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岗位调动协议甲方（用工单位）： 乙方（劳动者）： （身份证号码： ） 就乙方工作岗位调动事宜，经甲乙双方平等、友好协商，双方自愿达成以下协议：1、 乙方于 年 月 日与 有限公司建立劳动关系。现根据乙方的专业、特长、工作能力和表现等情况，经协商一致，对乙方工作岗位进行调整。2、 乙方同意甲方作出的关于调动乙方工作岗位的决定，即自 2014 年 月 日起由原 岗位/部门调至 岗位/部门。3、 乙方同意，岗位/部门调动后其薪资标准参照岗位调动后的岗位/部门相关的薪资规定执行。（注：目前地方不一定有完善的薪资制度，建议将薪资标准在此处注明）4、 乙方因工作能力、专业技能等因素，不能胜任岗位调动后工作的，甲方有权解除劳动合同。5、 甲乙双方享有的所有权利与义务关系依照双方签订的原劳动合同执行。6、 本协议系双方签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等效力。如本协议与劳动合同存在冲突，以本协议为准。7、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。本协议书在甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用工单位）： 有限公司 乙方（劳动者）：2014年 月 日 2014年 月 日
