《2020年关于5s培训心得和工作改善计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年关于5s培训心得和工作改善计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于5S培训心得和工作改善计划 关于5S培训心得和工作改善计划 非常感谢公司为我们提供了这次到西安参加为期两天的“5S现场生产管理”的培训与学习通过老师的讲解使我们对“5S现场管理”的相关知识有了一个初步的认识与了解感觉受益匪浅 “5S”起源于日本指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法、环境等生产要素进行有效的管理“5S”的内容包括管理SEIRI、整顿SEITON、清扫SEISO、清洁SEIKESU、修（素）养SHITSUKE五个项目因日语的罗马拼音均以“S”开头简称“5S”是日式企业独特的一种管理方法 一个企业要想长久不衰地发展下去必须依靠有效的、合理的管理来保障得以实现如今企业竞争的优
2、势已发展到管理层面的较量因此要想企业取得发展就要加强管理加强管理不能停留在口头的认真、努力等理论层面而要有具体的方法“5S现场管理”作为一种有效的管理方法之一能为我们的生产管理提供更广阔的借鉴价值和意义 这里所说的管理指的是生产现场的管理就是运用科学的管理思想、管理方法及管理手段对现场的各种生产要素如人（操作者、管理者）、机（设备）、料（原材料、辅料）、法（工艺、检测方法）、环（环境）、资（资源）、信（信息）等要素进行合理配置和优化组合；通过计划、组织、用人、控制、协调、激励等管理职能保证现场按预定的目标实现优质、高效、安全、文明的生产现场管理是企业管理的一个重要环节因为企业管理中的许多问题会
3、在现场得到及时的反映各项工作也要在现场贯彻、落实和执行尤其是我们这类制造类行业生产现场的管理是每个企业管理中非常重要的一个方面切不可忽视 在此次培训中我感觉收获最大的一点就是老师讲解的日本丰田公司总结出的几大管理要决给我留下了深刻的印象下面我以精简的方式和大家共同分享一下：（1）管理的目标是杜绝浪费（2）管理并非管制而是为下属提供管理上的建议（3）管理不是一种事后补救而是一种积极防患于未然的事前管理（4）管理必须杜绝人员各自为政（5）管理必须重视过程（6）管理要优先处理重点项目（7）管理需要各部门之间相互配合（8）管理需要探求表面现象背后的真正原因（9）管理需要领导者去积极主动督促下属工作（1
4、0）管理需要多方面的考评和反省以上这些观念可能学过管理的诸位领导、同仁们看来过于直白和普通化没有什么新意也可能在平日里的管理工作中有所体现只是没有文字书面化、系统具体化而已可是在我看来要真正理解并做到以上要求我想我们的工作将会更上一个台阶一个企业的最终根本目的是追求效益追求利润最大化轻视效率的管理是最大浪费所有的管理工作都是和工作效率息息相关的这些管理要决或许能够为我们的管理工作提供一定的帮助和益处 “5S”作为一种有效的管理方法在日本企业界得到了全面的实施有的甚至发展到“6S”、“7S”、“10S”等并且也在世界各大洲得到推广说明其确有一定的优越性我们公司所从事的行业是中药制造业是一个比较特
5、殊的行业当然有着其相对统一和固定的管理规范GMP“5S”的知识和方法并不完全适合我们的企业管理要求我们所能采取的就是借鉴“5S”有效的方法来与我们的GMP相结合扬长避短初步计划工作如下： （1）继续深化学习“5S”现场管理的系统知识 （2）整理归纳出“5S”中对我们生产管理有所裨益的部分 （3）与领导商议制定出一个工作实行计划 （4）以车间为单位成立推行小组场所以车间生产现场为准 （5）培训、教育、训练 （6）循序渐进的推行 （7）检验结果 n:yes;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.00
