006级 （1、学业状况明显好转，2、女生人数及比例有明显下降，3、就业渠道在不断扩大） 女生人数及比例偏高仍将制约着学生就业 （2008级储运未就业学生总计7人，其中油田子弟5人，余2名女生）,就业情况分析,Company Logo,公务员,央企,国企

2、,外企,私企,就业单位,就业单位介绍,Company Logo,中石化,中石油,中化,中海油,央企,Company Logo,中国中化集团公司（简称中化集团，英文简称SINOCHEM GROUP）成立于1950年，前身为中国化工进出口总公司，历史上曾为中国最大的外贸企业。现为国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业，总部设在北京。 中化集团主业分布在能源、农业、化工、地产、金融五大领域，是中国四大国家石油公司之一。 中化集团也是最早入围财富全球500强的中国企业之一，迄今已21次入围，2011年名列第168位。 核心理念创造价值、追求卓越,中化,Company Logo,1,油田 中

3、石油各大油田 中石化各大油田 中海油各大油田,3,设计院 中石化SEI 中国寰球工程公司 江汉设计院 中石油工程设计西南分公司 中石油CPE,4,销售 中石油各销售分公司 中石化各销售分公司 中海油各销售分公司,2,管道公司 中国石油管道公司 北京天然气管道公司 西气东输 西部管道 中国石油管道局 中国石化管道局 北京油气调控中心,Company Logo,神华集团,广东省天然气管网有限公司,湖北省天然气发展有限公司,Company Logo,神华集团有限责任公司（简称神华集团）是于1995年10月经国务院批准设立的国有独资公司，是中央直管国有重要骨干企业，是以煤为基础，电力、铁路、港口、航运

4、、煤制油化工为一体，产运销一条龙经营的特大型能源企业，是我国规模最大、现代化程度最高的煤炭企业和世界上最大的煤炭经销商，世界500强企业。 企业精神艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越,神华集团有限责任公司,Company Logo,湖北省天然气发展有限公司为湖北能源集团下属全资子公司，于2009年6月注册于武汉市东湖开发区。 公司主要负责全省天然气管道、门站、储气调峰设施以及城市燃气等项目的投资、建设和经营管理；代表省政府与中石化、中石油等上游天然气公司签订天然气总买总卖协议，负责向下游城市燃气公司或大用户供应天然气；以及从事与天然气相关技术的开发与应用等。 企业精神立责于心、履责于行,湖北省天然气

5、发展有限公司,Company Logo,广东省天然气管网有限公司是由中国海洋石油总公司、中国石油化工集团公司、广东省粤电集团有限公司共同出资组建的专业化天然气管网公司，成立于2008年3月。 公司的主要任务是负责广东省省级天然气主干管网的建设、运营和销售。 公司发展的愿景目标是建成“国内领先、国际一流”的省级天然气管网运营公司。,广东省天然气管网有限公司,Company Logo,外企,壳牌,斯伦贝谢,道达尔,DNV,安东石油,哈利伯顿,Company Logo,新奥能源 1992年开始从事城市管道燃气业务，2001年在香港联交所挂牌上市，主要为各类客户提供天然气、LPG及其它清洁能源产品的分

6、销与能源管理业务，是目前国内覆盖用户规模最大的能源分销企业之一。,三一集团 三一是全球工程机械制造商50强、全球最大的混凝土机械制造商、中国企业500强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”，中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌500强。,Company Logo,中华人民共和国国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）是国务院直属正部级机构，主管安全生产综合监督管理和煤矿安全监察。 各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,中华人民共和国 国家安全生产监督管理总局,Company Logo,储运

7、就业单位从单位在合同中地位来分，可以分为甲方和乙方。主要存在在油田、管道、建设三个领域。 油田领域：甲方是油气资源的占有者，乙方是被甲方雇佣来开发资源的服务提供方。 甲方：中石油三家（中石油勘探开发公司，中石油塔里木油田公司，中石油 南方石油勘探开发公司）；中石化一家（西北局）；中海油（四大有限公司） 管道领域甲方：中石油管道公司，中石油北京天然气管道公司，中石油西部管道公司，中石油西气东输管道公司，中石化天然气分公司 建设领域：甲方是工程的出资人，乙方是施工队伍。 甲方：中石油管道建设项目经理部，江苏如东LNG项目经理部,甲方乙方,甲乙方及编制问题,编制,在编员工 市场化用工（社会化用工）,

8、Company Logo,各大高校就业指导网站、BBS 各单位主页招聘信息 各大招聘网站,就业信息来源,Company Logo,薪酬待遇 上升空间 生活环境、生活成本 家庭责任。,祝愿各位同学找到合适、喜欢的工作!,Company Logo,考研指导提纲,历届考研录取状况,注：括号内为女生,2010年学校获得硕士研究推免资格； 2011届我院有10名学生获得推免，2012届有12名学生获得推免（其中3名为储运学生）； （2012年推免比例按年级的2%，将逐步递增） 暂不向外校推免 推免资格的获得：重点从成绩绩点、四六级、基本科研能力、答辩等方面考核,学院研究生推免情况,我院考研政策,设立：考

9、研优秀个人奖 考研单科优秀奖 考研优秀集体奖 报考本院奖（第一志愿） 注意：所有奖项均不包含合作培养学生,1、考研优秀集体奖 特等奖：奖励1000元/人 条件：总分400分以上，政治、英语各65分以上，专业课（含数学）100分以上 一等奖：奖励500元/人 条件：总分400分以上(各单科成绩上线）或 总分380分400分，政治、英语各60分以上，专业课（含数学）90分以上 二等奖：奖励300元/人 条件：总分380分以上(各单科成绩上线）或总分360380分之间且政治、英语各60分以上和专业课（含数学）90分以上。,我院考研政策,我院考研政策,2、考研单科优秀奖 奖励150元/科 条件：政治、

10、英语和数学等单科成绩在本专业年级中获得第一名或政治、英语各80分以上和数学135分以上。,我院考研政策,3、考研单科优秀奖 【学生宿舍的界定：指学生成员均为本院应届毕业的学生宿舍，若宿舍成员未经学工办批准私下调整的，则不能参加评奖】 所在宿舍全体成员全部考研上线，按100元/人奖励给宿舍。,4、报考本院奖 该奖项主要鼓励我院优秀应届毕业生以第一志愿报考本院研究生而设立的，同时它可重复获得我院设立的其他考研奖项。（暂不包括推免的学生） 特等奖：奖励1000元/人 条件：以第一志愿考取我院研究生，且考研总分390分。 一等奖：奖励500元/人 条件：以第一志愿考取我院研究生，且考研总分在36039

11、0分之间。 二等奖：奖励300元/人 条件：以第一志愿考取我院研究生但考研总分不满360分。,我院考研政策,Company Logo,目标、计划、坚持!,考研六字经,目标：选学校、选方向、选导师（继续读博的话，建议选择博导） 计划：根据方向，明确所考专业课；合理安排时间（复习与正式考试时间一致） 坚持：置死地而后生、不留退路,Company Logo,Company Logo,Company Logo,Company Logo,Company Logo,Company Logo,Company Logo,Company Logo,祝愿各位同学考研成功!,Company Logo,注意事项,Co

12、mpany Logo,学校就业管理政策,1、学费和协议书管理 A、协议书人手一个编号（一式四份：白、红、绿、蓝）。四份只能签一个相同单位。 B、交清学费或申请缓缴并得到院里批准同意者，方可发放协议书。 恶意欠费学生不予发放，后果自负 2、违约学生的处理 若要解约，事先要有签约单位负责人先跟学校沟通，相互同意后并开具书面违约函（学校要有备案），在原有协议书全部上交后才可同意补发新协议书。新的协议书在收到解约函三个月后予以发放。 学生签约后未经学校同意（备案）自行违约的，学校不再为其补办协议书，一切后果自行负责。 3、面试后拒签学生的处理 面试时学生与用人单位反复确认后拒签造成学校就业资源浪费，各

13、学院 有权作出如撤消荣誉、奖学金等不诚信的有关处理。,Company Logo,学校就业管理政策,4、补办第二份协议书的程序 协议书确实不慎遗失、损坏的，由学生本人申请，并作诚信承诺后，由院 审核后到就业中心办理；已签协议的学生，不再为其补办协议书。 5、毕业生信息册 学院给用人单位提高更准确、可靠的信息：学生的绩点、排名、四六级 成绩等。从2007级启用惩处栏，今后将所有的奖惩情况、社会任职从一年级 开始记录。 6、学校学位授予的转变 （学位证和毕业证的关系？）你在大学阶段完成所有必修课课程和修完规 定的学分（包括选修课），可拿到毕业证。但是学位证有更高的要求。毕业证 是学位证的基础。学位证

14、证明学生专业知识和技术水平而授予的证书 长江大学2003年合并以来，授予学位主要依据英语四级成绩。 学校从2006级开始成立一工部，并取消四级成绩的学位授予依据，将主 要按学位课程的平均绩点来授予学位。,中石化招聘,中石化招聘方式：,为了规范和统一招聘管理工作，全面实施网上公开招聘、阳光引进,中石化人才招聘网,公布当年招聘计划,招聘网报名申请,笔试,面试,结束,1月18日-2月28日,ATA考试,中国石化2013年招聘统一初选考试 ATA 考试,考试方式和内容： 考试采取机考方式。考试内容包括通用就业素质能力测试、英语能力测试两个部分，总分120分。,2013届毕业生中石化初试及录取结果,通过初试有51人，其中油气储运11人，油工40人； 通过复试被录取27人，其中储运4人，油工23人；,第一年，很多人不重视，初试考试准备不充分； 报名人数太多，招聘名额太少，不抱希望，放弃复试或不重视复试； 报名可报多个志愿，初试分数高，可同时进入多个单位的复试，多一份机会，多一份选择。,Thank You !,