《2020年工作日志持续改进的初步意见》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年工作日志持续改进的初步意见（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工作日志持续改进的初步意见 根据公司管理目标的年的工作目标结合目前工作日志的实际情况特对工作日志的相关要求作如下建议： 一、名称改进：为与工作台账相区别体现工作日志的实际内容建议改“工作日志”名为“工作日结本”或“工作日清本”这样更直观地体现公司的文化 二、撰写要求： 总的原则是提升现有工作日志的撰写标准使之真正为员工服务初步要求如下： 1、要求把日志与台账完全区别开两个工具作用不同撰写要求也不一样工作台账以记日常工作事务为主可以写成流水账工作日志记本日的“结”贵精不贵多不要写成工作流水账 2、工作日志形式不拘一格但还是有部分限制因素： “日结”以日期、星期等为题周有总结与计划周有体会月有总结
2、与计划月有缺点并提出纠正措施或改进建议 3、要求总结、计划、体会及建议等字样醒目 三、评估要求 1、检查小组成员：由企管处提名招集三名部门负责人及两名普通员工组成机动性的检查小组企管处不参与检查各部负责人轮流检查不得无故推延 2、部门负责人全检员工抽检：工作日志分成两个小组部门负责人组及员工组部门负责人工作日志每月一检各部员工每月抽检两名 3、检查时间：每月月初检查上月工作日志时间由企管处根据情况制定 4、检查方式：分项检查检查小组成员一人负责一项内容最后汇总 四、评估标准： 1、日志上交时间（10分）：每月月底17：00时必须主动上交到企管处迟交扣5分在检查小组评估前上交的扣10分检查小组开
3、始检查后才上交的本次日志不予评估以0分计； 2、日期记录是否齐全（15分）：以每月30日计每天0.5分总计15分； 3、格式是否正确（5分）： 日志是否以“日期、星期”为标题（3分）缺一个扣0.3分扣完3分为止 总结、计划、体会及建议等相关字样是否醒目（2分） 4、周总结与周计划（20分）： 每月四个“本周总结”和四个“下周计划” 周总结和周计划每个2.5分评估标准：条理清楚（1.5分）、本周总结与上周计划内容要一致（1分）在此标准上酌情扣减分 5、记录是否与职责相附（8分）、有无体会（12分）： 内容与职责相符8分工作流水账的扣4分其他情况酌情扣减 有深刻的体会12分每周至少一个体会3分每月四个体会 6、全月有无总结、计划（10分）： 总结与计划各分； 评估标准：条理清楚（3分）、月总结与上月计划内容要一致（2分）在此标准上酌情扣减分 7、有无发现工作中缺点并提出改进意见（20分）： 提出四条以上的缺点每个2.5分； 四个缺点都有改进意见每个2.5分 五、检查监督： 1、部门负责人检查情况：依检查结果评出前一名和后一名检查小组讨论通过并于检查台账上签署意见 2、员工抽查情况：抽查结果与本部门报来员工工作日志评分结果相比照报来分值与抽查分值明显不符的各部必须重新依标准实施检查与评估；报来分值低于抽查分值以抽查分值为准 -align:left;line-height:150%;
