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1、EHS AwarenessTraining,Sep,2012,Prepared by Arther Xu EHS Engineer of McCormick China 国家注册安全工程师 国家注册中级质量工程师 AACTP注册TTT培训师 ISO9001/14001/OHSAS18001 Lead auditor training,EHS?,E : Environmental impact management H : occupational health management S : Safety management of Production,2,E : ISO14001 H&S :
2、 OHSAS18001,Objective of this training,通过以下培训，希望能引导大家思考如下问题 了解公司EHS工作的重要性； 好的EHS绩效对每个人的意义； 个人能为公司EHS贡献什么； 公司EHS管理方法论； 如何为公司的EHS工作贡献力量；,3,Environmental impact,环境 environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 环境因素 environmental aspect 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 环境影响 environmental impac
3、t 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。,4,occupational health and safety (OHS),职业健康安全: 影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。,5,危险源 hazard 可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 危险源辨识 hazard identification 识别危险源的存在并确定其特性的过程。 风险 risk 某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 安全 safety 免除了不可接受的损害风险的状态。,Regulation and law,EHS
4、管理中的强制，推荐和自愿 强制：法律法规，强制标准，主管部门行政命令等； 推荐：节约能源法，清洁生产促进法，ISO管理标准等； 自愿：依自身情况，可根据BDP经验制定一些严格的要求；,6,EHS management scale,E: 1、环境政策和目标：遵照法律法规和相关环境要求，根据企业实际情况，制定适用的环境政策和方针，依据方针和政策，制定对应的目标并进行管理。 2、环境因素的识别和评价 3、环境管理方案的制定和实施 4 、监督检查和持续改进环境绩效,7,H&S： 1、职业健康和安全方针和目标：遵照法律法规和相关职业健康和安全要求，根据企业实际情况，制定适用的政策和方针，依据方针和政策，
5、制定对应的目标并进行管理。 2、危险源的识别和评价 3、职业健康安全管理方案的制定和实施 4 、监督检查和持续改进职业健康安全绩效,8,EHS management scale,Global Health & Safety Policy,味好美对我们雇员的健康和安全问题给与高度重视，有责任防止伤害和不利于健康的行为发生。 所有的管理层包括副总裁，总监，经理和主管 有责任对员工的安全问题进行系统的管理，将其作为我们经营的有机组成部分，并且有责任将安全营运融入到日常的工作活动中去。 我们将遵循以下安全方针来预防伤害和疾病的发生： 安全是每一个人的责任 我们关心每一位雇员 所有的事故都是可以预防的
6、我们将不惜一切代价来防止伤害发生 为了使健康安全更好的融入到日常工作当中，味好美将在运营过程中严格遵循健康安全法规及其他规定要求。公司所成立的健康安全管理委员会也将为安全管理体系的全面实施提供指导，并参与管理程序的监控与评估，确保健康安全管理体系能够得到持续的改进。 味好美的全球战略目标是运用其高绩效的健康安全工作体系，达到高水准的表现。这是一个以团队合作为基础的运作体系，着重于目标设定，绩效管理，问题解决，培训与发展，信息系统以及奖励与认可。 所有的味好美工厂将会遵守国家和当地的相关法律法规，同时也必须遵守我们的全球安全方针并将健康安全程序切实的贯彻执行。这是一个持续改进的过程，其有利于系统
7、性地发展形成一个安全的工作环境。我们最终的目标是全球所有的味好美工厂杜绝一切伤害和疾病。,9,味好美健康安全程序包括以下几点关键要素： 全球安全目标 全球联合运营记分卡 行为安全观测程序 安全培训 事故原因分析报告 挂牌上锁政策 公司的领导层有责任贯彻实施味好美的健康安全程序。公司雇员有责任理解并将健康和安全的责任融入到日常工作中，从而避免伤害和疾病的发生。,10,Global Health & Safety Policy,叉车安全操作 机械防护风险评估 人机工程 全球健康安全会议 安全审核 安全突出成就奖,McCormicks Environmental policy,11,环境保护政策 我
8、们工厂承诺完全遵守当地与环保有关的所有法规, 保护环境及周围的居民. 我们将从以下方面达到: 以保护当地所有相关方环境质量的方式进行我们的运营. 通过设定环境目标, 对目标的定期评审和适当调整目前和将来的操作以确保将潜在的风险降低, 来提高环境绩效. 确保环境政策及目标能够被员工及其他团体获得. 通过咨询及沟通确保所有员工能够参与到环境管理事务. 开展相关的环境活动去提高员工的意识. 每年回顾及审核我们的环境政策,以确保它的适合和有效性. 通过环境因素识别来监控我们的操作. 降低能源消耗及鼓励资源回收再利用. 积极地提高环境绩效以确保环境的持续改善. 对组织及团体施展正面的环境影响.,承诺,沟
9、通,全员参与,Benefits from EHS,12,EHS management object,管理的对象： E:环境影响，更多的对象是事物本身 H&S:危险源（实际上是财产损失或人身伤害），更多的是人的行为 侧重点不所有同，我们重点探讨H&S. 但是都离不开全员参与,13,14,H&S awareness,据统计：98%的事故是由于人的原因引起的。在人为因素中，安全意识薄弱占到了90%多 ； 不少企业对安全制度强调很多，事故却屡屡不断。究其原因，口头安全，普遍把各岗位安全意识当成了软指标，嘴上说的多，实际做的少 ； 安全事故发生时受到伤害的大部分是一线员工，但是对大部分一线员工一讲到安全
10、，就是公司规定或安全主管要求。，这是要我安全；,15,H&S awareness,安全是什么？ “无危则安，无损则全”,世上没有绝对的安全，关键在于你思想意识当中对安全是怎样认识的，包括你的安全价值观和安全警惕性。,安全观念和意识的作用：,没有安全知识，我们就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。当我们有了安全意识，就会主动地学习安全知识，就会有真正意义上的安全保障。,16,安全观念，就是我们的安全价值观： 百科名片中对价值观是这样解释的：价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。 一方面表现为价值取向、价值追求
11、，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性。,H&S awareness,H&S awareness,17,18,这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。,H&S awareness,19,深层次,核心,安全意愿是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。,基本层次,安全知识通俗地讲，就是面对危险的时候知道如何去做。它包括安全规程、安全制度、安全常识和经
12、验。,安全意识就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。,H&S awareness,20,我要安全： 具备正确的安全观念和意识 我会安全： 具备相应的安全知识,H&S awareness,21,H&S awareness,“我要安全”的核心是安全的主动性：,安全是为了自己、为了家人、为了伙伴、为了企业，首先为自己，其次为他人。 我要安全，安全为我：安全法规、安全管理制度、安全监督检查、安全善意提醒、安全各级培训等，都是为了我们自已。,我们很多员工不是没有安全意识，而是不能长期保持安全意识，很多事故往往就发生在一时的麻痹大意上。 安全为我，
13、所以我们不能忽视安全的重要性，要战胜自满心理，排除一切隐患，消除麻痹大意意识，克服松懈的思想和侥幸心理，永远保持高度的安全警惕性。 例如：过马路 闯红灯,22,所有伤害都是可以而且必须避免的 不伤害自已，不伤害别人，不被别人伤害 安全无小事 安全第一，预防为主 发现安全隐患，要提醒，举报 不酒后上班，不疲劳作业 遵章守规，安全生产 ,天灾人祸，偶然发生，无法避免 我没作错，别人连累我受伤了 这种小事情，我天天作都没出过事，死不了人 先生产起来，反正技术成熟，不会出事的 常在河边走，那有不湿鞋，危险工种，出点事是正常的 ,下面的观点你听过那个：,H&S awareness,安全的内涵：无危则安，
14、无损则全 你是否认可下面的说法：,23,做好安全工作，对个人是生命的平安，对企业是财产的保全。 安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。 任何一起安全事故对你本人，对你家庭，损失不仅“重大”而且绝对是“特大”。 安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！,H&S awareness,H&S Knowledge,24,通俗地讲，就是面对危险的时候知道如何去做。它包括安全规程、安全制度、安全常识和经验等。 这些知识对于我们来说都很重要，据调查，在企业近一半的员工在火灾发生时不懂得如何逃生自救，一半多的人甚至不认识消防安全标志；有不少人不知道旋
15、转的部件不能碰，高压容器会爆炸。 一个不具备安全生产意愿和意识的员工，一定不具备主动履行职责的行为。 一个不会保护自己的人，怎么能保护别人？一个不能保证安全的人，怎么能为企业做出更大的贡献？ “不怕死的员工，不是好员工”，生产车间不是战场！不能存在不怕死的精神！“怕死的员工，才是好员工”。 通常在一个企业中，这些知识都会被识别并书面化，以对我们进行安全知识培训。,25,但是，企业活动中，也有不少过程并没有写成作业指导书，这些过程也涉及到安全问题，这就要求我们掌握一定的分析方法。,H&S Knowledge,26,1、人的不安全行为：错误判断与错误行为； 2、物的不安全状态； 3、危险的环境；
16、4、较差的管理；,现代事故致因理论：系统安全理论,事故频发倾向理论 海因里希因果连锁理论 能量意外释放理论 系统安全理论,H&S Knowledge,H&S Know-how,27,危险源识别和评价,风险控制方案,例如：出门上班,安全管理技术分类法规,28, 安全第一，预防为主 预防为主 防消结合 预防为主 防治结合 管生产必须管安全 谁主管谁负责 安全生产责任制,中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国职业病防治法 危险化学品安全管理条例 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 工伤保险条例 特种设备安全监察条例,29,安全管理技术分类,化学品安全 消防安全 工业卫生与职业病 机械安全 电气安全 特种设备安全 交通安全 其他,消防安全,四个能力： 检查消除火灾隐患能力。 扑救初起火灾能力 。 组织疏散逃生能力 。 消防宣传教育能力。,30,懂本岗位火灾的危险性； 懂得预防火灾的措施； 懂得扑救火灾的方法； 懂得逃生的方法；,会使用消防器材； 会报火警； 会扑救初
