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师德考核制度范文 一、每学期末进行一次教师师德考核师德考核由政教处具体组织实施 二、师德分由教师自评、考核小组评、教师互评、学生评四部分组成其中教师自评占10%考核小组评占40%教师互评占30%学生评占20% 三、教师自评：有教师本人根据自身实际对自己实事求是地进行客观公正的评价 四、教师互评：采取全体教师集体评议的方式进行每位教师根据寒桥小学教师师德考核表逐项对照打分 五、全体教师投票选出考核小组成员由考核小组结合教师平时的师德表现在打分量化的基础上进行综合分析对每位教师作出客观的评价 六、考核等级：师德考核结果分为优秀、合格、不合格 七、教师师德考核得分：教师自评、小组评、教师互评学生评四项得分按各项所占比例计算出实得分然后把各项实得分合计为考核最后得分 如出现以下情况之一者直接定为不合格 1触犯法律受到刑事处罚的受到党纪政纪处分尚未解除处分的 2涉及本考核办法有关禁止性条款情节严重的 3参与封建迷信和邪教组织的 4由于失职造成学生较大不安全事故者 八、考核结果应用 1纳入干部教师年度综合考核占有一定比重 2师德考核得分作为教师考核职务晋升和评优奖励的重要依据
