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1、高 级 TTT-培 训 课 程 设 计 突 破主 讲 人 :张 玉 培 训 师课 程 长 度 2 天课 程 效 益在掌握基本培训技能的基础上， 掌握课程设计的规律方法 掌握学员学习特点 学习分析组织的培训需求 学习培训课程内容设计 学习如何根据学员的程度设计使用不同的加速学习技能课 程 内 容第一模块 专业讲师的成长与发展 自省与修炼的过程 提升讲师的价值，从好到卓越第二模块 加速学习法 人的大脑特点与成人培训 加速学习在课堂中的运用第三模块 培训课程内容设计 培训需求的原点挖掘 培训需求从何而来？ 人力资源需求与培训需求 如何确认培训需求 如何识别培训需求“假相 ” 如何有效确定培训需求？
2、学员学习特点的需求 培训需求调研分析主要方法与应用原则 案例讨论/学员学习需求现场调查 如何确定培训课程主题 如何组织培训课程结构 学习曲线的了解与规划 课程设计八缎锦A） 练习：了解成人学习特点测试B） 准备阶段C） 关联学习D） 宏观了解E） 描述结果F） 输入信息G） 活动H） 展示所学I） 回顾复习 课程开发与实施流程 理论逻辑设计 学习逻辑设计 培训课程“氧吧”设置 课程单元剧本设计 如何撰写知识性内容 如何撰写任务信息和应用联系 案例设计 关键问题设计 案例分析/学员作业点评 /课堂练习 培训互动从课程设计开始 培训活动与游戏设置 培训课程设计的“专一”与“ 多情”第四模块 培训资
3、料的准备、审核与修改 教材的类型 学员手册 讲师手册 工作手册 辅导手册 向学员提供视觉信息的学习图标 制作课程材料的指导原则 课程材料的审核与修改 审核的重要性 需要审核什么 何时修改第五模块 培训讲师文本材料的设计与制作 如何筛选关键信息 关键信息展开的不同逻辑顺序选择 演示内容的编排与设计 幻灯片电子文本的设计第六模块 培训讲师图标演示材料的设计与制作 设计图表的意义及原则 数据性图表的设计与使用 概念性图表的设计与制作 图表与主题 利用 Excel 生成图表第七模块 培训讲师动觉材料的设计与制作 文本、图片、模型 地图和计划 组织结构图、照片 一览表、甘特图 演示图 表格、图表适 合
4、参 加 的 人 员企业培训师，已经积累了一定的培训经验，希望提升成为专业资深培训人士。需 准 备 的 材 料每个学员都准备一个自己的课程，实施案例点评讲 师 介 绍 张 玉 讲 师 TTT 企业培训师训练导师 员工心态培训专家 国家高级企业培训师 山东大学工商管理硕士 MBA 国家高级人力资源管理师 中国海洋大学职业发展培训师 赫曼斯（中国）咨询特邀培训师 中华讲师网特聘培训讲师 华人 500 强讲师 多家企业高级咨询顾问张 玉 讲 师 简 历张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某国有大型集团培训经理，某世界 500 强外资企业高级培训经理等职位。张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌
5、握企业管理的实战技巧，又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱，张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域，多年来致力于 TTT 企业内训师培训，中高层管理技能培训，员工心态与职业素养培训，企业执行力体系建设的研究。在多年的咨询、培训过程中，张玉老师一贯坚持以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用，并获得成效的。同时，张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神，使学员将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。并
6、通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。培训特色：讲解+游戏+案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻；以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高； “练为战、学为用” ，将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。主讲课程及擅长领域：TTT 企业培训师培训训练核心课程（初阶和中阶中高层管理的九大核心技能优秀员工职业化素养提升系列课程员工积极
7、心态与激励培训课程团队建设与高效执行力培训卓越销售的五项修炼注：1、带 为张玉老师重点推荐品牌课程。2、张玉老师还可以根据客户需求进行量身定做课题近期部分受益企业：韩国现代 瑞恩集团 新东方 中国海洋大学 青啤地产招商证券 金锣集团 高士线业（英资） 临矿集团 海信集团中外运 新恒基 哈尔滨和润 蓝丰生化上市企业 中粮集团百 度 21 世纪 松下电工（日资） 桑诺珂制衣 施耐德万高（天津）电气设备三恩集团 祥兴钢管 北京中辰百年 英迪科技(新加坡) 乌姆哈丁船艇制造（挪威）正大集团 凯悦置业 首和金海制药 三龙城建房产开发 红牛 集团山东机构正航食品 海晶化工 跨世体育 元鼎高合金 中石油山东
8、公司HR 伴侣 东升药业 基鸿装饰 茂源金属集团 泰能集团国美电器 艾诺仪器 澳氏企业 新东洋机电 浦铁钢材荣置地 大鳄传媒 朗进集团 新桥投资管理集团 帅潮实业山东机场 亚麦房地产 航天信息科技 东一胶带（韩资） 培训所涉及行业：地产，能源，化工，商场，机械，服务，药业，通讯，航空等等.张玉老师著作以及出版：企业培训商学院的建设思路 山东出版社80,90 后员工的自我管理 中信出版社TTT 企业内训师导读 经理人杂志中高层管理的九项技能 企业家管理日志部分管理实践案例：1 某知名大型国企华北轮胎公司管理诊断项目管理顾问（固定资产 20 亿，年销售 15 亿，其中出口 10 个亿以上）2 宝钢
9、北方公司企业文化诊断协助顾问3 北京某电器有限公司（12000 人）管理咨询项目顾问4 河北某化工有限公司（年营业额近 3 亿）绩效考核体系顾问5 威海机械厂（港资）管理咨询项目首席顾问6 某著名模具有限公司（台资）计件工资及成本核算电脑化系统规划设计负责 人，有管理信息系统规划及一年程序编写实战经验7 青岛某著名地产公司管理流程再造管理顾问成员组之一，负责企业培训体系 建设，规划建立企业大学等等。8 。 。 。 。 。 。更多张玉老师管理咨询案例请联系张玉老师助理。部分企业内训案例：1. 江苏蓝丰生化（上市企业）原苏化集团员工职业素养与职业化塑造培训 2 天， 问题分析与决策培训 2 天2.
10、 中石油山东公司全省客户经理有效沟通技巧 ， 中高层管理的九大核心技能2 天3. 青建集团新员工新进员工职业化培训2 天4. 利群集团全部企业培训师 200 多人TTT 企业培训师培训初阶，中阶共计 6 天培训5. 新东方青岛培训学校中高层管理的九大核心技能培训 2天6. 日照威亚发动机 workshoping中高层管理维持性培训2 天7. 赫曼斯（中国）咨询人力资源管理系列培训课程培训与开发共计 100 天8. 瑞恩集团中高层领导干部打造瑞恩黄埔团队以及高效执行力培训共计 16 天9. 某连锁化妆品企业培训师TTT 企业培训师训练核心课程初阶全国巡讲 15 天10. 海信集团企业中层干部高效
11、企业执行力 ， 阳光与积极心态建设共计 2 天11. 威海某渔具企业企业内部培训师训练TTT 企业培训师培训课程共计 3 天12. 临沂金锣集团各个事业部人力资源经理人力资源管理之培训体系建设共计 2 天13. 兖矿集团高级经理商务礼仪与职业素养培训 1 天14. 北京某银行企业内部培训师TTT 企业培训师培训中阶课程2 天15. 青岛某知名地产企业中高层管理的九大核心技能培训 2天16. 韩国某知名医疗器械企业经销商团队建设与高效执行力2天17. 菏泽某矿务局企业管理的基本思路培训 2 天18. 金奥传媒企业销售人员 180 人卓越销售的五项修炼培训2 天19. 青啤地产高级项目经理商务谈判
12、与商务礼仪培训 2 天20. 中国海洋大学大学生职业生涯与职业规划培训 1 天21. 中国石油大学大学生如何快速就业和定位培训 1 天22. 中粮集团花生制品公司高级商务礼仪培训1 天23. 。 。 。 。 。 。更多企业培训案例请联系张玉老师助理。部分客户评价：内容很有实践性，帮助我解决了很多日常工作中出现的棘手问题，我觉得张玉老师该课程对于我们企业很有价值。金奥传媒 宋总具有较强的操作性、实用性；讲解逻辑、条理性很强；案例真实、可靠、生动。海信 HR 马经理实用性较强，用大量生动案例进行讲解，贴合企业实际，讲解内容易理解、消化。现代汽车集团 王经理张玉老师课程具有很强的实用性，对我们企业的营销队伍管理与团队整体提升非常有帮助。瑞恩集团 李总实践性非常强，让我能够很容易的运用到我的企业管理工作中，尤其是对我的营销团队建设。 青啤地产 王总理论与实践联系的很好，一点不显空洞，对我的工作帮助很大。 新东方 王经理张玉老师部分培训现场： 。 。 。 。 。 。更多张玉老师培训图片请联系张玉老师助理培训报价：8000 元一天（税后 6-7 小时）联系方式：张玉助理手机 15963216540邮箱：QQ：1973604513
