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1、职场“四大资产” 竞争激烈的职场中如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力在此要建议上班族的是应该好好投资自己的“职场资产” 所谓的资产借用会计学的概念就是：能为持有者创造未来经济价值的标的物什么是值得投资的“职场资产”呢除了金钱以外在职场上有四大资产是值得投资的标的：知识、人脉、健康与个人品牌至于个人所要投入的资源则是金钱、时间与精力 职场资产之一：知识 在知识经济的结构中个人拥有的专业知识是个人最重要的资产之一而知识资产中有三项基本的标的分别是：学历、证照与工作经历 投资学历：现代企业在寻找高阶人才时硕士学历已成为基本条件其中又以国外知名学府的学历较为吃香另外跨领域的学历如理工
2、背景的MBA更是高科技厂商当前的最爱 投资证照：知名外企HR指出拥有职务相关领域证书者将优先获得面试机会因为认证制度除了能检测求职者的专业能力外也可以展现求职者对于该产业的认同与投入程度对于后续的用人、育人与留人策略提供更好的基础可见证书也是提升从业人员专业价值的好资产 投资经历：有别于前述两项职场资产标的投资经历往往不需要付出金钱但需要投入时间与精力想累积更多更有价值的经历资产最好的方法就是积极争取那些高难度的“MissionImpossible”并加以完成进而成就自己“NothingImpossible”的职场形象 职场资产之二：人脉 良好的人际关系确实有助于个人在职场上的发展人际关系代表
3、的是一种互信互依、利害与共的共同体随着全球化竞争导致企业集团化发展的结果商业关系已从过去的单纯买卖交易行为晋升到价值链策略伙伴的地位微利时代价格已经不是主要的因素准时交货、弹性付款、共同研发、风险分担等价值往往可以创造更高的竞争力在职场上主管一直奉行的用人准则是“疑人不用、用人不疑”其实主管与下属就是一种利害与共的共同体下属的表现会影响主管的绩效；主管的授权则足以决定下属的成绩 如何经营人际关系：首先除了要累积关系外还必须适时的清理管理学大师曾提出一个“衣橱理论”他指出：人的时间、精力与资源都是有限的就像衣橱有一定的容量而随着每个人的生涯发展阶段不同会需要不同的重要关系人就像学生时代与步入职场
4、后会有不同服饰的需求但是衣橱空间是有限的除非将不适合当下身份的衣服移除否则衣橱中就无法腾出更多的空间装入现阶段所需要的衣服因此应适时清理你的人脉衣橱让它运用得更有效率 如何选择经营对象：基本上每个人都需要经营与三种对象的关系分别是：高人、同仁及小人高人指的是那些有能力的人经营与他的关系可以让你有机会被直接拔擢帮助事业成长同仁指的是身边的同事、知心好友等这些人可以给你忠实的建议当你遇到挫折时他们会毫不犹豫的给你温暖让你继续走下去小人指的是那些喜欢搬弄是非之人经营这些人可以消除你成功的绊脚石一般人比较不熟悉如何经营小人所以通常会选择敬而远之但是如果不能避免不如积极面对 职场资产之三：健康 唯有健康
5、的身体所有的努力才会有意义要维持健康除了需要注意医学上所强调的适量运动、营养饮食等事宜外还应避免长期超时工作因此妥善的时间管理成了重要课题时间管理的精髓就是大家常挂在嘴边的事有轻重缓急要让时间最有效的被利用就必须将事情分成四类处理 第一类重要又急迫者优先处理； 第二类重要但不急迫者有序完成； 第三类不重要但急迫者利用空档处理； 第四类不重要又不急迫者重新思考是否真有需要处理 职场资产之四：品牌 品牌是一种品质的承诺保证在高度竞争的市场中往往是左右消费者选择购买的关键对于个人而言建立业内品牌与口碑是让个人在这个激烈竞争中的职场环境里脱颖而出的致胜秘诀拥有个人品牌优势可以让你成为选择老板的人 如何创造个人品牌呢专家针对创造竞争力提出三个步骤： 首先要了解个人差异找出自己的职能优势； 其次将个人差异优势放入对自己有利的市场也就是你的差异可以在目标客户中创造比竞争对手更高的价值； 最后要精益求精、持续成长维持个人在专业领域里的第一人选地位这样才能掌握谈判优势有效提升个人价值 妥善投资你的“职场资产”可以产生与财物杠杆相同的效益让你借力使力迈向职场更高峰
