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1、提升经营管理水平 确保企业稳定发展 目前，经济全球化趋势愈加明显，科技、经济竞争日趋激烈，知识经济和信息革命扑面而来，而这些给我们带来的不仅仅是经济领域的，也将是干部队伍建设领域的新的挑战。现阶段，改革、发展和稳定面临许多深层次问题，诸多体制的改革要有新的突破，政治和精神文明的建设，任务还相当繁重，这方方面面的新情况、新问题都对我们的党政领导干部提出了严峻的考验。中国论文网 /3/view-12846511.htm一、在企业中的思想政治教育的目标及方法第一，思想政治工作的目标就是企业管理的目标。思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统。在企业，它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性
2、，为企业的生存和发展服务。企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。员工的生产经营积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。这就是说，员工的思想出了问题，企业就无法实现它的既定目标。因此，二者的目标是一致的。第二，思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段。思想政治工作的方式、方法是多种多样的，企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作的范畴，它们的目标就是在企业建设一支强有力的党团员队伍，为企业的稳定和发展保驾护航；宣传教育、文化建设也是思想政治工作，因为它们是凝聚人心、调动广大员工全力以赴搞建设。企业管理的方式方法很多，但作为一个企业，没有带头人，没有战斗
3、力坚强的员工队伍，企业遇到风浪就要受到挫折，生产经营目标也无法实现。管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强员工队伍的主人翁责任感。因此，思想政治工作的方式方法与企业管理的方式方法是统一的，也只有二者的有机结合和统一，才能创造更大的效益。第三，企业文明建设过程中，思想政治工作显得格外重要随着社会不断进步，产业升级，技术更新，企业职工队伍结构发生深刻变化文化层次、业务素质不断提高，求知欲望增加，独立思考能力增强，思想活跃，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。二、新形势下思想政治工作“以人为
4、本”应遵循的原则第一，被尊重、被理解、被关心是人的一种基本需要，无论做什么工作，离开了对人的尊重、理解和关心，都不能取得好的效果。因此，思想政治工作“以人为本”，必须贯彻尊重人、理解人、关心人的原则，并确立起思想政治工作“服务需求”的新理念。这是我党群众观点、群众路线在思想政治工作中的具体体现，也是人的主体性对思想政治工作的必然要求。第二，坚持正面教育为主的原则，思想政治工作应通过正面教育挖掘这些积极品质，进而使人更自觉主动地改变、超越、完善自我。第三，坚持循序渐进，循循善诱的原则。人们接受先进的理论观点，转变思想认识，提高觉悟道德水平，都有一个过程，其间往往受到各种主客观因素的制约和影响。在
5、这一过程中，接受主体、接受客体、接受中介、接受环境等接受系统的基本要素会产生相互作用的矛盾运动，接受主体与外部环境存在着矛盾，接受主体自身也存在着矛盾。因此，我们不能设想充斥着“矛盾”的接受过程瞬间完成。第四，坚持教育者以身教作则。思想教育工作者能否以身教作则，直接关系思想政治工作的效果。只有通过他们以身教作则，产生应有的说服力、感召力，有效地影响和引导人们的思想和行为，使真理的力量得以更有效的发挥。三、实现现代企业思想政治工作与企业管理的结合的一些措施第一，突出企业经营管理中心工作，发挥基层党组织在企业生产、经营、管理活动中的政治核心地位作用，全面贯彻 “三个代表”重要思想，落实科学发展观，
6、促进企业的改革发展。水电公司党组织是一支富有较强的凝聚力和战斗力的党员队伍，随着企业规模的进一步发展壮大，党员队伍力量不断增强，为发挥基层党组织的在生产经营中的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范带头作用,根据企业的分布状况和生产经营特点，突出基层党支部的重要作用，确保基层单位党组织工作的全面开展。为强化基层党组织的工作，从2006年起至今，根据4个基层党支部的实际情况，每年度编制基层支部的重点工作计划，把民主生活管理、学习和培训安排、党员和人才队伍建设、一线联系制度、定期交流工作、企业文化建设等列为年度重点工作，并规定具体的完成时间、实现目标和主要责任人，确保每个党支部能够保持健康脉动的工作节奏
7、，每个党员每月至少能够过上一次组织生活。几年来，公司基层党组织按照上级党委的工作要求和部署，以基层支部为单位，深入开展各项学习活动，认真贯彻 “三个代表”重要思想和落实科学发展观，坚持以人为本，紧密围绕企业的经营方针，积极参与企业的经营建设，在工作岗位上充分发挥党员的先锋模范带头作用。加强政治理论学习和贯彻中央文件精神，利用党内组织生活和民主生活会等多种形式，认真学习和深刻领会中央有关会议精神，深入学习和理解党章、宪法以及中央有关文件，认真贯彻落实华侨城集团工作会议精神以及党代会会议精神。第二，紧密围绕企业经营管理目标，把党的重点工作贯穿在经营管理工作之中，充分发挥基层党组织自身的特点和优势，
8、全面提升经营管理水平。在企业经营管理建设中，始终把党的建设工作紧密围绕企业的经营管理中心工作，发挥基层党支部的各自特点，突出基层党支部的前沿战斗堡垒作用，加强企业经营管理，促进企业效益的增长和提高。机关党支部从一线联系工作出发，把10多名共产党员和入党积极分子以及3名非党员中层管理人员分成5个小组，公司领导以普通党员身份列入其中，每周每个小组保证有1天的时间深入到基层单位，加强与一线单位的沟通和联系，熟悉了解生产经营情况，解决生产经营中存在的问题，关心员工的工作、学习和生活，加强对公司5S工作的检查和推进落实，对供电、供水和发电设施进行监督检查，理顺各个生产环节，推进各项制度的贯彻落实。第三，
9、认真贯彻学习法规、条例，规范制度建设管理，增强和提高素质，加强自身建设。公司党组织非常重视和加强对党员的学习及提高党员队伍建设，自己能够按照党组织要求，认真学习党章、宪法和党内的各项条例、规定，认真学习了中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例读本，要求支部党员深入学习两个条例，深刻领会两个条例的实质内容，严格执行两个条例，自觉履行党内监督职责，正确行使党内监督的各项权利。 为进一步加强自身建设，增强自身的防腐拒变能力，积极响应和开展纪律教育学月活动，制订具体的学习推进计划，组织党员学习文件，组织党员、中层管理干部以及工程管理人员、物资采购人员、供电供水抄表班长等相关人员观看铁槌下的疯狂
10、、月季花开等部警示教育片，加强对关键岗位和重点对象的教育管理，常敲警钟。为规范制度管理，强化执行力。加强对行政、财务、工程、采购等方面监督管理，严格执行公司的相关制度。学习由中纪委、中组部、监察部、国资委联合颁发的国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）的通知精神，把若干规定纳入年度的工作计划，促进廉洁自律工作。第四，坚持以人为本，密切联系群众，关心群众生活疾苦，排忧解难，为困难、灾区人民奉献爱心。多次与工会、侨联等有关部门到医院进行关心和探望患病员工，倡议党员为患病员工捐款，充分体现党组织及党员对员工的关心、关爱，为病危员工缓解燃眉之急。当员工发生重病或遇到困难时，及时与公司有关部门人员到医
11、院或员工的家中探望。每逢春节，受公司党总支和总经理室的委托，与工会、侨联等有关部门人员到患病员工和困难员工的家中开展慰问活动，送上慰问金。向这些同事转达公司党总支、总经理室、工会、侨联以及全体员工的关心和问候。党的工作始终把坚持群众的利益放在第一位，充分体现党组织对员工的关心与爱护，为党组织在群众中树立了威信，党员与群众更加紧密相连。第五，加强员工的学习培训，发扬团队协作精神，积极参与企业文化建设 提升员工的服务管理水平。基层党组织注重培育企业的团队精神，增强党员、员工的责任心和荣誉感，强化执行力。我积极参加公司组织的各类的培训学习，利用工余时间认真学习责任?荣誉?企业和没有任何借口以及争创三
12、有一好争当时代先锋等各类读本，选摘突破管理企业实战从书月刊的有关文章进行学习，结合自身实际,撰写个人学习心得。通过一系列的学习培训，扩大了知识面，提高了自身的学习能力,增强了工作责任心和荣誉感,强化了企业团队精神和执行力,提高了自身整体素质。积极参与工会、女工委和侨联的工作，积极参加华侨城、房地产公司以及公司组织的各项企业文化建设活动，每年组织龙舟队参加华侨城龙舟赛，参加华侨城旅游狂欢节和各项重大庆典活动，充分展示企业形象，为公司争取荣誉。第六，重点做好培养发展新党员工作，加强对入党积极分子的教育、培养、考察，保证党员发展质量，为党员队伍输送新鲜血液，壮大党员队伍力量。严格按照“坚持标准、保证
13、质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，制订年度党员发展计划，热情邀请先进青年和生产骨干参加支部的学习活动，使他们对党有一个从初步认识到成熟的过程。机关支部党员在开展一线联系工作的同时侧重于深入基层与员工进行面对面的交流，与员工促膝谈心、加深理解、沟通感情，融洽关系，党员通过细致的思想工作和发动宣传，每年都有一批的先进青年积极向党组织靠拢，递交入党申请书。管理是企业的永恒主题，效益是企业的生命。一个企业的效益好坏，其管理水平的高低起着至关重要的作用。思想政治工作是企业管理的有效保证。在企业管理过程中，人既是管理的客体，又是管理的主体。在社会生产力中，人是最活跃、最革命的因素，生产工具的改进，物质资源的配置，科学技术的应用，都需要通过人来实现。因此加强思想政治工作，提升经营管理水平，这样才能有力地推动企业和谐健康稳定的发展。（作者单位：广东省深圳市南山区）
