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1、关于求职信礼仪的内容 一般我们在写求职信的时候应该注意些礼仪呢?下面有YJBYS小编整理的求职信礼仪内容欢迎阅读 求职信礼仪要点 1.使用专用的纸张上端写有你的姓名、地址、和电话号码你的简历要使用配套纸张它能显示你的档次和职业风范 2.定做附信附信专门致某个特定的个人确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写 3.如果你不愿意定做每一封信而宁愿使用格式信件使用敬称“尊敬的招聘主管”(不要使用“尊敬的先生”招聘主管或许是位女士) 4.附信要比简历更加非正式它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围你要给人热情洋溢、精力充沛和令人振奋的感觉 5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值6.确保
2、在附信上签署日期 7.有效的附信应当易于阅读字体要比简历中的字体更大而且要简短四五个简短的段落就足够了 8.尽量把附信的长度控制在一页之内如果你不得已要用两页确保你的姓名出现在第二页上 9.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣并激发阅读者的热情阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么? 10.附信的第二段必须推销你的价值你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信? 11.附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景它们必须能够直接有力地支持第二段的内容如果可能的话量化这些成就 12.附信的第四段必须发动将来的行动请求安排面试或者告诉阅读者你将在一周内打电话
3、给他们商谈下一步进程 13.附信的第五段应该是非常简短的一段结束这封信并表示感谢 14.在附信中展示你独特的解决问题的技能并且用特定事例加以支持 15.如果没有被要求不宜在附信中谈论薪金 求职信礼仪误区 1、一封通函走天下：不量身定做一封信打遍天下 2、二次利用不修改：重复简历主要内容3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处而不知道提出自己能为公司做出什么贡献 4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄 5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸 6、六神无主乱阵脚：格式不够工整缺乏美感 求职信礼仪问题盘点 过分自信 很多刚从学校毕业的同学都
4、会犯上一个毛病就是以为只要考试成绩好便会是一个称职的职员其实不少招聘单位曾再三指出好职员必须既有良好的学习成绩亦有多方面的经验和才干所以如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜忽略经验和性格条件之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟 不够自信谦虚虽然是美德可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了大学生应该在信里强调自己的长处如果你不能避免要在信中提到你的缺点则尽量轻轻带过推理有问题很多学生为了取悦招聘者便再三强调自己的学业成绩保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等以上的人都犯了一个重大的错误就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣或者有着满腔热诚便可以成为一个
5、理想的职员而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的 语气不庄重 招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人所以要尽量避免在求职信上用我觉得、我看、我想等字眼来说明自己的观点也忌用我非常希望、我真的喜欢之类的强调语气 消极的工作态度 有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定并且忠心执行职务则我自当这样会使人觉得你非常被动做事无主见现代社会讲求创意与胆识求职信这样写是不会给人留下好印象的 措辞不当 这方面的例子实在数不胜数有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不会觉得好笑呢)曾经有学生这样写：你知道有我这类应聘势必大喜过望或者：我(她是女的)特别喜欢陌生人再如：这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱如果小心撰写的话这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的
