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1、关爱员工共创和谐征文 和谐是一个长期的系统工程,既需要社会政治、经济、法律等制度的完善与保障也需要人们的共同信念、伦理道德、个性修养等精神心理的教化与支撑一个和谐的企业不仅仅在企业基本秩序的鲜和与安宁更在于人们精神世界的和谐与安宁它是未来家庭、企业、社会的典型特征、理想的模式拥有和谐就拥有亲情、爱情、友情就拥有了一个安定团结的大好局面人们向往和谐希望在和谐的环境中安居乐业、共谋发展人们畅导和谐是希望和谐这艘诺亚方舟能载着人们驶向美好的前程、胜利的彼岸 和谐简单的两个字眼却包含着高尚的品德、健康的身心、持久的魅力然而和谐不是凭空产生的也不是天上掉下来的它需要我们去开拓、去创造创造和谐必须以人为本
2、充分发挥人的主观能动性畅导主人翁精神提倡互相关爱相互理解相互支持相互融洽社会如此家庭、企业更是如此特别是在构建社会主义和谐社会的今天电力行业更应该走在时代的前列更应该引领时代的先锋作为社会的焦点我们要共创和谐就必须增强企业的凝聚力就必须真心实意地关爱员工与广大员工同举一面旗竭力谋发展 关爱员工共创和谐就是要为员工创造良好的工作环境我们每一位领导干部必须致力于为员工创造健康、安全的工作环境从整体情况来看虽然目前我们电力企业的工作环境有较大的改善但是仍有个别的生产一线的岗位工作条件还是很苦很艰辛也很危险比如说登杆作业的人员冒着严寒酷暑进行高空作业员工能够坚守在这样的岗位上工作值得尊敬我们的各级领导
3、干部都要关心员工为员工创造良好的工作环境尽可能地提供安全优良的设备设施保证他们的安全对员工提出的问题能解决的就要立即解决能够改进的就要立即改进暂时不能解决的要立即答复 关爱员工就是要帮助员工提高专业技能要从生产经营的实际出发针对各自的岗位要求制定培训方案让我们每一个员工清楚自己应该掌握什么技能怎样去掌握掌握到什么程度要让员工认识到做好本职工作必须具备过硬的本领和业务素质关爱员工就是要在培训上下真功夫让员工学习本岗位真正有用的东西让员工的岗位技能有实质性的提高要鼓励员工终身学习激励员工互相学习取长补短把提高员工自身技能与实现个人价值有机地结合起来 关爱员工就是要营造公平的竞争环境真正帮助员工实现
4、自身的价值建立有效的内部竞争营造公平的竞争环境在精神和物质上激励在纪律和制度上约束要为不同类型的人才成长搭建平台让每一名操作人员、技术人员和管理人员都能够在不同的阶梯上成长、成才同时对生产一线的工作人员要逐步增加他们的职级要让员工感受到：技能不同待遇就不同 关爱员工就是要切实维护员工的利益实实在在地为员工办实事办员工当前面临的急需解决的事情如职工利益的分配不公新进人员的住处如何解决等等这些问题看似细小处理不好极容易影响员工的工作积极性和创造性作为领导或者说一级组织关爱员工不能只体现在口头上的宣讲要落实在具体的行动之中要把解决员工的现实困难问题作为日常工作的具体事务来抓并在不违背原则和力所能及的
5、范围内去解决只有解决了员工的后顾之忧其身心才能全神贯注地用在工作中为企业创造出更大更多的经济效益 关爱员工就是要有爱心要把员工当成自己的亲人把在一起工作看成是一种缘分用心去关怀关心下属一个热情的问候一句关心的话语一个微笑一个点头一些充满爱心的叮嘱对领导干部来讲是不经意或极为平常的但对下属的员工来说则是一个极大的鼓舞都会在工作中起到对下属的激励作用 2 关爱员工就是要有宽人之心容人之量要有讲诚信的美德要有敢于承认错误的勇气还要有不以权力压人的势态更要有不分亲疏厚薄的仁爱 让我们都来关爱员工从我做起从现在做起从员工最关心、最直接、最现实的问题入手形成互相关心互相尊重互相理解助人为乐与人为善促进形成诚信友爱和谐相处的人际关系促进形成人人为我我为人人的良好局面关爱员工共创和谐实现这一目标需要我们广大的干部员工共同努力只要我们团结一心扎实工作朝着共同的目标不懈努力我们就一定会凝聚强大的力量战胜前进道路上的一切困难共创和谐的企业共创和谐的社会就一定能实现就一定能创造出更加和谐美好灿烂的明天
