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1、如何倡导企业文化 企业文化建设好之后是需要我们进行相关的倡导的那么我们应该如何更好地倡导企业文化呢? 化无形为有形要在落细上下功夫 企业文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等四个方面具体则表现为员工所熟知的企业使命、企业愿景等有些企业为了深入贯彻企业文化让其深入人心可谓煞费苦心晨会让员工大声诵读还不定期地开展企业文化知识竞赛活动等结果却不尽如人意即使员工能够将公司的文化理念铭记于心也难以让纸上的“说法”变成工作中的“做法”造成企业文化与企业经营管理“两张皮” 产生这种现象的原因在于不少企业文化口号响亮没有细化、量化到具体的事情上企业文化宣传只有通过落细与职工群众的日常工作相结合才能让
2、企业文化“活”起来如不少企业的愿景都是“打造国际一流品牌”“成为行业标杆”等具体到每一位员工身上该做却无从知晓企业文化宣传不在于口号多响亮而在于员工知道该做什么不该做什么可以说企业文化宣传要细化到人、细化到事才能到达春风化雨、润物无声的效果才能让无形的文化有形无力的文化有力从而推动企业发展前行的巨轮 化抽象为具体要在落小上下功夫 “泰山不让土壤故能成其大;河海不择细流故能成其深”企业文化宣传要从小处着手积小成大传播企业发展正能量 宣传工作在落小上下功夫一方面是要化大为小将企业文化宣传的大题材、大道理化为小故事、小人物以小见大让宣传工作接地气聚人气以营造“人人皆榜样事事有雷锋”的文化氛围如主动帮
3、助同事凡事多为他人着想等做好身边的每件小事才能在平凡的岗位上书写不平凡的人生另一方面要发挥“小载体”的作用让“小载体”宣传“大道理”如今员工更乐于看微博、刷微信网络社交媒体更受职工青睐企业文化宣传工作也要及时抢占新的宣传阵地以职工喜爱的方式宣传企业这个大家庭中的小创造小发明小人物小善举等让公司形成一股竞相发展、相互促进、你追我赶的良好风气 化空洞为生动要在落实上下功夫 企业文化宣传要想落地生根取得实效就得贴近职工生活不断创新如此企业文化才会有生命力和感召力 企业文化宣传内容创新重在将“被动式”宣传变为“互动式”宣传将“灌输式”宣传变为“菜单式”宣传重点来说就是要以职工群众为中心以职工需求为根本将官样式文章变成生动有趣、幽默感人的小故事将“走基层、转作风、改文风”落到实处与职工群众谈心走进职工群众心里才能挖掘职工群众的好故事宣传素材才会取之不尽、用之不竭宣传工作自然会提档升级 形式创新即以职工群众喜闻乐见的方式传播企业的思想文化需要深入基层了解职工的兴趣偏向如有的职工喜欢看图文有的喜欢看视频有的喜欢文艺演出等方式这就要结合职工的特点开展内容丰富形式多样的宣传使企业文化宣传工作日常化、形象化让每位职工都能感知它、领悟它在潜移默化中将其内化为精神追求外化为实际行动从而激励广大职工为企业的持续健康发展而奋斗拼搏
