XXX市疾控中心2015年业务科长竞聘工 作 方 案 为进一步深化疾控中心人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，实现人员结构优化，调动工作积极性，提高工作效率，根据中心管委会研究，决定对全中心业务科室科长职位开展竞聘上岗，特制定本方案 一、 指导思想 坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，坚持干部选拔的标准和程序，把拥护党的基本路线，政绩突出，群众公认，符合岗位需要的优秀人才选拔上来通过实行竞争上岗，为优秀人才脱颖而出搭建平台，进一步增强中心的生机和活力，激励中心工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，建立一支廉洁、高效、精干、务实的业务干部队伍，确保各项疾控工作任务的完成二、基本原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，强化激励竞争机制，坚持适应性原则，积极适应疾控人事制度改革的要求，逐步推进专业技术职务由身份管理向岗位管理转变三、岗位设置竞聘岗位：依据XXX市疾控中心内部机构和人员编制现有规模与管理需要，除中心行政管理科室科长（办公室主任、财务室主任、综治办主任）不参与竞聘外，拟对业务科室科长职位进行竞聘上岗。
一）岗位设置免疫规划科科长1名，流行病科科长1名，结防科科长1名，创建办（质量控制及健康教育）主任1名，性艾科科长1名，检验科科长1名，监测科科长1名，学校卫生科科长1名，预防医学门诊部主任1名，新增地慢病科科长1名，共计10个职位二）竞聘人员和条件1、疾控中心在职人员，年龄48周岁以下2、政治思想素质好，拥护党的各项方针、政策；作风正派，坚持原则，秉公办事；勤政廉洁，遵纪守法；有较强的事业心和责任感，有较好的群众基础3、顾全大局，有良好的心理素质，具有所聘职位要求的业务知识，熟悉办公自动化，富有进取和创新精神4、免疫规划科、流行病科的科长应具备全日制预防医学学历资质，其他科室科长应具备相应医学学历资质5、身体健康，能适应工作需要四、竞聘程序自主报名申请，参聘资格审查，面试演说，群众评议，领导小组讨论，公示拟聘任人选，聘任1、竞聘人报名并填写《XXX市疾控中心业务科长竞聘上岗申请表》，竞聘工作领导小组对其进行资格审核报名时间为1月26-28日2、竞聘面试（演讲）时间暂定为1月29日下午3点，地点中心五楼会议室评委为卫生局相关领导、中心管委会成员共9人参加参加竞聘人员按抽签顺序上台演讲，演讲内容为所竞聘岗位工作的述评、针对现实状况工作的方向切入点及期望的目标，本人带领团队实现工作目标的能力。
演讲时间不超过5分钟，评委结合竞聘人的德、勤、绩、廉及现场演讲表现按竞演号打分，9名评委中去掉一个最高分、一个最低分后综合平均分为现场得分3、群众评议随机抽取中心5名工作人员（中心负责人和原科室长除外）按评议号进行无记名打分，取平均分4、领导小组综合评议总分100分，其中现场演讲70分，群众评议20分，领导小组综合评议10分竞聘者按上述比例折合分为最终得分，原则上按分数由高到低录用5、公示：根据测评结果，由中心岗位聘用领导小组讨论确定拟录用人选并公示6、聘用：公示期满无异议，中心岗位聘用领导小组向被聘人员发聘书并签定《疾控中心科室岗位工作目标责任书》五、管理办法1、竞聘组织纪律竞聘期间中心现任干部职工继续做好本职工作，不得影响中心整体工作的正常开展严禁参与竞聘人员利用各种方式托人说情，影响正常工作对竞聘期间违反上述纪律的人员将取消竞聘资格2、聘期中心各科室负责人原则上2年一次竞聘，1年度后中心可视情况进行调整，如表现优良可继续聘用至2年，届满后重新竞聘在任期内工作成绩非常突出，绩效测评均为优秀的，可直接续聘 3、解聘中心科室负责人在聘任期内有下列情况之一的，中心科室聘任领导小组按照有关程序，可以解聘或终止聘任： （1）本人要求辞职的，或竞聘年度放弃竞聘的； （2）本人在年度考核中不合格的，或科室年度工作绩效考核最后1名的； （3）本人在任职期间有违纪、违规、违法行为的，或出现重大责任事故的； （4）不服从工作安排，工作责任心不强，不能履行职责，不能按时完成目标任务的； （5）因组织原因岗位须变动的； （6）其他原因必须解聘的。
六、组织领导 成立XXX市疾控中心2015年科长竞聘工作领导小组：组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX、XXX、XXX、XXX 下设科长竞聘工作领导小组办公室，XXX华兼任科长竞聘工作领导小组办公室主任二○一五年一月二十二日XXX市疾控中心业务科长竞聘上岗申请表姓 名性别出生日期政治面貌全日制第一学历及专业毕业院校现工作部门及职务专业技术职称申请竞聘岗位岗位一：岗位二：工作简 历申请人签名年 月 日中心科长竞聘领导小组 意见单位负责人： 年 月 日不同的学习内容，预习作业也有差异概念型内容可采用阅读理解的方法进行预习，计算型的内容可采用尝试练习的方法进行预习，空间图形内容可采用实验操作的方法进行预习of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities5。