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1、地测队快速通道建设实施方案及培训计划单 位：地测队编制日期：2015 年 3 月- 2 -地测队快速通道建设实施方案一、总体要求为贯彻落实我矿关于建立快速学习通道的通知文件精神，通过开展快速通道建设，弥补矿井人力资源管理短板，推进矿井科室人力资源管理上水平。特制定本实施方案。活动时间：2015 年 1 月 1 号12 月 31 号快速学习通道建设领导小组成员：组长：赵宽科副组长：王永刚成员：李垚龙 杜保平 田鹤鹏 郭建兴 陈晓峰 王俊霞 李梦楠二、目标任务1、结对子学习按照关于印发的通知 （中平 发201427 号）要求，落实矿井与平煤股份下属矿井横向“结对 ”措施。 进 行“ 一对一”结对，
2、开展全方位的学习、交流、帮带。领导小组组长要明确结对子学习计划、内容和措施，做到月度有学习、月度有总结、月度有提高，循环往复、持 续提升。2、走出去学习每年至少开展 1-2 次到集团及以外单位参观、学 习、交流活动。由领导小组组长上报矿井培训部门走出去人员名单，矿井培训部门负责建立走出去学习台账。3、请进来学习 - 3 -每年至少组织 1-2 次邀请各类专家开展“四新”（新技术、新工艺、新设备、新材料） 专题讲座。由领导小组组长每月将请进来学习总结报矿井培训部门，培 训部门负责建立请进来学习台账。4、经验交流学习以着力提升质量标准化水平为目标，列出计划每年召开一次质量标准化现场会， 总结经验，
3、共同提高。5、专项研究学习对安全生产过程中存在的重大技术难题，与大专院校合作，列出专项科研费用，根据实际问题立项攻关。对安全生产过程中的出现的“ 五小”即：小革新、小设计、小 发 明、小 创造、小建议， 进行专题研究，既破解 现场难题，又提高 专业能力。6、导师带徒学习选定现有专业技术人才或技能熟练、品质优秀的人员，与见习期专业技术人员、新招入矿的一般员工和其他青工签订导师带徒协议，师徒协议签订率要达到 100%，开展“传、帮、带”，定期 对师徒双方进行考核评比，提高员工实际操作能力。7、事故案例学习收集矿（井）入井人员井下事故案例，采用每季度至少一案例等学习形式，开展事故案例学习，不断提高职
4、工安全素质。8、实操训练学习每年至少组织两次实操训练，并制定出实操训练计划和培训方案，做到培训时间、培训人员、培训内容、培 训考核四落实，培训结束后将培训- 4 -档案报矿进培训部门备案。9、应急避险演练学习每年开展一次应急避险演练，特别是防突、防治水事故应急避险演练，提高应急能力。应急避险演练工作计划和结果上报培训部门。10、问题剖析型学习。根据本单位隐患排查治理情况，有选择地开展专题问题剖析，共同研究，共同提高。 - 5 -地测队快速通道学习培训计划1、地测队 2015 年结对子学习计划（1）2015 年 4 月田鹤鹏到平煤八矿学习地质工程。（2）2015 年 7 月李垚龙到平煤八矿学习测
5、量工程。2、地测队 2015 年走出去学习计划（1）2015 年 5 月郭建兴到平煤八矿学习防治水工程。（2）2015 年 6 月郭俊霞到平煤八矿学习图纸绘画。3、请进来学习计划2015 年 9 月邀请平煤八矿薛剑锋到我矿讲解煤与瓦斯突出防治课题。4、经验交流学习计划在 2015 年第四季度开展一次防治水工程质量标准化现场会。5、专项研究学习计划2015 年 8 月专项研究学习地测科防治水方面，如何能更加简便快捷，准确的探明老空水，顶、底板水的详细情况。如何能避免顶、底板水，老空水，对矿井巷道的危害。6、导师带徒学习计划每个月对地测队新来职工进行签订导师带徒协议。7、事故案例学习计划每季度开展一次事故案例教育学习活动。8、实训操作学习根据要求在 3 月和 4 月开展实操训练。9、应急避险演练学习- 6 -在 2015 年第三季度开展一次防治水应急避险演练。10、问题剖析学习2015 年 8 月对防治水方面，矿井水害问题进行剖析学习。由何总工程师牵头与地测科探水队共同学习影响我矿井的水害，顶底板水，老空水的严重危害，如何能避免水害对我矿井造成损失。
