《派出所二o一o年年终工作总结12.2(同名2991)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《派出所二o一o年年终工作总结12.2(同名2991)（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、#所二一年年终工作总结2010年以来，我所在支队和地方党委政府、公安机关的正确领导下，认真贯彻落实部局、总队、支队三级党委扩大会议精神和公安工作会议精神。始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕维护国家安全和边境社会稳定这个总目标，进一步深化“三基”工程和“三项建设”，深入推进部队正规化管理、社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法，努力使维护稳定、服务发展的能力水平得到新的提升，爱民固边战略实现新的突破，部队正规化建设取得新的成效，继续保持了部队内部高度稳定和集中统一，努力维护了上海世博会期间边境辖区社会政治稳定。 一、基本情况我所位于#县城北部54公里处的保山市最大的乡镇#镇，辖区东邻滇滩镇、
2、固东镇、马站乡，西与盈江县支那乡、盏西镇相连，南接中和乡，北与缅甸甘拜地（缅NDN.K第一经济特区）接壤，距缅北重镇密支那163公里，距缅甘拜地县城31.5公里。辖区共有边境通道8条（白马山垭口通道、长地方河山口通道、奴谷山口通道、麦谷垭口通道、黑泥塘山口通道、茨桐地垭口通道、西山河垭口通道）， 界桩5棵，有12个宗教活动场所，边境线全长68.355公里。辖区总面积1096.66平方公里。辖区共有箐口、永兴、上街、下街、金家、东村、胆扎、轮马、#9个村民委员会，151个村民小组，居住有汉族、傈僳族、回族等九种民族。辖区现有常住人口6623户，28048人，重点年龄段男性公民有6763人，暂住人
3、口 1585人，登记在册吸毒人员440 人，重点人口65人，治安危险分子1人，“两劳”释放人员65人，违法青少年1人，被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、监外执行、假释五种人56人；辖区现有房屋租赁52户，旅店业32家，汽车修理业 15家；废旧金属收购 8家，打字复印业3家，公共娱乐场所8家，家电修理2家，网吧 1 家；涉爆单位6家，爆破员6人。有边境联防队1个8人，巡防队、消防队1个6人。我所编制 21 人，现有官兵21人（含1名县公安局下派民警），分别来自云南、贵州、四川、陕西、甘肃、安徽、湖南、重庆等 8 个省区17个县（市），其中正营职 1 人，副营职 5 人，正连职2人，副连职 6人，正
4、排职2人，学员1人，士官4人，有正式党员 19 人，预备党员 1 人，共青团员 1 人，官兵平均年龄 28 岁，大专以上学历 18 人。二、主要工作开展情况（一）加强班子建设，努力打造一流高效的基层战斗实体。一是紧紧围绕夯实治安根基，优化班子建设，充分发挥战斗堡垒的职能作用。以深入贯彻落实支队党委扩大会议精神为契机，理清工作思路，明确职责分工。六月份，在单位领导调整后，我所及时改选支部班子，班子成员进行合理分工，进一步建立健全了相关组织，为各项工作有效开展提供了有力的组织保障。二是严格落实党的七项制度。以“走前列、当模范”为目标，支部“一班人”带头转变作风、带头强化责任、带头廉洁自律，积极营造
5、了“团结、干事、谋发展”的良好氛围。今年以来共召开支部会25次，党员大会10次，党课9次，民主生活会2次，开展党日活动16次。三是按照三级党委扩大会议的工作安排和部署，结合单位实际，制定出全年的各项工作计划，和攻坚项目，建立健全了各项管理措施及工作制度，完善了各类组织，为各项工作顺利开展提供了有力保障。四是强化队伍能力素质建设，全面提升队伍执法办案水平。除开展好日常业务知识的学习外，先后指派2民警参加了市局副所长培训，2名民警参加了连以下干部培训，2名官兵参加了总队营职干部培训，4名民警参加了#县公安局执法培训，2名民警参加市局组织的派出所教导员培训和1名民警参加社区民警培训。五是全力打造“三
6、型”班子，努力提高班子“四个能力”。以学习贯彻十七届四中全会精神为主线，坚持学习经常化、制度化、系统化，建立健全支部班子学习制度，积极组织班子成员认真学习党的先进理论和路线方针政策，做到观念先更新，思想先过硬，业务先过关，努力打造了一个学习型班子。以开展“创先争优”活动为契机，继续深入开展争创“一对好主官”活动，切实增强主官和支部委员的革命事业心和工作责任心，增强爱岗敬业、勤奋工作、团结共事、密切配合的合作意识。工作中，“一班人”加强沟通交流，坚守诚信互助，做到说话心口一致、办事知行统一、为人表里如一，模范当好部队建设的带头人，努力创建了一个和谐型班子。始终坚持贯彻民主集中制、充分发扬民主，保
7、证组织生活的健康和生机。对涉及边防工作和部队建设的重大问题进行充分民主讨论，最终形成统一意志作出集体决策。坚持按照集体领导下的首长分工负责制，认真抓好决策的正确执行，着力建设了一个智慧型班子。上半年以来，结合单位实际，先后研究制定了#所工作奖惩措施、#所干部量化考评办法、#所警务工作规定等措施，有力地提高了部队管理和管边控边的能力。六是按照“先带头、先过关、先过硬”要求，组织官兵认真开展了忠诚教育、“3.23”专项整顿教育、婚恋观教育和主题教育、“三查三看”教育和“四查”教育整顿等教育活动，夯实了官兵“立警为公、执法为民”的思想基础，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务意识，较
8、好地打造了一支特别能吃苦、特别能战斗的党员干部队伍。七是扎实开展推进部队正规化管理工作，始终将安全工作作为部队发展建设的根本来常抓不懈，确保了内部和谐稳定，推进了各项工作持继有效开展。通过一系列有效措施，努力打造了一个高效一流的基层战斗实体，有力地提升了支部班子解决自身问题，加强单位全面建设和带领官兵遂行各项工作任务等“三个能力”。（二）紧紧抓住“四个关键”，扎实开展推进部队正规化管理工作，确保部队秩序正规和安全稳定。一是紧紧抓住官兵政治思想工作这个关键。所支部始终坚持把思想政治建设摆在首位，着力增强教育的针对性、实效性。集中开展“大力弘扬海地维和精神，培育当代革命军人核心价值观”主题教育，在
9、部队内部掀起了向李钦、钟荐勤、和志虹三位维和英烈学习的热潮。深入开展“3.23”专项整顿教育、“三查三看”教育和“四查”等教育活动，组织官兵全面排查在部队正规化管理、执法服务等工作中存在的突出问题，确保了部队集中稳定。大力加强经常性思想政治工作，把当代革命军人核心价值观教育渗透到营区，跟进到边境管控、禁毒斗争、爱民固边等前沿阵地，确保广大官兵始终保持坚定的理想信念和奋发向上的精神状态。今年以来，我所共开展各类教育活动162课时，通过教育，切实引导官兵牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线和安全发展理念，形成了想干事、能干事、干实事的浓厚的工作氛围，有力地促进了各
10、项工作有条不稳开展。二是紧紧抓住制度落实这个关键。落实好各项制度是推进正规化管理，确保部队安全稳定的保障。今年以来，我所支部以深入开展推进部队正规化管理工作和学习贯彻新条令活动为契机，积极强化法纪、禁令和制度的学习教育，进一步增强官兵的法纪意识、条令意识和纪律意识，强调以制度管人，用纪律约束人，从严、从实、从细落实好各项规章制度，切实规范部队“四个秩序”。特别是自开展学习贯彻新条令活动以来，我所始终以新条令规定来从严要求，规范官兵言行举止，在官兵之间形成了一股比作风、比养成、比文明规范、比遵章守纪等执纪守纪热潮。三是紧紧抓住精细化管理这个关键。以开展推进部队正规化管理工作和执法规范化建设为契机
11、，狠抓八小时外人员跟踪管理、执法办案工作程序规范、物资器材管理和内务设置，并将保山边防支队干部量化考评办法、保山边防支队士官量化考评实施办法（试行）进行量化、细化并严格落实。对固定资产、公用物资落实定人定位管理，建立统一台帐，严格落实登记制度；对储存室、衣柜、床头柜制作了统一的标签，规范管理方法，有效解决了管理粗放的问题，杜绝了部队管理工作中失之于宽、失之于软的问题。通过细化考核标准、严格执法监督程序，坚持规范统一，有力地增强了对规章制度的执行力。结合开展学习贯彻新条令活动，所支部找准侧重点，在抓细节上下功夫、求实效。始终坚持从一日生活制度、礼节礼貌、警容风纪、请销假等方面抓起，有效克服了派出
12、所业务工作任务重，情况特殊，“四个秩序”难落实的“老大难”问题。四是紧紧抓住基础设施建设这个关键。结合当前官兵现实工作、学习和生活的需要，先后投入86000万元经费改造了接待室、体育活动室、购置了部分办公设施和更新了宣传栏。达到了以硬件助建设助推软件建设，以软件建设助推正规化管理，促进部队良性发展的目的，部队安全工作基础得到了进一步夯实确保了部队得以科学安全发展。（三）深化爱民固边战略，全面提升服务经济社会发展的能力。紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”和维稳、民心、固本、强基、联动“五项重点工程”，深化爱民固边战略，全面提升服务管理水平，筑牢了边境和谐稳定
13、基石。一是大力巩固发挥民警村官和护村队、联防队、巡逻队的作用。以责任区民警兼任副书记为动力，积极履行职责，充分发挥警务室与群众零距离接触的能动作用，切实把为民服务工作做细做实，有力地推进了爱民固边战略向纵深迈进。上半年，民警村官先后深入辖区校园、企事业单位举办法律讲座34次、发放宣传资料3500余份、张贴警情通告和民警提示81次；民警村官先后带领导护村队、巡逻队立足本村辖区开展治安巡逻180余次，先后为群众代办各类户口手续500余人次，代办其它事项750余件，有力地促进了和谐警民关系建设，有效维护了辖区安全稳定。二是深入开展大走访活动。年初以来，根据各级开展今冬明春大走访安排部署，我所共派出警
14、力241组690余人次警力，走访辖区群众6375户31642人，开展救助结对帮扶对象6人。向地方党委政府汇报爱民固边战略工作情况13次，反映群众困难6件，解决6件。同时，利用节日深入开展走访慰问活动，送去的慰问品慰问金达3000余元，有力地密切了警民关系。三是大力开展矛盾纠纷排查化解活动。始终按照“把矛盾纠纷排查化解在基层，处置在萌芽状态”的要求，加大各类矛盾纠纷排查化解力度。先后共排查出可能引发群体性事件的矛盾纠纷5起，与政府等职能部门成功协同化解4起。针对一时不能解决的槟榔江公司与辖区群众之间的土地、利益纠纷，及时制定处置预案，采取措施进行疏导并密切关注事态发展的新动向，力争矛盾纠纷不升级
15、、不恶化，不引发群体性事件。年内，我所在#镇党委政府的统一组织领导下，通过多部门密切配合，成功化解了因土地山林引起的矛盾纠纷12起，劳资纠纷11起，打架斗殴纠纷28起，有效的保障了辖区社会秩序的稳定。四是深入推进模范村创建。一是主动汇报，迎得支持，形成了警地共创的新格局。在创建“爱民固边模范村”中，在大队党委的领导下，所支部先后4次向#镇党委政府进行了专题汇报，使创建的箐口、东村花水两个“爱民固边模范村”都成功纳入了新农村建设。二是充分发挥职能作用，积极打造了平安模范村。所支部把创建平安村寨作为模范村创建工作的首要目标，从“无偷盗现象、无重大群体性事件、无长期上访、无刑事案件、无新增吸毒人员”
16、等问题着手，积极采取措施，打造平安“爱民固边模范村”。由所领导带头，积极组织民警先后11次深入模范村开展法制宣传讲座，大群众中大力开展法制教育，帮助模范村各建立了1个治保委员会和1个调解委员会，并派出民警先后2次对治保成员进行集中培训，在模范村各类组织的协助下，先后调解民事纠纷3起，年内两个模范村内无新增吸毒人员，无影响社会稳定的各类案件发生，为模范村群众积极打造了一个和谐、平安的生产生活环境。三是积极开展送文化进村活动，引导群众学知识、强素质，提升精神文明建设。除社区民警驻村工作期间组织开展科学文化知识讲座、帮助辅导学生功课外，单位还充分运用各种文体活动场所，与学校、社会青年等组织开展篮球、象棋等文化活动，进一步丰富和活跃了模范村群众文化生活。今年来，我所还先后共出版板报9期27版，向村民宣传社会主义精神文明，进一步引导群众崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，形成文明向上的社会主义农村新风尚。形成了邻里之间相互尊重，人与人之间相互和睦相处的良好氛围。五是
