chater绩效考核

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1、痘-需喹岩s绩效考核的目的1.可作为工作改善的基磊2.可作为员工薪资调整的标淅3.可作为员工调遥的依撼4.可作茵员工训役的参考RRSHHIHEEE41巳J&氖|年伯颊便录asa人JRSIER9.口绩效考核的方法心1“常规型考核法|。交普排序法s配对比较法强迫分配法“国表评等叉度法“行刹坦动桧法|*圭要亨件法。行痴定位尺度法s“目标管理法*产出型考核法|。绩效标淇法恩tsHHIHR5.3_.祟喹交替排序法工作绩效最佳者p口P口万吊I一工作绩效最差者岩sRRSIIHIHEE544噜口2配对比较法进行工作绩效考核工作败量评核者:相较共仁BCD国宋雅兰|鹿庭芬|舒美德湘惠途途璋环仁宋雅养【法一一B沥化

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