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1、如何当好班组长满分试题单选题1.当领导者的成熟度大于下属成熟度2度或2度以上时，可考虑用那哪种管理方式？ 回答：正确 1. A 命令 2. B 说服 3. C 参与 4. D 授权 2.对于压力与绩效的关系，下述哪种说法是错误的： 回答：正确 1. A 压力越高，绩效越高 2. B 压力越低，绩效越低 3. C 压力越高，绩效越低 4. D 压力适中，绩效较高 3.监督与检查应遵循的原则是： 回答：正确 1. A 整体与个体相结合 2. B 一般与关键相结合 3. C 监测与抽查相结合 4. D 全面与局部相结合 4.设备改造权属于哪一种权力类型： 回答：正确 1. A 奖励权 2. B 专长
2、权 3. C 法定权 4. D 惩罚权 5.采取“授权”的方式一般是在哪种情况下： 回答：正确 1. A 领导者成熟度低于被领导者成熟度时 2. B 领导者的成熟度大于下属成熟度1度时 3. C 领导者的成熟度与下属成熟度相当时 4. D 领导者的成熟度大于下属成熟度2度时 6.强化理论属于激励理论中的哪一类？ 回答：正确 1. A 内容激励理论 2. B 行为改造理论 3. C 过程激励理论 4. D 归因激励理论 7.下述哪一项不属于保健因素： 回答：正确 1. A 工资福利 2. B 个人生活 3. C 公司的制度和政策 4. D 事业发展前景 8.生产技术型的班组长最有必要进行哪方面的
3、培训 回答：正确 1. A 管理能力 2. B 职业素质 3. C 技术知识 4. D 人际关系 9.下述哪一项不属于情商的内容： 回答：正确 1. A 逻辑推理能力 2. B 自我调整心态的能力 3. C 毅力 4. D 抗挫折能力 10.班组长在面对部下时应站在代表哪个阶层的立场 回答：正确 1. A 上级辅助人员 2. B 领导者 3. C 生产者 4. D 经营者 11.管理方格图中的19是哪种管理类型？ 回答：正确 1. A 任务管理型 2. B 团队管理型 3. C 乡村俱乐部管理型 4. D 贫乏式领导 12.下级成熟度的构成要素不包括： 回答：正确 1. A 敬业精神 2. B
4、 年龄大小 3. C 心理承受能力 4. D 业务水平 13.见识所占的权重最高是对哪一管理层的要求 回答：正确 1. A 高层领导 2. B 中层领导 3. C 班组长 4. D 执行层领导 14.一般来说，最需要进行管理能力方面培训的是哪一类班组长？ 回答：正确 1. A 哥们义气型 2. B 生产技术型 3. C 劳动模范型 4. D 盲目执行型 15.处理各个岗位之间的接口问题的方法可以是： 回答：正确 1. A 菲德勒图方法 2. B 浴盆曲线方法 3. C 零管理方法 4. D 6方法 深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧抓住卫生事业前所未有的发展机遇，坚持以人为本、执政为民，全面
5、落实科学发展观，不断开拓创新，全面推进医药卫生体制改革与发展，不断提高公共卫生服务能力和基本医疗服务能力，提高广大人民群众的健康水平。several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measured
