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1、职场新人常见问题有些 确实相对于职场内部的老员工来说职场新人常见问题是比较多的而且很大程度上都是一些不好的问题有些问题是常见的呢?今天小编分享的是职场新人常见问题希望能帮到大家 首先一定要注意千万不要花大力气和大时间跟别人攀谈聊一些无所谓的八卦这是众多职场新人常见问题的回答中最关键的要点和部分我们知道其实职场新人和内部老员工之间巨大的差异不仅仅是因为他们对岗位的认知有深有浅的不同而且可能是因为他们对于内部人际关系的了解不清晰那就意味着在不景气的情况下很容易为了避免尴尬所以找一些人聊一些所谓的八卦但事实上每个人员他们的工作饱和程度都是一样的这时候如果要花一些时间来应付新人那么可能导致后期要加班或
2、者会受到上司的责罚就是因为这样的原因所以建议每一个人是如果真的需要在上班时间跟对方多沟通和交流最好能够多一些跟企业岗位工作有关的内容推荐阅读：职场新人工作态度比能力重要 其次一定要注意多做事少说话这是众多关于职场新人常见问题有些的回答中最容易被忘记的部分很多人一直觉得既然别人跟自己不熟悉那么只要能够跟老员工一样跟对方打成一片那么不就是一样的成交水平了这是一种非常平常性的想法事实上很多老员工他们之所以会熟悉起来只不过是因为工作方面的熟悉但是如果自己盲目的找不同的队伍进行站队那么可能因为自己所在队伍的领导辞职了之后自己就没有任何的靠山在企业内部被孤立起来 一味高风亮节 甘当云梯默默无闻这本是一种很
3、高尚的情怀在如今更是难得但难得归难得天不佑此类人生活不助此类人时代更是难容此类人固然喜欢争斗的人让人厌恶但现在的职场上也只是这种人才得势人善被人欺习惯忍让别人会觉得你好欺负这已经成为现在职场上的一种思维定势了谁也打不破它 锋芒毕露 同第一条中相反的是年轻人往往都是锋芒太露但是在职场之中还是韬光养晦更合适因为你太急于表露自己的才能和实力在希望让人家足够重视的同时却给人造成了你自大自负的坏印象而且还过早的暴露了你的野心如果你没有与你的野心相匹配的实力那么你可能在竞争刚开始就被打成了强弩之末 好高骛远 说白了就是高不成低不就有些大学生缺乏对自身的正确认识抱着天老大我老二的心态就这么懵懂的进入了职场一
4、入职就想着一下子能够进入高层管理岗位徒惹人笑话对于职场来说特别是市场经济的大环境下人才也被商品化只要是商品就有着自己的定位如果一个人不能够正确的认知自己那么注定会被大家遗弃被社会所淘汰 不肯吃亏 现在的大学生作为改革开放和独生子女政策后真正开始享受到改革红利的新工人子女可谓是娇生惯养养尊处优的日子整的大事做不好小时不肯做工作中为一点鸡毛蒜皮的小事就抱怨个不停对于人前的礼仪一窍不通对于跑腿加班等事情一概拒绝不肯吃一点亏最后往往吃亏的会是自己 瞧不起上司 觉得自己是受过高等教育的人了还特清高别人不如自己的地方很容易放在眼里并嗤之以鼻尤其是对领导让不如自己的人来领导自己实在不公平但是领导之所以是领导
5、就有原因不管合理不合理都存在了也许他学识不行也许能力不行但他赢可能就赢在关系上了可能就赢在心机上了好的也好坏的也罢都是实实在在存在的现象而我们往往却忽略了一个事实以前文人的清高还可以说是建立在为数不多的受教育人群基础之上的甚至比如在楚汉之争的最后对于人才的珍惜程度刘邦甚至对于有罪的有才之人都不舍得杀像今天的你只是数百万人中不起眼的一个里的自信不是 内心排斥关系经营 别的没学会反而上了个学学会了假清高对于人际交往中的一些攀关系讲人情不屑一顾要知道这里面的学问可大了这可是古代哲学最重要的组成部分之一啊因为它关系到职场中的方方面面可有人就是排斥它认为靠自己的打拚就已经足够了其实职场不比学术不是把自己
6、关在实验室里就能出成果的闭门造车最终自食苦果不求精通却也是不应该如此排斥的 知无不言言无不真 对人一片坦诚知无不言言无不尽什么都说而且什么话都说真的这很诚实但太不成熟了职场上混就跟下棋一样尽可能地对方的心理而不是尽可能地让别人了解自己的心理道理很浅显不过还是有人会掏心窝子的跟你的敌人表达着你的友善 1、关于无所事事 特征：两眼放空和同事不在一个次元 刚刚加入职场的菜鸟基本都有一种无法表述的空虚感办公室里人都认不全交给自己做的事情又特别简单好像每天除了上上网就没有事做了 破解：记住每位同事姓名不光知道读音还要会写每天打招呼刷存在感微笑哦因为微笑是打怪的万用魔法增加好感度公司新员工培训是个好机会能
7、认识好多人特别是同期入职的大家在一起可以交流很多经验 2、关于代沟 特征：同事聊天都是孩子、房子、股票你完全不感兴趣 每个新人都会经历的炼狱考验莫过于处理与前辈的代沟弥合如果在上学时你还能找个借口避开但工作后在闲聊时谈起也不能完全不给点反应否则可能会被人在背后说你“不合群” 破解：没孩子可以聊宠物买不起房可以聊租房并不是所有职场前辈都有钱买房也许你能从中得到更好的租房信息呢 3、关于健忘 特征：老板交代去办三件事做了两件忘了一件 工作前两年是菜鸟迅速吸收知识期会有很多细碎而重复的小事需要帮助前辈处理一个好的工作习惯特别重要如果交代的事情总被遗忘你是老板的话不生气? 破解：随身带个本子记下来做好
8、的事情在边上打勾每晚总结今日计划执行度再好的记忆力也不如落在纸上 4、关于八卦 特征：碎嘴传八卦是一种暗黑技能具有腐蚀扩散作用 办公室八卦是茶水间里永远的话题听一下有助于全方面了解公司的结构和人事关系但有时候一句无心的话可能就把和你一起工作的同事给卖了从此你就被排斥在核心群之外 破解：对于不满的事只听不说把小秘密匿名说给主页君或是树洞君吧 如果你想发牢骚这样的公共场合一定不是理想选择但如果你想“拍马屁”公开表达对某人的谢意通过第三方传达出去的夸奖最让当事人高兴 5、关于加班 特征：下班不走在公司上网吹空调 上网、空调开放你真以为办公室是网吧呢其实老板会对加班的员工有个心理印象就是效率低不能按时完成工作 破解：某些企业文化是员工要比老板晚走另一些则是下班就撤听老员工指点就好 猜你喜欢： 1.盘点职场新人最常犯的错误 2.职场新人绝对不能犯的错误有些 3.职场菜鸟最心烦的问题有些 4.给职场新人的几个建议 5.职场新人的面试成功技巧有些
