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1、(1)生产的微观主体企业：现代企业的组织形式，公司 的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业 兼并与企业破产。 (2)劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观 念，维护劳动者权益。,高考考点,第五课 企业的劳动者,(1)公司经营成功的因素。 (2)树立正确的就业观。 (3)维护劳动者权益。 (1)根据公司经营成功的主要因素，充分认识自主创新能力 对企业发展的重要性。 (2)关注大学生和农民工就业问题，分析我国就业政策，认 识提高劳动者自身素质、树立正确就业观的必要性。,考查重点,关注热点,企业与劳动者,公司的经营,新时代的劳动者,有限责任公司和股份有限公司 劳动的意义、就业的意义
2、 公司经营成功的主要因素（经营战略、技术与管 理、诚信） 自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方 式就业观,名师点睛,状元笔记,了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，分析公司经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意义。,考点一 生产的微观主体企业,现代企业的组织形式 (1)企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 (2)企业的类别：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业发挥着主导作用。 (3)公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 公司
3、的类型 我国法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司。出资者对公司承担的责任都是有限的。二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票，募股筹资。,【知识梳理】,1.,2.,公司的组织形式 （1）公司的组织机构通常由三部分组成：,3.,(2)公司制的地位和作用：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。国企公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了主导作用。 公司经营与公司发展 (1)公司经营的直接目的是利润。 (2)经营成功的主要因素：制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
4、企业兼并与企业破产,4.,5.,【重点突破】 比较有限责任公司和股份有限公司的异同,1.,正确理解公司经营成功的因素 (1)首要因素公司要制定正确的经营战略。这是公司经营的航标，但是正确的经营战略要出自高素质的决策群，他们必须能把握市场动向，引领市场先机，确立开发有市场前景的产品。 (2)关键公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。 (3)重要因素公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业信誉是指企业在经济交往中要诚实守信，反对失信和欺诈。企业形象指企业的产品、服务
5、在社会中留下的印象以及所受到的评价与认同。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。它们是企业的无形资产，会给企业带来效益，关系到企业的成败。,2.,公司经营成功的因素是多方面的，企业要经营成功，还要面向市场生产适销对路的高质量产品；提高经营者素质；建立现代企业制度；转变经济发展方式等等。, 本考点是高考的常考点，考生在复习备考的过程中要加大对这一考点的复习力度，同时，还要注意结合当前人们关注的一些热点问题进行备考，如相关企业的科技创新、“地沟油”、“一滴香”、“毒腐竹”等。,（2011课标，13，4分）2009年中国已成为世界第一出口大国。但同时也应看到，一些出口产品是为国外品牌加工生产
6、的，中国企业只能赚取微薄的代工费，绝大部分利润由品牌持有者获得。这说明 ( )。 A.自主品牌建设是中国企业提高出口利润的重要途径 B.中国企业出口盈利水平高低取决于是否拥有核心技术 C.品牌竞争已成为中国企业参与国际竞争最重要的方式 D.强大的制造能力是中国企业出口的核心竞争力 解析 此题强调拥有自主品牌在获取利润中的重要性。A项表明了自主品牌建设是获取利润的重要途径，符合题意；B项强调的是“核心技术”的重要性，与题意无关；C项说法不准确且不符合题意；D项表述错误，中国企业出口的核心竞争力不是具有强大的制造能力，而是以科技为基础的自主创新能力。故本题选A。 答案 A,【典例1】,（2011全
7、国，26，4分）近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有 ( )。 提高员工的工资和福利到劳动力资源丰富的地区设厂消除农民工流动的体制性障碍提高对员工的技能要求 A. B. C. D. 解析 本题以现实生活热点“招工难”为背景材料，考查学生对企业及劳动者的相关知识的掌握。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有：提高劳动者的工资和福利，切实保障劳动者的合法权益，也可以把工厂迁移到劳动力资源丰富的地区，符合题意；消除农民工流动的体制性障碍是政府可以采取的措施，不合题意；的做法会加大企业解决“招工难”问题的难度，不合题意。 答案 A,【典例2
8、】,（2011课标，38（2），14分）阅读材料，回答下列问题。 改革开放以来，我国高度重视科技创新在经济社会发展中的作用。 材料 我国某汽车企业坚持走自主创新之路，已经完全掌握了发动机、变速箱、底盘三大核心部件的生产和制造技术，创建了具有世界先进水平的两大发动机品牌。截至2009年9月，该企业累计申请专利4 003件，获得授权专利2 412件，在国内汽车行业中遥遥领先。该企业先后通过ISO9001、ISO/TS16949等国际质量体系认证。2009年该企业整车销售达50万辆，连续9年蝉联中国自主品牌汽车销量冠军，连续7年成为中国最大的乘用车出口企业。10多年来，该企业已经让100多万消费者实
9、现了轿车梦。 结合材料和所学经济生活知识，分析自主创新对该企业发展的作用。假设你是企业经营者，你该采取哪些措施来增强企业的自主创新能力？,【典例3】,解析 此题的答案具有一定的开放性。回答第一小问，即自主创新对企业发展的作用，需要从三个方面来谈，即有利于打造自主品牌、提高劳动生产率、扩大产品销量等。回答第二小问，至少需要从四个方面来谈应采取的相应措施。 答案 有利于开发新产品，提高产品科技含量，打造自主品牌；有利于提高产品质量，提高企业市场竞争力，扩大产品销量；有利于提高劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润。 加大研究开发经费投入；吸引优秀的技术人才；鼓励员工参与企业创新活动；通过奖金、股权
10、等方式激励科技人员；与大学、科研机构进行科技合作；积极申请专利，保护知识产权。,对应训练 我国法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，它们最主要的区别是 ( )。 A.前者的全部资本分为等额股份，后者的资本不分为等额 股份 B.前者的股东有最高人数限制，后者的股东没有最高人数 限制 C.前者的设立程序较为复杂，后者的设立程序较为简单 D.前者的股东均负有限责任，后者的股东均负无限责任 解析 B、C、D三项的分析都有不同程度的错误，只有A项正确分析了二者的主要区别。 答案 A,【训练1】,我国著名的饮料企业王老吉原先的广告词是“健康家庭永远相伴”，缺乏个性的广告语没有让销售有多大起色。后来，王
11、老吉提出了“怕上火，喝王老吉”的新广告语，专业定位于“消火”，销量猛增。由此可见 ( )。 A.企业经营过程中必须重视企业形象 B.优美的广告语是企业经营成败的决定因素 C.企业经营过程中必须把消费者的利益放在首位 D.成功的企业经营离不开正确的经营战略 解析 材料讲的是企业确定正确经营战略的重要性，故选D项，A、B、C三项都不符合题意。 答案 D,【训练2】,下图是产品生命周期与销售利润曲线图。如果要阻止产品生命周期从A点到B点运动，企业应该采取的措施是 ( )。,【训练3】,产品生命周期与销售利润曲线图 增加产品的市场效用扩大产品的生产规模提高产品的科技含量开拓产品的市场范围 A. B.
12、C. D. 解析 销售下滑时不适宜扩大生产规模，应排除，的认识都是正确的。 答案 A,了解就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势，分析树立正确的就业观的必要性，懂得劳动者应如何正确维护自身的合法权益，知道订立劳动合同的重要性。,考点二 劳动者,劳动与就业 (1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。 (2)就业的意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。有利于实现自身的社会价值，促进人
13、的全面发展。 (3)就业形势：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 劳动光荣 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用，光荣属于劳动者。,1,2,【知识梳理】,树立正确的就业观念,3.,维护劳动者权益 (1)原因：实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 (2)内容：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技
14、能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 (3)措施：自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己权益受侵犯时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁，向法院起诉等途径维护。劳动者要增强权利意识和法律意识。,4.,解决我国就业问题的途径和措施 (1)从国家角度： 保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。 统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓宽就业渠道。 国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难。 完
15、善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。 (2)从企业角度： 制定合理的用人政策，积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益。,1.,【重点突破】,(3)从劳动者个人角度： 劳动者要树立正确的就业观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等；要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业；要具备良好的思想政治素质、身体素质、心理素质和诚实守信、奉献社会的道德品质，以及丰富的专业知识和技能，这些都是实现职业理想必不可少的因素。 怎样维护劳动者的合法权益 (1)从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 (2
16、)从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。 (3)从劳动者方面讲：明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；遵循劳动合同制度，,2.,依法与用人单位签订劳动合同；当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 特别提醒：权利与义务是相互依存、不可分离的。权利的实现总是以一定的义务的履行为条件。劳动者享受权利，同时也必须履行相应的义务。只讲权利不讲义务，或者只强调义务而忽视权利的思想和行为都是错误的。, 就业问题一直是高考的核心考点，但每年考查的角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考。依法维护劳动者权益是高考的长效考点，主要以选择题的形式出现，但也可结合就业问题以主观题的形式出现。,（2010江苏单科，10，2分）2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有
