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1、全面重点解析面试礼仪言谈举止是关键 面试多数情况下就是与面试官直接面对面言谈举止都让面试官尽收眼底谁懂得礼仪谁就容易得到加分谁就容易拿到最高分顺利入职礼仪是个人素质的一种外在表现形式是面试制胜的法宝根据调查显示65%的参与者选择通过网络途径了解职场相关礼仪知识参加讲座和借助专业书籍也是有效的选择但是超九成职场新人不清楚面试官对面试礼仪的判定标准 就业指导专家表示：求职面试礼仪需要从每个细节改变打造自己的形象这与每个人的成长环境和经历有很大的关系需要长期的修养磨练因此对于基本的职场规则和礼仪还是要多多熟悉和了解这是职场新人要做好的基础功课 求职面试“礼仪”无处不在 调查显示“言谈举止”、“着装打
2、扮”和“简历准备”是职场新人重视的面试礼仪中的几个部分就业指导专家表示面试礼仪不单纯指的是言谈举止和着装打扮这是最容易想到的细节其实在投递简历那一刻开始作为职场新人求职找工作的整个过程都已经处在“礼仪”的标准下被面试官用来在各个候选人之间相互对照比如简历的编写投递岗位接听面试电话再到后面的面试、复试等在一个小环节上出现纰漏就会对求职的全局带来影响 超九成职场新人不清楚面试官的判定标准 调查显示78%的人不是很清楚面试官对面试礼仪的判定标准16%的人不清楚希望有所了解只有6%的人很清楚就业指导专家表示目前经济和文化背景虽然为招聘求职提供了双向选择的环境但对于大部分的职场新人来说更多的是一种单向选
3、择因此要想提高自己的面试成功率就非常有必要了解面试官选择候选人的判定标准才知道如何有针对性地去提升和改进自己达到要求 简历内容不是多多益善 在“你的简历样子的”这一选项中选择“12页纸”的简历的有66%配上“封面、封底、自荐信”的有28%再加上“自己的各种证件、成绩单和作品”等有29%成为大多数求职简历的“三大件”选择“彩色装订、特色照片”和“图文并茂、详细全面”的也分别有7%和4% 就业指导专家表示简历作为个人形象、能力、素质的展示载体很多人并不清楚如何编写多数人会选择面面俱到事无巨细地编写其实简历中最不实用的就是“封面、封底、自荐信”既浪费时间又浪费打印的纸张其次是附在简历后面各种证件和成
4、绩单一份优秀的简历内容精简到12页足够除非特别要求其他的都可以不用附带 职业化着装更易获得好感 职场礼仪调查结果显示72%的参与调查者表示自己面试时会准备一下穿着整洁干净有些职业化感觉的服装17%的人表示“没什么特别准备和平时一样”11%的人则表示一定选择“职业套装显得专业”就业指导专家表示人靠衣装还是有一定道理的虽不是说要以貌取人但符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装除了容易获取面试官的“第一印象”的好感外还可以体现出个人对应聘企业的认真对待的态度更会获得面试加分 就业指导专家强调非语言交流的重要性不言而喻比如服饰、着装、手势、面部表情等都会给面试官留下深刻的第一印象一项研究表明个人给他人留
5、下的印象7%取决于用辞38%取决于音质55%取决于非语言交流因此在面试中恰当使用非语言交流的技巧将为你带来事半功倍的效果 面试时站、坐、看、谈的具体距离与方式 1、站立： 男士：双脚平行打开距离十公分左右双手枕于小腹前 女士：双脚并拢双手枕于小腹前; 视线水平微高气度安详稳定表现出自信的态度 2、坐： 左侧入座上身微向前倾 男士：双手分开放于膝前脚后跟靠拢膝盖可分开一个拳头宽平行放置; 女士：双手合起平放膝前双腿并拢略微倾斜双脚并拢; 如是坐在较软而深的椅子上时应坐在前端 3、视线的落点： 面对面时两眼视线可落在对方的鼻间偶而可注视对方的双眼请教对方时可注视对方的双目 4、商谈的距离： 较熟悉
6、的客户自然较靠近反之保持较远的距离两人面对面坐时约一个手腕长 5、座位的入座方法： 最好先站立于会客厅内等循主人的安排请职位较高的人先入座重要人通常坐在面向门口最里面的位置 面试后也要注意的职场礼仪 对招聘人员表示感谢 去年毕业的小张告诉记者面试后对招聘人员表示感谢能加深招聘人员对你的印象也一定程度上体现了自己的素质有关人士建议为了加深招聘人员对你的印象增加求职成功的可能性面试后两天内求职者最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意其中感谢电话要简短最好不要超过5分钟;而感谢信也要简洁最好不超过一页感谢信应提及你的姓名及简单情况另外要重申你对该公司、该职位的兴趣尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象最后表示你对自己的素质能符合公司要求的信心等 不宜过早打听面试结果 面试之后等待通知的时间对于求职者来讲是漫长的记者了解到有部分求职者面试之后为了尽快了解自己的面试情况过一两天就向公司打听结果有关人士表示在一般情况下考官组每天面试结束后都要进行讨论和投票然后送人事部门汇总最后确定录用人选可能要等35天求职者在这段时间内一定要耐心等候消息不要过早打听面试结果一般来说你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了还没有收到对方的答复时就应该写信或打电话给招聘单位或主考官询问是否已作出了决定 全面重点解析面试礼仪言谈举止是关键相关文章：
