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1、云南曲靖钢铁集团越钢钢铁有限公司炼钢厂受控状态： 受控 发放编号： 炼钢厂安全生产规章制度汇编版 次： 讨论版编 码： 起 草： 李周礼审 核：批 准：2014-4-9发布 2014-5-1实施安全生产规章制度修改说明安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。炼钢厂属于云南曲靖钢铁集团越钢钢铁有限公司下属企业，随着企业的进一步发展和壮大，安全生产、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化
2、发展道路，炼钢厂通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，炼钢厂决定委托安全生产科作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。安全生产规章制度和安全操作规程的修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。 2014年4月8日目 录一、安全生产管理制度5二、目标管理制度12三、安全生产责任制度151、安全生产科安全职责162、厂办公室安全职责183、设备科安全职责194、质监科安全职责
3、205、财务科安全职责216、营销科安全职责227、节能环保科安全职责238、董事长安全职责249、总经理安全职责2511、厂长安全职责2612、财务科科长安全职责2713、安全生产科科长安全职责2814、设备技科科长安全职责2915、车间主任（副主任）安全职责3016、专、兼职安全员职责3117、技术（设备）员安全职责3218、统计员安全职责3319、调度员安全职责3420、化验员安全职责3421、班组长安全职责3522、操作工安全职责3623、后勤员工安全职责3724、电工安全生产职责3825、压力容器操作人员职责39四、安全生产责任考核制度40五、安全管理机构及人员管理制度41六、安全生
4、产承诺书44七、安全生产会议管理制度45八、安全投入保障制度46九、生产调度管理制度49十、反“三违”管理制度53十一、文件档案管理制度57十二、“三同时”管理制度60十三、安全设施、设备管理和检、维修制度62十四、风险评价和控制管理制度65十五、安全检查和隐患整改管理制度70十六、重大危险源管理制度73十七、法律、法规识别与管理制度75十八、交接班制度77十九、消防管理制度78二十、厂内交通安全管理制度81二十一、安全培训教育制度83二十二、管理部门、班组安全活动管理制度85二十三、安全作业管理制度87二十四、特种作业人员安全管理制度94二十五、作业监护人管理制度96二十六、安全检维修管理制
5、度99二十七、生产设施安全管理制度102二十八、工器具管理制度105二十九、压力容器安全管理制度1061、压力容器交接班制度1062、压力容器安全管理标准1073、压力容器技术档案管理制度1084、压力容器维修保养规定1095、空气压缩机及储罐安全操作规程113三十、起重机使用安全管理制度115三十一、特种设备安全管理制度116三十二、安全确认制度118一、操作确认制118二、检修确认制119三、停送电确认制119四、行走确认制119五、起重指吊人员确认制119六、高处作业确认制119七、机动车驾驶确认制120八、自身防护确认制120三十三、关键装置、重点部位安全管理制度120三十四、仓库、罐
6、区安全管理制度122三十五、仓库管理规定124三十六、劳保用品及防护设施管理制度127三十七、巡回检查及设备维护保养制度129三十八、相关方安全管理办法132三十九、变更管理制度137四十、安全生产应急预案管理制度141四十一、工伤事故报告和处理制度144一、安全生产管理制度1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。2适用范围本规定适用于炼钢厂下属生产车间。3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。3.3新进厂的员工必须接受安
7、全培训教育，经考核合格后方能上岗。3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。3.6厂办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。4.2.2落实炼钢厂有关安全管理的各项制度、措施。4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理
8、的制度进行审定。4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。5.3.2专职安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检
9、查监督，共同遵章守纪。5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。5.5发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改。5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。6安全管理6.1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入管理对象：6.1.1各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等。6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、压力管道等。6.1.3煤气、氧气及氮气
10、等、有毒有害的气体等。6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。6.2重点部位的管理6.2.1要求对存有危险作业部位（工段）、不安全状态（因素）和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。6.2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。b)在警戒区域附近实施动火作业前，必须通知安全员，做好安全防护工作后才能进行。c)机动车辆在警戒区域不得超速行驶与停留，人员不得在警戒线内逗留；d)警戒区域内，未经分管领导允许并由专门人员陪同不得到现场参观。6.2.3任何单位和个人
11、不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。6.3个人及设备的管理6.3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。6.3.2生产个人应遵守安全生产的各项管理，遵守有关设备及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。6.3.3生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必须持证上岗。6.3.4设备管理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操作规程得到有效实施和执行。6.3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪器仪表等。6.3.6对设备的检修情况应形成记录，存档备查。6.4消防安全6.4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必须
12、建立消防安全管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。6.4.2应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好周围的防护措施。6.4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存，并严格管理。6.4.4所有仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间隔和通道，库内必须保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。6.4.5消防器材的管理维护要责任到人，经常检查、维修和保养，保证完整、性能良好。6.4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进行一次质量标准检查，并做好记录。6.4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭
13、火外，严禁乱动、挪作他用。6.4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检查、保养。7班前安全活动制度7.1全体员工必须自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各项制度。加强组织纪律性，服从管理。7.2班前班组长要对员工进行安全思想和安全知识教育，加强自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。7.3各班组长根据员工身体状况分配生产任务。特种作业人员生病不得从事特种作业。7.4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。7.5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。7.6进入现场作业必须执行自检、互检、交接检制度。遵守安全操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥、违
14、章作业、违反劳动纪律行为。8安全责任目标管理8.1生产单位必须与公司签订安全责任书，按责任中安全管理目标，细化分解，并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。8.2安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全生产达到的标准，及奖罚硬指标。9安全管理考核9.1为确保安全生产无事故，生产现场达到安全文明卫生标准，按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考核。9.2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。二、目标管理制度 第一条 为了实现炼钢厂安全绩效的持续改进，规范目标管理工作，特制订本制度。第二条 本制度适用于炼钢厂安全生产目标、指标值的制定、分解、实施、考核等环节。第二章 管理职责第三条 在总经理的领导下，安全管理部门负责安全生产总体厂目标和年度安全生产目标的制定，并负责指标的分解、监督检查与考核
