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1、调火班长职务说明书一、 职位基础资料1. 岗位名称：调火班长长2. 职位级别：3. 岗位定员34. 直接上级：炼焦车间主任5. 直接下级：调火工6. 职位摘要：负责调火工段日常生产的管理工作7. 工作环境：高温 8. 工作时间：两班制9. 工作协作关系： 内部：本班各相关岗位，本车间其它工段外部：10. 岗位职责：（1） 负责对调火班安全生产、设备维护、生产工艺等全方位的管理；（2） 完成车间下达的生产任务，认真执行焦炉技术管理规程，制订出切实可行的加热制度，保证焦炉稳产、高产、优质、低耗，尽量延长设备寿命；（3） 负责全班的安全文明生产，对本工段所属工作环境及操作工人身安全负有全面责任；（4
2、） 及时发现并消除安全隐患并立即汇报上级，做好各类事故分析；（5） 负责焦炉的日常管理工作，负责管理焦炉的的测温、测压、调压、炉体检查维修和护炉铁体的测调工作；做好焦炉的上升管，桥管的清扫维护工作，以保证产品质量和设备的良好运营；（6） 负责加热组业务技术指导工作，对三班加热组工作的安全正常运作全面负责，保证焦炉加热制度的实施，同时要做好焦炉加热系统设备的维护及加油润滑和清扫工作；（7） 积极参加车间各种会议，并做好上传下达和目标与任务的分解工作；（8） 及时地组织对本班员工的培训，以提高员工素质和生产操作水平；（9） 监督与管理本班的生产、安全等各项制度的执行情况；（10） 组织与指挥本班员
3、工进行各种事故的处理，并及时向车间领导汇报；（11） 配合公司焦化厂组织一系列的安全、技术理论和实际练兵考核；（12） 响应公司号召，配合安环部进行百日安全无事故活动；（13） 完成上级交办的其它工作。一、 岗位职权1. 人权（1） 对本班所属员工在车间经费范围内的奖励有提议权；（2） 对本班所属员工处以警告、停职检查处分有提议权；（3） 对本班所属员工的转正、晋级与解聘有提议权；（4） 对直接下级的工作有调整建议权；（5） 对间接下级的工作调整有审核权。2财权3事权（1） 对本班违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育
4、和处理的权力；（3） 对本班行政、生产、检修有全面的指挥权；（4） 对本班的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（5） 对本班所属员工的工作绩效，有考核权；（6） 对本班分管范围外车间重大管理活动有知情权、建议权。三、岗位责任：1. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；2. 对本班完成车间下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；3. 对工班的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；4. 对本班发生生产事故、安全事故、质量事故负直接领导责任；5. 对本班设备的日常维护不当，负直接领导责任；6. 对本班的各项考核成果，负领导责任。四、任职资格：1. 中专（高中）以上学历；2. 不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3. 熟悉本岗位操作；4. 具有较强的领导与管理能力；5. 年龄：2245岁，性别不限。五、办公设备：对讲机、电话等
