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1、Q/01SG0052008Q/DT青岛城阳德泰酒店 发布实施发布如何核对员工提成Q/DT CY XX XX XXX.1-2013 青岛城阳德泰酒店企业标准深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧抓住卫生事业前所未有的发展机遇，坚持以人为本、执政为民，全面落实科学发展观，不断开拓创新，全面推进医药卫生体制改革与发展，不断提高公共卫生服务能力和基本医疗服务能力，提高广大人民群众的健康水平。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of lead
2、ing cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist7 Q/DT CY XX XX XXX.1-2013前 言本标准由青岛城阳德泰酒店财务部提出。本标准由青岛城阳德泰酒店财务部负责起草。本标准主要起草人：。 如何核对员工提成流程1 范围本标准规定了青岛城阳德泰酒店如何核对员工提成流程及相关要求。本标准适于青岛城阳德泰酒店财务部。2 工作流程市场、宴会销售人员业绩客房员工做房提成总经办司机提成前台收银售房、餐券提成附记录明细（主管以上签字）部门员工、负责人签字齐全电脑导出当月明细员工考勤表，并且员工本人必须签字与电脑后台数据、当月实际记录明细进行核对财务处长签字、分管总经理助理签字、总经理签字做入当月员工奖金3 相关要求3.1 电脑导出的明细里必须是录入本人姓名的，并且是当月的明细，不允许弄虚作假。3.2 前台员工售房提成，其售房对象必须是散客，不允许为协议客户，且售房应为高价房。3.3 前台售西餐餐券时必须有买券客人的签字以及西餐引领签字。3.4 客房手工记录的做房提成每日必须有主管及其以上级别签字，并注明为脏房或ok房。3.5 总经理签字之后可以发放当月员工奖金。
