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1、但你要知道，公 司的采购成本一直在上升，我们当 然没有 多少钱投在研发部 了。采购部 门经理说 ： 我们的采购成本是上升 了1 O ，为什么，你们知道 吗?俄罗斯的一个生产铬的矿 山爆炸 了，导致不锈 钢的价格上升。这时，几位经理一起说：哦，原来 如此，这样说来，责任不在我们 了。 人力资源经理说 ：这样说来 ，我只能去考核 俄罗斯的矿 山了。 点评 ：这个故事告诉我们 ，行 为一定要和结 果挂钩，由于人的趋利弊害，就会遵 守。如果没有 惩罚，没有奖惩，即使有制度，制度也是无用的。 法制的出路在于建立职工对结果 负责的机制。将千 斤重担一个人挑 ，变成千斤重担人人挑。 三 4 ， 很 久 以前
2、 ， 曾经有 三 只小鸟 ，它们一起 出 生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成 家立业的地方。 它们飞过 了很 多高山、河流和丛林 ，飞到一 座小 山上。一只小鸟落到一棵树上说 ： “ 这 里真 好，真高。你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名 鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。能够生活在 这里，我们应该满足 了。”它决定在这里停 留，不 再往前飞 了。 另外两只小鸟却失望地摇 了摇头说 ： “ 你既 然满足，就 留在这里吧，我们还想到更高的地方去 看看。”这两只小鸟继续飞行，它们的翅膀变得更 强壮了。终于飞到了五彩斑斓的云彩里。其中一只 出层层云 雾的缠绕 ；雄 鹰则不懈追求 ， 高，所
3、 以它的世界 阔及 宇宙。三只小鸟 生命追求 ，恰与企业中的三种人状况相似。 茔 互断带 春秋 时期，楚王请 了很 多臣子们来 喝酒吃 饭 ，席间歌舞妙曼，美 酒佳肴 ，烛光摇 曳。 同 时 ，楚王还命令 两位他 最宠爱的妃子许姬和麦 姬轮流给他 的属下敬酒。 忽然一阵狂风乱来， 吹灭 了所有的蜡烛 ，漆黑一片，席上 一位 官员 乖机揩油 ，摸 了许姬的玉手，许姬一甩手，扯 了他 的帽带 ，匆匆 回到座位上并在 楚王耳边 悄 声说 ： “ 刚才有人乖机调戏我，我扯断 了他 的 帽带 ，你赶 快 叫人 点起蜡 烛来 ，看谁 没有 帽 带，就知道是谁 了。”楚王听 了，连 忙命令 手 下 先 不要 点燃 蜡烛 ，却 大声 向各 位 臣子说 ： “ 我今天 晚上 ，一定要 与各位一醉方休 ，来， 大家都把 帽子脱 了痛快饮 一场。”众人都没有 戴 帽子，也就看不 出是谁的帽带断 了。 后来楚王攻打郑 国，有 一将领独 自率领几 百人 ，为三军开路 ，斩将过关 ，直通郑 国的首 都，而此人就是 当年揩许姬 油的那 一位。他 因 楚王施恩于他 ，而发誓毕生忠于楚王。 点评 ：在 企业 管理 中 ，属 下犯 错是 难 免 的 ，就是 最优 秀的人 才也会有犯错 的时候 ，面 对属下的错误 ，特 别是优 秀人 才的错误 ，管理 者应该宽容。宽容不仅是 给别人机会 ，更是为 自己创造 机会 。
