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年终奖计算的范文 年终奖金总额的确定 奖金总额的决定方式 与企业的经营状况密切联系反映企业整体经营状况的指标有很多在年底发放奖金的时候各企业可根据自己的经营方向选择奖金分配指标也可以分部门确定奖金计算指标 一般情况下利润是人们普遍认为最能体现企业经营绩效的指标所以以利润为基准计算奖金的方式在企业界十分普遍对于那些考核难以量化的部门其年终奖金的数额可以与整个企业的年度利润挂钩其基本的计算公式是： 奖金总额=固定额+总利润一定比例系数 对于公司的销售部门可以用目标销售额作为公司市场部门的年终奖金计算基准比较一般性的计算公式是： 奖金数额=(实际年度销售额目标年度销售额)奖金计算比例系数(如8%) 还有一些企业使用另外一个公式： 奖金额=基本工资a% 其中a是企业自己规定的根据实际销售额超过目标销售额的比率分成不同的档次 年终奖每个公司都不一样的有的公司只有年终会发双薪有的公司会发年终奖一般是工资的15%这个要看公司的实情而定应该是年前拿最后一个月工资的时候一起发放 (转载)
