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1、能源管理体系 介绍,上海英格尔认证有限公司 邓丹 2014.11.11,能源,管理,体系,万家企业节能低碳行动实施方案,三、万家企业节能工作要求,（一）加强节能工作组领导 （二）强化节能目标责任制 （三）建立能源管理体系 （四）加强能源计量统计 （五）开展能源审计和编制节能规划,（六）加大节能技术改造力度 （七）加快淘汰落后用能设备和生产工艺 （八）开展能效达标对标工作 （九）建立健全节能激励约束机制 （十）开展节能宣传与培训,（三）建立能源管理体系。万家企业要按照能源管理体系（GB/T23331）,建立健全能源管理体系，逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准，主动采用先进节能管理方法与技术，
2、实施能源利用全过程管理，注重节能文化建设的企业节能管理机制，做到工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高。,确立了能源管理体系总抓手的地位,2012年4月全国环资工作会上，形成可操作性很强的推进思路：以推行企业能源管理体系为基础，以责任考核、能源管理师、能效对标和能源利用状况报告为抓手，推进万家节能低碳行动。,节能目标责任评价考核指标及评分标准,国家发展改革委 国家认监委 关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知,二、（一）万家企业能源管理体系建设的目标是，到“十二五”末，万家企业基本建立符合能源管理体系要求(GB/T23331)要求的企业能源管理体系，在企业内逐步形成自觉贯彻节能法律法规与
3、政策标准，主动采用先进节能管理方法与技术，实施能源利用全过程管理，注重和节能文化建设的长效节能管理机制，做到节能工作持续改进、节能管理持续优化、能源利用效率持续提高。,加强政策激励引导,三、（二） 国家发展改革委将把各地区万家企业能源管理体系建设推进情况纳入对地方政府节能目标责任考核内容。对万家企业管理体系建设工作成效显著的地区，考核时予以加分。 对积极推进能源体系建设的企业，在安排中央预算内节能项目、财政奖励节能技改项目、重大节能技术产业化示范、节能产品补贴推广等方面，给予优先支持。鼓励地方设立节能管理奖，对能源管理体系建设工作表现突出的企业和个人给予表彰奖励。,能源,管理,体系,能源管理体
4、系内部审核,不符合、纠正、纠正措施和预防措施,监视、测量与分析,检查,实施与运行,能源策划,能源方针,管理评审,GB/T23331-2012 idt ISO50001：2011,PDCA的管理理念 全面、系统的管理要求 过程控制的管理方法 兼容协调的管理模式,能源管理体系的意义,降低能源成本；,完成节能减排指标；,贯彻国家法规政策；,提升节能管理水平；,国内外经验表明，能源管理体系可 以帮助产生5-15%的节能效果。,节能技术-直接效益,余热余压回收 变频技术 蓄冷蓄热技术 绿色照明 可再生资源替代 ,节能技术应用，往往可以比较直观的测定其结果。,节能经济运行方法-直接效益,困惑 公司采用了地
5、缘热泵技术，为玻璃贴了膜，但发现公司的空调用能依然达不到社会先进水平。,问题 员工把温度通常调到18度； 开空调同时，开着窗户通风； 下班不关空调； ,结论 管理的作用不亚于节能技术。,能源系统管理-间接催化作用/保障,管理往往看不见，摸不着，很难直接看到成果。,节能规划 节能目标责任制 能效对标 能源审计 能源统计 能源计量 ,如果想取得最大的节能效益，需要用能源管理来统筹节能技术和经济运行方法，并且高效协调各项节能工作。,管理体系带给我们的印象,我们的预期,引入体系之前 无序 混乱 局部管理,导入体系之后 规范 受控 系统管理,效果,文件是工具,范围,时间,月,周,天,班次,小时,分钟,秒
6、,毫秒,回路,设备,工序,产线,区域,分厂,公司,数据统计分析,主要能源使用,运行控制,能源管理体系 - 实现有效的管理节能,计量仪表、设备、 传感器,改进机会,获取新的数据,设备、工艺的改造,摸索变量、参数的影响， 明确操作、运行的可控性,设定目标,监督、检查、 控制、保持,法规要求、领导支持、资源充沛、奖罚有序的体制、良好的沟通氛围,能源评审,年,大部分、潜力大,能源管理体系建立&认证一般步骤及要求,准备工作,运行,梳理现有的 能源管理工作,岗位 管理要求（包括文件化和非文件化的） 计量设备、仪器 报表统计工作 已做的改造、试验工作 ,注意：不只是 生产等和能源使用 有直接关系的部门 有关
7、，检修、维 保、以及其他辅助 部门都有关系！,了解标准对能源 管理体系的要求,“建立”体系应该是在原有的管理工作基础上进行有益的完善和补充，抛弃“模板化”体系，杜绝“两层皮”！,有益的增补和完善,需要考虑： 政府的节能量任务； 企业现有的资金、人员配置； 能源成本占产品成本的比重； 本行业的先进技术 ,运行,能源管理体系建立&认证一般步骤及要求,初次认证：对企业能源管理是否符合标准且有效运 行的完整全面的审核。 监督审核：主要针对变化部分，和持续保持审核； 间隔时间不超过12个月，根据企业能 源管理的成熟程度而定。 再认证：证书有效期结束前安排，对三年运行的总 体情况进行全面审核。 证书：有效
8、期三年！ 证书上必须体现“能源绩效”及“核算边界”！,认证,一阶段现场审核,审核方案的策划,申请受理,二阶段现场审核,审核材料评定,颁发证书,审核发现问题的整改,战略/方针/承诺,目标指标制定,能源基准,能效对标,节能任务,能源评审/节能计划,外部节能信息,员工建议,节能设计 节能采购,节能措施,节能运行,能评,节能量,检查检测,能源统计分析与能源绩效评估,奖惩,法规标准,经验/技术与补贴,强制性要求,职责权限分配,关键岗位/人才队伍,设备工艺管理/进步,计量检测装置,信息沟通,宣传与意识,文件记录控制,强制性要求,强制性要求,内审,管理评审,支 持,持续改进,内审,管理评审,依托实际， 注重
9、效果！,能源管理体系建设成果,主流程,能源绩效水平提升、降低能源成本；,一套节能管理制度：节能管理主流 程顺畅、其他管理流程完善；,认证证书,节能工作有序、可控开展；,问题一：如何系统高效地开展节约能源工作,统计,计量,审计,计量,统计,做了很多好像没有效益,计算,设备改造,设备改造,参数优化,参数优化,参数优化,好像效果没预计的好,重要工作,没有意识到而遗漏忽略,工作零散、不够系统所导致,系统管理，提高能源管理效率，并持续改进能源绩效,问题二：如何制定符合自己用能系统的综 合节能方案，将节约潜力挖掘到最大？,信息不对等，很多节能技术了解不到或者不全面； 照猫画虎，简单的照搬其他企业成功经验；
10、 盲目追新，不深入进行可行性研究； 局部考虑，不能产生最大化效益； ,建立外部沟通渠道，多方了解搜集信息； 全面比较分析，找到适合的方法； 量力而行，深入可研，考虑与其他部分的配套； 全局系统分析，将局部的成功推广至全局。 ,问题三：如何满足政府各项强制性节能要求？,能源审计,能源监察,数据报送,节能量考核,对标管理,节能规划,一揽子解决用能管理及政府要求全部问题,能源管理体系在系统管理的同时，也为用能单位提供了所有环节的最佳方法！,产品和过程节能设计 能源采购储存 过程控制 关键岗位分析管理方法 设备设施配置与管理 节能量确认 能源计量统计设计 持续改进能源利用效率模式设计,问题四：各项节能
11、工作如何开展？怎样做更加高效呢？,能源管理目标指标及分解系统设计 理顺和明确能源管理各项工作职责 用能结构分析 用能系统分析/能流示意图 法律法规数据库与合规性评价 标杆对比 基于用能系统的节能综合方案,案例1,上海漕泾热电有限责任公司（简称公司）成立于2004年3月10日，是一家从事电力、蒸汽、除盐水生产和销售的有限责任公司。 该公司生产规模为2套30万千瓦级燃气、蒸汽联合循环发电机组。300MW级联合循环机组包括了一台PG9351FA+e型燃气轮机、一台SAC4蒸汽轮机、两台GE发电机，以及一座Deltak三压余热锅炉，机组采用双轴布置。燃机、汽机、发电机均由GE公司设计制造,能源评审,通
12、过对辅机设备中功率较小的电机、变压器的使用情况、 能耗进行了统计分析，发现了新的节能点！,案例2,华电滕州新源热电有限公司于2002年1月成立，公司现役2150MW和2350MW共4台机组，总装机容量达1000MW，年发电能力55亿千瓦时，供热620万吉焦，年耗能总量达到170万吨标煤以上，是目前枣庄地区最大的现代化热电联产企业。 多次荣获“山东省节能先进企业”“华电集团节能减排先进单位” 2014年，枣庄市政府授予公司“枣庄市十大节能示范项目”荣誉称号。,过程控制,2013年，全厂供电煤耗完成326.39g/kWh， 同比降低1.7g/kWh，年节约近万吨标煤！,能源,管理,体系,部分企业能
13、源管理体系实施效果,应用示例：能源评审,连续退火机组工艺流程图,冷轧带钢原料首先由开卷机开卷，经过入口活套进入前清洗段去除带钢表面的轧制油，接着进入退火炉进行热处理，之后进入后清洗段再次进行表面清洗，而后进入涂层段进行表面涂覆，最后进入烘烤炉使冷轧带钢表面形成最终涂层，通过出口活套，最终由卷取机卷取成卷。,该连续退火机组消耗的能源及耗能工质主要有焦炉煤气、电、蒸汽、氮气、氢气、纯水、工业水等，用能比例如右图所示，其中电、焦炉煤气和蒸汽用能总量占机组耗能总量的97.2%，占到该机组耗能总量的绝大多数，因此该机组使用电、焦炉煤气和蒸汽的耗能设备是该连续退火机组的主要能源使用。,分析能源数据，找出主
14、要能源使用,找到重点，用最少的管理投入换来最大的效益！,连续退火机组某年工序能耗月度趋势图,用能状况分析,由该连续退火机组相关的工艺、设备、能源技术人员、作业长、设备点检人员、技师等组成能源评审小组，按照能源和耗能工质种类，利用工艺流程图、能流图、能源计量网络图等工具，将该机组的能源消耗逐步细分到可独立控制的终端耗能设备，制定相应终端耗能设备的岗位规程。,连续退火机组部分终端耗能设备清单,在设备测试和收集数据的基础上，进行进一步的终端耗能设备用能状况分析，评价能源使用和消耗状况。采用热平衡测试的方法，对退火炉终端耗能设备，主要包括辐射管加热段和均热段进行热平衡测试，来分析退火炉的用能状况。,机
15、组主要的能源绩效水平为：加热效率：57.26%，排烟热损失：21.85%,识别相关变量,基于用能状况分析，要进一步识别对该连续退火机组能源消耗有重要影响的设备设施、系统、过程和人员，并确定其现状；识别其他影响该连续退火机组能源消耗的变化因素，如：市场供需状况、产量、天气等。 对该连续退火机组能源消耗有影响的因素可分为两类，一类是可以通过措施改变从而提高该连续退火机组能源绩效的因素，如控制退火炉的空气过剩系数；另一类是对该机组能源消耗有重要影响但暂时无法改变的因素，如市场供需情况、天气等。,识别不可控变量,针对该连续退火机组能源消耗有重要影响但暂时无法改变的因素，采用头脑风暴、专家诊断等方法，确
16、定若干个可测量的变量，作为基准值的影响因素。 采用该机组工序能耗某年度的实际值作为机组能耗基准值。通过能源评审小组讨论分析，采用回归分析和理论计算等工具，确定了月产量、收得率、高牌号产品产量、气温作为主要影响基准值的不可控变量，并确定了这些变量每增减一个单位对单位产品能源消耗的影响值。 以某月份能耗分析为例，该机组的不可控主要影响变量为月产量、收得率等，因为这些影响变量每增减一个单位对机组工序能耗的影响已经确定，可以通过对比不可控变量当月实绩与基准值的差异，清楚、公正地反映出当月工序能耗和基准值的差异，从而得出该连续退火机组工序能源绩效的优劣，如下表所示,识别可控变量,对于本能源评审小组识别的可以控制的影响因素，可以作为识别改进机会的
