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1、找准你的职场支点 你可曾想过你日复一日起早摸黑地外出工作是为了钞票还是为了梦想?是为了养家糊口还是为了实现自我?究竟在“支撑”着你在职场中一路前行?职场支点你找准了? 支点：职场生涯的有力支撑 阿基米德曾说过给我一个支点我就能撬动地球对于在职场中打拼的现代人来说“支点”除了是支撑你自我展现的理由更多的是自我能力的肯定无论选择个职场支点都各有利弊对于个人来说在不同的职业阶段也有不同权衡要点如何“量体裁衣”般做好自己的职场规划找准自己的职场支点或许是职场人需要考虑的重中之重只有找到明确的目标付出的努力和汗水才能换来自己所渴望的成功 实录：工作的“意义”是啥? Reaky和阿咪去年本科毕业后投身社会
2、初涉职场不足一年的他们对于自己的工作前景和职业规划或多或少都流露出迷茫和担忧读计算机专业的Reaky毕业后就在父母的“协助”下进了一间外资银行在技术部门工作待遇优厚工作也稳定可是心怀大志的他却倍感枯燥他告诉记者：“每天的工作简单而古板没有挑战性生活还不如黑客精彩” 阿咪则正好相反热爱摄影的她毕业后放弃了自己原本的专业和朋友合伙成立了一间摄影工作室每天都在为自己的梦想奔波和张罗“现在工作室还在起步阶段经营状况还不够稳定必须得靠外接一些商业的单子来救济自己想拍的作品暂时还没有机会实现”阿咪有点无奈地说工作室目前的状况几乎偏离了她当初预想的轨道 他们很困惑：如果说“生存”是“米饭”用以维持温饱“发展
3、”是“菜肴”能锦上添花那么“快乐”是否充其量只是甜品是满足基本需求后的小奢侈?在他们心里对于“工作的意义”都存在这样的疑问 职场规划三大支点 生存支点： 把薪酬作为主要导向但遇上职业瓶颈薪酬无法增长时可能容易产生自我否定 发展支点： 以自身进步作为导向把从工作中获取的经验和技能视作最重要的东西这有助于承受工作压力的考验 快乐支点： 以快乐为导向享受工作的过程对工作投入极大热情但在有些情况下可能要承担经济上的考验 薪酬体现个人价值但不是唯一支点 “生存支点”是大多数职场人步入职场的最初“动力”智联招聘高级职业顾问陈曦在接受专访时表示不断成长为最好的自己是个人发展的主题而职场则是个人成长很重要的“
4、修炼场所”和个人生活的重要组成部分在雇员社会里工作是一个人取得合法收入的重要途径只有从事某种工作才能生存绝大多数人都是这样的生活图景“薪酬是一个人工作价值的体现而不仅仅是生存支点维系一个人生存所需的薪酬并不要太多但现在职场人普遍认为薪酬是应该不断增长的甚至是大幅度增长的这在经济高速发展的社会里是有可能实现的但在经济平稳甚至低迷的环境中则不是这样所以需要客观理解薪酬增长的各种因素”他说“首先增长不是永远不变的其次个人薪酬的增长与整体经济环境有关而不仅与个人的努力程度和工作表现有关” 让成长成为职场支点的导向 陈曦认为“发展支点”是有助于个人成长的但发展不仅仅包括从工作中获得经验、学习技能还包括对
5、自己的认识例如了解自己的职业喜好、擅长的事情还有便是对工作、生活和世界的理解也就是价值观的调整与逐步确定而“快乐支点”是时下越来越多公司开始重视的职场氛围和工作心态因为娱乐是人的天性工作也不应该拒绝快乐“在职场中阳光心态很重要正向思考、积极主动也很重要要尝试培养自身的正能量并传递正能量即凡事以解决问题为重点而不是抱怨只要保持开放和学习的心态愿意接受变化适应变化就会在职场中不断成长” 总的来说陈曦个人更倾向于认为职场支点的导向是“成长”“在生存问题得到保证后成长是最重要的在成长中随着对自我认识的不断加深结合工作经验便可逐步明确自己的职业方向进而制定目标付诸具体的行动去实现目标如果个人目标与公司目
6、标趋于一致便可在工作中发挥更多的激情个人也可在公司平台中获得更大发展如果个人目标与公司目标不是很一致可以暂时选择双方相对一致的部分这也可以实现个人某一方面的成长这对公司和个人来说是双赢的” 关于职场支点的三个疑问 疑问一：每个人在其职场生涯中都会经历不同的阶段免不了会有“支点”的转变在“支点”发生转变时往往会出现些问题?职场人应该如何去思考和克服? 陈曦认为职场人要学会把变化视为常态最终能快速适应变化其实变化本来就是最的常态因为成长本身就是变化最好能均衡发展螺旋上升比如工作状态很好、效率高、业绩漂亮的职场人可能会在当前的市场环境下获得加薪升职的机会但为了挑战自己到了新职位过去的旧经验失去效果又
7、要重新学习新东西发展便又会成为主题而当能力加强或许又被赋予重任“其实支点最关键的一点就是赋予意义为我们的行动找到信念只要有积极正面的信念无论经历怎样的变化都会变成人生的积累和继续成长的营养” 疑问二：如何判断自己现阶段所选择的职场支点是否合理?当“不适应”的症状出现时是否应该考虑放弃原有的“支点”选择其他? 对此陈曦表示：“在生存不是最大问题时成长是主旋律要学习和自己的内心对话有句话流传甚广：追随你心但这么做是需要练习的不是想干什么就干什么而是要倾听自己内心最的欲望并用理性判断欲望的合理性” 疑问三：如何量体裁衣般选择自己的职业支点?在个人不同的职场生涯阶段应如何取舍? 陈曦建议从现实角度来讲如果能在进入职场之初到一家规模较大、知名度较高、管理较正规的公司历练会对自己今后的职业发展、清晰地认识自己的支点有很大帮助选公司重要选老板也很重要包括选团队如果可能在面试时便判断自己和未来的老板是否有“感觉”此外最好能养成自学的习惯无论是看书还是参加培训、充电都是必要的可以补充新能量快乐在于心态发展在于学习、思考和行动如果能做到这两点生存(如果只是考虑薪酬的话)是自然而然就会得到的结果所以职场人最好还是把成长放在重要的位置这不仅包括职业成长还包括精神成长
